巴赫金的对话理论——通过对话彰显人的存在

在提倡沟通的当代社会,对话作为一种思维方式和解决问题的手段普遍运用于政治、经济、文化、宗教等领域。对话的普及是＂以人为本＂思想的最好体现,契合了时代的潮流。巴赫金在对话理论形成过程中发挥了开创性作用,巴赫金思想的精髓体现在对话所昭示的人文精神中,巴赫金认为通过对话能彰显人的存在。     

自组织视域下高校辅导员的专业发展模式探析

辅导员的专业发展应重视辅导员自身发展意愿和内在力量,充分发挥自组织系统在专业发展中的作用。作为自觉有目的性的教育实践活动,辅导员的自组织依赖于保持开放状态的专业知识获取系统、涨落有序的专业工作状态、自治的专业组织和自主的专业决策。在个体专业发展过程中,辅导员的自组织依托"实践—反思"、"交往—对话"、"协同—科研"等模式发挥对辅导员专业发展的促进作用。     

大学生网络自组织形成机制研究

大学生网络自组织是一种新型的网络信息系统和交流平台,既有技术复杂性,也有社会复杂性和人文复杂性,分析大学生网络自组织的形成、特点以及对高校德育的影响,探讨加强大学生网络自组织管理,推进加强大学生网络自组织管理和引导的对策,具有深刻的现实意义和理论意义。     

解析对话型问题教学模式

对话型问题教学模式就是一种用对话精神统摄的新型问题教学模式,体现了＂对话＂和＂提问＂之间的关系。整体合作性、平等参与性、互动交流性是它的基本特点。在问卷调查中,评价了模式教学效果,总结了经验,指出了问题,提出了改进建议。     

做表率 创一流 党性始终在首位

大连市组织系统开展＂做表率、创一流＂主题实践活动,是贯彻落实全国、全省组织系统以＂一迎双争＂为主题,深化＂讲党性、重品行、做表率＂活动的重要举措,是进一步加强组织部门自身建设,不断提高组织工作科学化水平的再发动再实践。如何把自己培养锻炼成为一名合格的、优秀的组工干部？笔者认为必须把讲党性放在首位。     

公共管理视角中的中国非政府组织发展

公共管理作为一种新型的社会治理模式,是以大量非政府组织的存在和发展为现实基础的。从公共管理的角度考察中国转型时期非政府组织迅猛兴起的环境基础、活动功能及其发展现状,不难发现其中包含着国家与社会关系的变化、调整。公共管理的变革需要积极推动非政府组织的发展,这离不开政府、公众及其自身的共同努力。     

论对话的内涵、特征及原则——基于几种经典对话理论的解读

对话既是一般意义上的语言交流和思想沟通,也是一种观念或理念,更是人的交往方式和存在方式;是一种关联"我"与"你"之心灵、情感、人生意义及生命价值的活动,集主体间性、阐释性、反思性于一体。对话应坚持平等性原则、开放性原则、艺术性原则及生成性原则。     

坚冰已经打破 航道正在开通——中国与北约开始接触对话

随着冷战后国际安全环境的变化和北约自身的改革、调整与演进 ,中国对北约的认识与对策也随之改变。促成中国与北约对话是多种因素使然。中国与北约这样的西方军事政治组织接触对话 ,商讨建立互信机制 ,是中国对多边主义与多边外交的又一种新的尝试和发展     

自组织体系理论与实践分析

建筑业是我国国民经济发展的第四大支柱产业。建筑施工企业管理问题是任何建筑施工企业都要面临的一个重要的现实问题。随着现代科技的发展,建筑施工企业管理的复杂程度明显增加,并且越来越突出人的因素。在此方面,自组织系统理论为现代建筑施工企业管理提供了一种有效的管理思路和方法。     

社会管理的“宁县样本”

如何在原有基础上深入推进社会管理创新,如何让＂软肋＂变作＂擎天柱＂,甘肃宁县先行先试,在创新管理理念、决策机制、组织机构、管理方式、防控措施等方面积极创新,突破性地走出了一条社会管理创新之路,成为各界称道的＂宁县样本＂。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.