基于创业板上市公司资本结构与公司绩效的实证研究

本文针对2014—2018年创业板的全部上市公司的样本数据进行实证分析,探究我国创业板上市公司资本结构与公司绩效之间的相互关系。经研究发现,用资产负债率表示的资本结构与企业绩效显著负相关,创业板应当不断进行改革和完善,降低融资成本,有助于制造业企业改善企业绩效。     

浙江省民营企业投资绩效评价研究——基于全要素生产率视角

本文将全要素生产率应用到微观企业用以测度企业投资绩效。采用索罗剩余法,利用创业板上市公司2011-2013年数据计算全要素生产率。设计参数模型对浙江省创业板上市公司投资绩效的来源进行测算与评价。结果显示,研发与投入资本对投资绩效影响较大,投资在短期内对投资绩效效果不显著。     

创业板上市公司业绩评价——基于因子分析的实证研究

在分析创业板市场特征的基础上,构建一套创业板上市公司业绩评价指标体系,运用因子分析法对55家创业板上市公司业绩进行分析评价。研究结果表明,我国创业板上市企业整体竞争力还不够强。要实现创业板的长期稳定发展,不仅要求相关部门加强监督和引导,更需要创业板上市公司不断提高自身的综合实力。     

创业板高管离职与企业绩效、资本结构的相关性研究

本文从研究创业板高管离职与资本结构、企业绩效的关系角度出发,选取了104家公司自上市以来至2011年的数据进行统计分析,实证研究结果表明,企业规模和企业盈利能力对企业的资本结构有显著影响,企业绩效和股权集中度对企业资本结构也具有显著影响,而创业板上市公司的高管离职并未对企业绩效和资本结构产生调节作用.     

安徽省上市公司绩效评价与分析

已有的上市公司评价指标较多地强调财务指标，而对反映企业成长特征的非财务指标却较少涉及，无法完整地体现上市公司的综合绩效。本文参考国内外现有上市公司绩效评价体系和评价方法，全面选择指标，建立绩效评价指标体系，运用主成分分析法对安徽省上市公司绩效进行综合评价，并对结果进行分析，为安徽省上市公司提高绩效提供借鉴。     

我国创业板上市公司综合成长性评价

现阶段创业板市场正处于一个全面规划和逐步推开的阶段,科学合理的评价创业板上市公司的综合成长性是创业板市场得以健康发展的前提。本文从构建企业综合成长性评价指标体系入手,并以2010年上市的117家公司为样本,选取其2011年和2012年财务数据,采用偏最小二乘法进行实证分析。结果表明：上市公司综合成长性存在差异,传播与文化业上市公司表现突出;其他行业上市公司成长性表现一般。形成这种差异的影响因素主要为成长能力、资金运营能力和企业规模。为此,本文认为应给予企业实适时帮扶政策,加强企业的内部管理,鼓励企业技术创新和成果转化,以提高创业板上市公司的综合成长能力。     

创业板上市公司合并商誉超额盈利能力问题探析

近几年,并购已成为创业板市场维持高成长性的主要途径。文章分析创业板合并商誉其具有的自身特殊性,并对其披露的合并商誉按行业进行了数据整理,发现创业板上市公司并购中形成的合并商誉主要集中具有技术性较强、无形资产较多、发展前景较好的轻资公司。同时,选取2009~2015年创业板上市公司合并商誉的样本数据实证分析了创业板上市公司合并商誉的超额盈利能力,发现其并购形成的合并商誉与公司绩效呈现明显的正相关关系。同时还发现股权集中度均衡的公司,合并商誉的超额盈利能力越高,拓展了关于会计准则执行产生的经济后果的研究。     

石油石化行业上市公司绩效评价实证研究

上市公司经营绩效的优劣是公司内部衡量经营绩效、改进企业管理和制定经营战略的依据。根据我国石油石化行业的特点,筛选出适合石油石化企业绩效评价的指标,选取主要从事原油开采与石油开采直接相关服务的10家上市样本公司,通过主成分分析法对样本公司2007年-2012年的绩效进行评价。实证研究表明,石油石化行业上市公司2007年-2012年整体趋势是呈波浪形分布。根据各年各主成分得分和综合绩效得分发现影响公司总体绩效的关键影响因素,为上市公司提高其综合绩效提供依据。同时,所得结论有助于企业进行行业定位和发展战略选择。     

创业板与中国经济

<正> 创业板是一个全新的股票市场创业板的使命,是为有发展潜力的企业提供一个筹集资金的渠道,以协助它们发展及扩张其业务。创业板拥有本身的上市规则及要求,它在某些范畴上与主板相同,但两者亦有不同之处。创业板以增长公司为目标,行业及规模不限。创业板的上市资格比主板低,但是,创业板也有主板的规定以外的其它上市后的要求,例如引入保荐人制度,保荐人在所荐企业上市后要承担两年的保荐责任,从各方面确保推荐上市的企业符合上市规则。鼓励高新技术企业或成长型中小企业申请上市,不再对上市企业的产业属     

香港创业板的上市程序(之一)

