加强供电企业民主管理之我见

2012年,由中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》,明确了进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,确保企业持续健康发展。国家电网公司系统非常重视企业的民主管理工作,但基层供电公司的民主管理有待深入和加强。当前基层企业民主管理存在的问题厂务公开的力度不够。涉及到企业员工利益的重大事项一般都会通过职代组长联席会讨论,符合了民主管     

惠州:职工代表巡视工作探索

<正>职工代表巡视是厂务公开的重要内容,是职工参与企业民主管理的有效形式,广东电网公司惠州供电局在职工代表巡视方面做出有益的实践。把职工代表巡视工作列入督办任务《企业民主管理规定》颁布实施后,惠州供电局党政领导班子高度重视企业民主政治建设工作,把职工代表巡视工作列入该局年度重点工作和督办任务,纳入工会年度绩效考核项目。成立了局党委书记为组长、工会主席为副组长、相关职能部门负责人为成员的职工代表巡视领导小组,研究解决职工代表巡视活动中发现的问题,保证职工代表巡视工作落到实处、取得成效。由普通职工代表巡视基层班组供电局职工代表巡视采用群众路线的方法,参加巡视的17名职工代表全部来自基层单位,都属于一般岗位的普通职工。职工代表分别到输电管理所等10个生产单位的基层班组去巡视,通过挑选班员了解情况。由于大家都是基层职     

强化三项工作 深化厂务公开

几年来,武钢冶金渣公司在厂务公开工作中进行了积极的探索和尝试。2006年,又完善了《武钢冶金渣公司厂务公开管理办法》,并借鉴IS09000标准,制定和颁布了《武钢冶金渣公司厂务公开民主管理控制程序》,对厂务公开和车间班组事务公开的内容、程序、形式进行了规范,建立了厂务公开民主管理质量体系,把公司厂务公开延伸到车间和班组的事务公开,进一步促进了公司厂务公开工作的发展。     

深化厂务公开民主管理 促进企业和谐发展

正2013年以来,南方电网公司依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(简称"两办通知")的有关规定精神,以ISO9000质量管理体系的理念,借鉴其有效的管理方法,在公司系统各单位开展了厂务公开民主管理贯标认证工作。2013年底,南宁供电局被确定为公司第一批厂务公开民主管理贯标认证试点单位之后,便在原有工作的基础上开始了贯标认证的探     

党建引领助推工会工作创新

<正>国网吉林省电力有限公司农安县供电公司始终坚持以党建为引领创新工会工作,把工会民主管理工作作为党委工作的重要内容,在动员职工建功立业、纵深推进厂务公开、强化工会维权服务、筑牢工会基层基础、夯实工会民主管理上做实见效,用工作实绩检验学习贯彻成效。国网吉林省电力有限公司农安县供电公司(以下简称"农安县供电公司")党委坚持以职工代表大会为主要载体,通过强化厂务公开民主管理工作,赋予职工群众更多的知情权、参与     

自治区领导到广西电力有限公司检查厂务公开工作

10月8日,自治区厂务公开领导小组到广西电力有限公司检查厂务公开工作。 公司党组书记、总经理赵建国,公司党组成员、纪检组长卢柳春,党组成员、工会主席王振升和公司工会、纪检监察室的有关领导分别向检查组作了实行厂务公开的工作汇报。 公司的厂务公开工作在1999年7月开始起步,在广西乃至国电系统均属于起步早的单位。通过几年的实践,如今公司已经形成“党委统一领导,行政为主体,工会和纪检监察部门实     

推进班组民主管理

大冶有色金属集团控股有限公司坚持把班组民主管理工作作为做大做强企业的"阳光工程",公司通过构建以职代会为切入点、厂务公开为关键点、集体合同为突破点、班组民主管理为支撑点的民主管理体系。源头参与。公司下属单位(车间)都建立了职工代表大会制度,所有班组都建立了民主管理会或民主管理小组。让职工从源头参与,尤其涉及班组工作的规章制度,如班组长职责、班     

推进企业民主管理工作的几点思考

<正>企业民主管理工作是企业基层民主政治建设的核心组成部分,体现着依法治国的基本方略,体现着社会的文明与进步。党的十七大报告深刻指出"要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这一重要部署,对于我们进一步认识、开展企业民主管理工作具有重大指导意义。在此,笔者结合自己的工作实践谈谈一点认识和体会。坚持围绕中心,把促进企业发展作为企业民主管理的工作重点     

江阴钢绳厂聘任首批厂务参事

江苏江阴钢绳厂为加强企业民主管理和民主监督,增强职工参政议政意识,充分发挥职工的主人翁精神,及时沟通厂长与班组职工的联系,提高办事效率,形成民主管理制度化、经常化和规范化,决定聘任首批厂务参事.厂党委、行政、工会联合制订了《厂务参事工作条例》.《条例》明确规定了“厂务参事”的基本条件、对象和要求及     

