人力资本投资与西部经济开发

改革开放以来，我国国民经济以较快的速度发展，取得了令人世人瞩目的成就。但我国也存在着任何一个大国都存在问题：二元经济结构比较严重，且随着经济的发展，东西部差距还有扩大的趋势。为此，我国提出了西部大开发战略，力求加快西部地区的经济增长，缩小东西部差距。促进西部经济持续、快速增长的因素很多，比如开发利用西部丰富的自然资源、旅游资源，加大资本投资，大力吸引外资，实行财政转移支付政策，吸引人才，等等。但笔者认为，其中最关键的是人才的建设，因为新增长理论和发达国家的经验已经证明，知识和人力资本是“经济增长的发动机”。因此，发展西部经济，首先要做好的就是人力资本投资工作。     

西部妇女人力资本积累的是然分析和应然选择

20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨创建了人力资本理论。人力资本是通过投资形成的,并体现在劳动者身上,以其数量和质量形成表示的资本。人力资本积累主要通过对劳动力的教育培训、营养保健、人口迁徙等投资获得。与人力资源不同的是,人力资本主要反映了人的能力水平和素质高低,     

论人力资本开发

一人力资本理论是本世纪６０年代初开始形成的。所谓人力资本,就是能够作为生产性要素投入社会经济活动中并能创造价值和取得经济社会效益的劳动人口。人力资本分为现实人力资本和潜在人力资本两种,现实人力资本是指实际从事社会经济活动的劳动人口,潜在人力资本是指具...     

开发辽宁西部关键是开发人力资本

一、充分认识人力资本的重要性,把人力资本开发放在辽宁西部开发的首位 所谓人力资本,原意是指通过对人的投资,人们所获得的体力和脑力,而这种体力和脑力又影响生产和收入的增长。我们借用人力资本概念,用以指体现在一个人身上或体现在一个社会群体之中的才智素质的总和,基本上可以细化为人的学历(知识)、经历、能力和潜力四个方面,而知识居首位。 一要充分认识到,人力资本是现代经济增长的主要动力和决定性因素。1996     

人力资本开发与西部经济发展

文章通过对人力资本在经济社会发展中所起作用的探讨,以及对东西部地区经济社会现状的分析,阐述了当前东西部地区经济社会存在差距的根本原因是西部人力资本基础薄弱造成的,并在此基础上提出了相应对策及建议。     

西部开发的人力资本策略探讨

人力资本是促进社会进步的决定性因素，对人的投资所带来的收益率要远高于对其他一切形态的资本的投资收益率。在卢卡斯等人基础上发展起来的新增长理论认为，知识积累、技术创新及专业化人力资本不仅能使自身的收益增长，而且还可以使其他投入要素收益递增，从而使经济增长动态化。改革开放以来，在科技突飞猛进的时代，实施西部大开发，更应树立以人为本的观念，重视人力资本策略。     

西部大开发中的人力资本

人力资本:新经济时期经济增长的源动力“新经济”最早是由美国加州大学伯支利分校教授保罗·罗默于1983年提出来的,其含义是指以信息技术为基础,由知识要素驱动,以网络经济为核心内容的经济。虽然目前关于什么是新经济尚有许多争议,但对新经济发展的核心驱动力量———知识却有着基本一致的看法。有人根据新经济的三要素给新经济下了一个简短的定义,即新经济=知识经济+网络经济。从中可以看出新经济时期“知识”已取代劳动力和技术装备等固定资产而成为重要的生产要素,与物质资本相对应,形成了“知本”,即“知识资本”,生产的核心供给者也由…     

关于西部大开发战略的讨论

西部大开发是我国进入2l世纪之际所作出的重大战略部署。这项发展战略完全可以与20年前开始实施的沿海发展战略相比拙。它的目的是要改变西部的落后面貌，提高西部人民的收入和生活水平，……     

西部大开发反思与人力资本优先开发战略

本文通过对西部大开发的反思,结合国家新出台的《中长期人才规划》,指出人力资本在经济发展中起主导作用,东西部之间的根本差距是人力资本的差距,建议实施人力资本优先开发战略,特别提出在西部率先推行12年义务教育。     

西部大开发新思路、新策略研究

西部地区与中东部地区的差距不断拉大，很大程度上是观念差距、人才差距和劳动素质差距造成的。在未来20年内，西部地区经济发展所面临的主要矛盾依然是整体素质较低与经济竞争日益激烈的矛盾。     

浅析人力资本开发

企业应遵循人力资本的特点和开发规律,为人力资本的开发创造良好的环境,建立健全的企业人力资本开发机制,合理进行人力资本管理.     

远程教育助力西部人才开发

西部地区人力资源的开发,重点是培养西部地区“用得上、留得住”的应用性高等专门人才和大规模、大幅度提高西部人才群体素质,使之适应西部地区经济社会发展的需要。对此,普通高等教育承担着重要的责任和义务,而开放型的现代远程高等教育更是一支不可忽视的力量,它的特点和人才     

立足市场经济 积聚人力资本

当今国际社会，流行用自然资本、产出资本、人力资本、社会资本评价财富理论方法。     

发展教育和改善生态环境是西部开发的基本前提

西部开发必然促进非农业产业的发展，而盲和半盲缺乏非农产业的技能。技术和管理经营人才数量少，可以考虑引进，但是熟练工人靠引进是不现实的。在生态环境方面，一些地方政府迫于财政的窘境，放松了引资的条件，导致大量垃圾企业西进；有的更主动引进高污染的沿海企业。这已经引起广泛的关注。因为西北的干旱化与沙漠化，以及西南的土壤层冲蚀导致的石板化，有些地区已不适合人类生存。因此，西部开发，最基础的前提是教育和生态环境。     

论人力资本与西部大开发

笔者试从内生性增长理论角度阐述人力资本与西部开发的关系 ,提出西部大开发应该充分重视人力资源的开发和利用这一观点 ,并在此基础上对西部人力资源的开发战略进行了一些思考。