香港创业板将于今年10月份开始启动，正式接公司上市的申请，并预计今年年底前将有第一批公司在创业板挂牌上市。去冬今春以来，在北京及国内有关地区先后召开了多次关于香港创业板的研讨会、询证会等，国内的报纸等媒体对香港创业板也进行了许多报导，使国内企业对香港创业板有所了解。但对香港创业板的上市程序，操作实务等知道得很少。因此国内一些中小高新技术企业和民营高科技企业想到香港包业板上市，但不知从何处着手。创业板市场（也称二板市场）是有别于主板市场的一个新兴市场，与主板市场比较起来，创业板在市场定位、发行人准人…     

创业板市场推出对大陆台资企业的影响及对策研究北大核心CSSCISSCI

大陆创业板市场重点支持和鼓励自主创新及其它成长型企业上市,对于大陆台资企业的资金筹措与长远发展将产生积极的影响。大陆台资企业应抓住有利时机,争取在创业板市场上市融资,提升企业自主创新能力和综合竞争力。     

分拆上市,盛宴还是泡沫

证监会推出＂分拆上市＂举措,受到了一些企业的称赞,但从管理层规范分拆上市的＂六个条件＂看,与创业板设立的初衷却有所违背。按照这＂六个条件＂,一些上市公司会依据其先天优势,争先恐后挤入创业板。照此下去,一大批真正需要资本支持的企业,将很难获得上市资源,创业板＂中小企业孵化器＂的定位,也可能因此而改变。     

创业板——北京吹响创业板“集结号”

邱化桥是北京天友时空科技有限公司总经理，他的公司不久前刚刚获得去德国证券交易所考察上市的机会，在接受记者采访时他表示，如果今年创业板能顺利推出，他的公司很愿意考虑在国内上市。“创业板的推出对我们这样的中小企业来说真是一个壮大的好时机。”虽然他们公司是有机会今年赴德国交易所上市的几家中国企业之一，他表示如果有机会到创业板上市，对他们来说是更大的诱惑。     

“百度”创业板

创业板的英文名称为Growth Enterprise Market，即GEM市场。“创业板”这个汉译来自于香港 创业板，顾名思义就是给创业型企业上市融资的股票市场。对于创业板市场，各国的称呼不一：“二板市场”、第二交易系统、创业板市场等等。它的起源对应于主板市场。主板市场的上市公司都是大型、成熟的企业，经营风险很小，而一些不符合主板上市要求的小公司只能选择场外市场和地方性的交易所上市融资。     

基于因子分析法的宁波上市公司绩效评价

本文利用多元统计中的因子分析方法,以55家宁波上市公司2016年财务报表数据为基础,对宁波上市公司的经营绩效进行实证分析,并得到这55家企业绩效的综合排名。研究表明,2016年宁波上市公司综合绩效水平整体稳健。各方面能力与上市公司排名相关性不强;盈利能力不甚理想;偿债能力相对较好;成长能力较为平均;现金流能力和营运能力表现较差。在宁波上市公司涉及的行业中,表现最好的是交通运输、仓储和邮政业;制造业整体表现一般;批发和零售业及房地产企业各有优势;建筑业和两家服务类型的企业表现低迷。     

张江高科技园区：实现良好对接为园区企业带来新的发展活力

创业板步步临近，上海张江高科技园区企业的新一轮发展契机就在眼前。据悉，园区有近80家企业符合创业板申报条件，40家已公开表露2010年左右上市的意向，其中约20家已经把目标设定在创业板上市。创业板对张江园区内的高科技企业来说，将成为重要的融资平台。实际上，张江高科技园区早已拿出实质性行动，促进园区公司的成长壮大。园区建立的引导资金，     

创业板上市企业IPO发行定价影响因素分析

本文通过对创业板以及其上市主体的相关特征进行了分析，并且综合如主板中小板等传统板块上市公司IPO发行定价的影响因素，最终得出影响创业板上市企业IPO发行定价的相关因素。     

退市：更理性的选择

2006年8月9日，香港创业板上市的内地公司大众食品（0708．HK）正式退出创业板市场，专注于新加坡股市。在香港联交所上市是国内众多企业不惜耗费巨资的夙愿，那么大众食品公司为何将这来之不易的上市资格轻易放弃？是一时冲动，还是理性的选择？     

浅析中国创业板上市公司内部控制存在的问题

随着我国社会主义市场经济的不断发展,创业板市场的正是启动,内部控制这一企业管理话题又一次受到广泛关注。我国创业板上市公司目前处于上市初期,大多数公司的内部控制机制建立不完善,作用不明显,其主要原因是管理层对内部控制的重视不足。我国创业板上市公司应尽快建立健全自身内部控制以应对资本市场的不断变化。     

创业板上市民营企业风险预警机制构建研究

在创业板市场上市的企业主要是处于创业阶段的高科技民营企业,具有较高的成长性,但往往成立时间较短,规模较小,所面临的特有风险很多。民营企业应根据企业自身状况,通过构建企业风险预警机制模型,建立健全企业风险预警机制,在一定程度上防范风险,防止财务危机发生。建立风险预警指标体系时,运用罗伯特.S.卡普兰和大卫.P.诺顿的平衡计分卡的主要思想,采用传统财务指标与非财务指标相结合的综合指标体系评价组织绩效的方法具有创新性、科学性和实用性。