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一、我国企业还未真正成为技术创新的主体
1 从企业的研究与开发(R&D)经费及研发机构上看。美国、德国、日本乃至韩国,全国平均的工业企业R&D经费占销售收入的的比重在20世纪80年代即已达到3%以上, 相似文献
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<正> 近年来,随着市场供求关系的改变,企业竞争日益加剧,技术竞争带给企业的压力和动力越来越直接和强烈,提高技术创新能力成为企业求得生存和发展的战略措施。在企业技术创新过程中,企业R&D内化趋势不断加强(所谓企业R&D内化指企业R&D机构的日常化、制度化、组织化及R&D投入的增加),并改变着我国R&D投入格局,企业正成为我国R&D活动的主体。 相似文献
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科技成果转化效果是影响科技与经济融合发展水平的重要因素,技术开发、技术服务、技术咨询是科研院所利用其科技成果为各类主体提供服务、推动其科技成果流向有需要主体的重要方式,实践中存在科研院所因对“三技”与“科技成果转化”二者关系把握不准,而在适用相关政策时无所适从的问题。本文在回顾我国技术市场发展历程、深入分析相关法律法规和政策文件的基础上,结合笔者在科研机构工作经历和调研走访情况,基于技术转移体系视角提出科技成果转化是目的,“三技”活动是手段,并不能想当然认为“三技”就是科技成果转化的观点;最后指出科研院所要充分用好科技成果转化政策发挥“三技”对创新的激励作用,应聚焦合理划定纳入科技成果转化范围的“三技”活动这一问题,进一步完善科技成果转化相关管理制度。 相似文献
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董欣 《商业经济(哈尔滨)》2002,(7):18-18
“新经济”的桥头堡——美国的企业发展经验已经证明。衡量一个企业发展经验已经证明。衡量一个企业是否是现代企业的标尺。并不是技术层面的问题。而恰恰是制度层面的问题。如产权、激励与约束机制、企业管理和企业文化等。而“公司治理结构”。正好是解决这些问题的一系列制度安排。 相似文献
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党的十六大报告指出,要“通过市场和政策引导,发展具有国际竞争力的大公司和大企业集团”。我国作为发展中国家,培育和发展一批具有核心竞争力的大公司和大企业集团具有特别重要的意义。 相似文献
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在现代公司制中,经理人作为法人代理人,不具有法律上的财产权,在公司的产权结构中并不占有重要地位,属于所有者的支薪聘用者.但是经理人站在生产经营第一线,掌握了公司生产经营的所有信息.如处理不当,受个人利益或小集团利益的驱使,极易产生委托代理关系中容易发生的问题,如"内部人控制"、"道德危机"等.在我国的国有公司制企业中,由于终极所有者的缺位及激励约束机制的软化,更容易发生上述问题.下而从两个方面进行分析. 相似文献
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出于历史的原因,中国人在情感上对日本并不认同。但中国企业寻求在美国投资时,不妨借鉴20世纪80年代日本企业敲开美国大门的经验,并保持足够的耐心和毅力,实现“走出去”的最终目标。 相似文献
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借鉴国外经验推进我国企业走出去 总被引:2,自引:0,他引:2
随着经济全球化的不断发展与深化,世界上很多国家的政府对待海外直接投资的态度发生了很大转变,不仅发达国家出现了海外直接投资自由化趋势,而且发展中国家也逐步放松了对海外直接投资的限制,并且对一些体现国家长远利益的海外投资活动实行鼓励政策,以促进本国企业"走出去". 相似文献
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一、企业内部原因
1.缺乏核心技术
“如今,世界研究开发的80%、技术创新的71%,均由500强企业所创造和拥有,62%的技术转移均在世界500强企业内进行。”目前,中国相当部分跨国经营企业的核心技术主要是从外国引进的.依赖多于自主,模仿多于创造。中国企业通过“引进来”,借鉴、吸收、消化了不少发达国家企业的先进技术。但总体上讲, 相似文献