深化“三级”公开维护职工权益

港务公司主要承担着武钢原燃料的接收、存贮、中和、混匀、输送及钢材外发的重任,具有点多面广、战线长特点．现在职工2000多人。多年来,我们以科学发展观为指导,坚持以人为本,认真贯彻全心全意依靠职工群众办企业的方针,不断完善职工代表大会制度和厂务公开管理,深化厂级、车间及班组事务公开工作,民主管理的形式不断创新,内容不断扩大,渠道更加畅通,管理更加规范化、程序化、制度化,     

深化厂务公开制度促进改革发展和稳定

厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容,是对以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开,深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径,也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想,提高认识在新时期新的历史条件下,工会组织要从全局和战略的高度,把深化厂务公开,强化民主管理、民主监督工作,纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握,切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利,推动改革和发展。充分认识实行厂务公开、民主管理是企业民主政治建设的重要内…     

民主管理促发展

<正>抓机制建设抓规范运作抓难点突破——近年来,江苏省国信集团射阳港发电有限责任公司(简称射阳港发电)把"树民位、顺民心、纳民智、表民意、释民惑"作为厂务公开民主管理的着眼点,把企业改革发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的焦点作为厂务公开民主管理的重点,使厂务公开民主管理工作较好地促进了企业的改革发展和稳定。     

推行厂务公开民主管理 构建企业和谐劳动关系

一、前言胡锦涛在十七大报告中提出必须"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。这是我党从构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断,是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

对新形势下完善职工代表大会制度的若干思考

党的十七大报告指出．“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”新形势下，如何进一步完善职工代表大会制度，笔者结合武钢实际，有如下几点思考。     

关于推行厂务公开的认识和思考

厂务公开是一种新生的企业民主管理制度,是近年来一些地方创造的加强企业职代会制度建设、维护职工合法权益的好形式。从交运公司全面推行厂务公开的情况来看,也充分说明了这一点,在实践中我们对实行厂务公开有以下几点认识:第一、实行厂务公开,是贯彻落实依靠方针的具体体现,是拓宽民管渠道的有效途径党的十五届四中全会提出,推进国有企业的改革和发展,要切实尊重职工的主人翁地位,保障职工的民主权利,坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,实行厂务公开,发挥工会和职代会在企业民主决策、民主管理、民主监督中的作用。而我们推行厂     

厂务公开舆情分析模式初探

深化民主管理,实行厂务公开是现代企业发展的必由之路。大港油田公司积极推行厂务公开舆情分析新模式,实现厂务公开的持续深化。公司工会依托网络平台开放、迅捷、互动等优势,普遍推行了厂务公开舆情分析工作,切实从舆情中捕捉民意,从民意中寻求对策,并将民意民智转化为发展动力,架起了企业与职工真诚有效沟通、共谋和谐发展的＂连心桥＂。     

试论深化国有企业改革与厂务公开的相互关系及应注意的问题

全心全意依靠工人阶级办企业是我们党一贯坚持的指导思想。在建立社会主义市场经济体制，深化国有企业改革的新形势下，推行厂务公开是新时期加强群众监督，保证职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督，依靠职工办好企业的一种有效形式和手段。推行厂务公开与深化国有企业改革，两者的目标是一致的，都是为了推动企业发展。国有企业深化改革需要集中职工的智慧，而推行厂务公开，实行民主政治、民主管理则有了更为广泛的舞台。     

抓厂务公开 企业强化民主管理

<正>厂务公开民主管理是构建和谐企业的最重要载体,它不仅关系到职工"主人翁"地位的真正落实,也事关企业的健康成长和永续发展。市区供电公司大力推进厂务公开民主管理工作,在企业改革发展中,始终坚持"人人有责任,事事有程序,时时有控制,环环有考核,奖惩有规定",有效地促进了公司民主管理工作的制度化、程序化和规范化,密切了党群、干群关系,让企业每个角落都洒满了和谐、和煦的阳光,调动了广大职工干事创业的     

深化厂务公开工作之我见

厂务公开是新时期工会工作的一项重要内容,也是工会组织密切联系职工群众的一个有效手段,更是企业凝聚职工、落实党的全心全意依靠工人阶级办企业方针、不断深化职工民主管理的一个重要举措,其意义重大。对此,我们每一个工会工作者必须有一个正确的认识。近年来,特别是2000年以来的5年来,烧结厂在厂务公开工作上     

对武钢“厂务公开”六家试点单位的调查与思考

为了深入贯彻落实党的十五大及中纪委、国家经贸委和全国总工会《关于推行厂务公开制度的通知》精神,推进武钢以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度建设,我们对年初进行厂务公开的6家试点单位烧结厂、二炼钢厂、冷轧厂、能源总厂、大冶铁矿和建设有限责任公司进行了调研。情况如下:一、基本做法及初步成效按照武钢统一部署,试点单位在认真总结过去企业民主管理建设经验的基础上,结合自身实际,积极推行厂务公开制度,取得了初步成效:第一,注重提高认识,统一思想。试点单位从认识着手,推行厂务公开前,都组