警惕“委托业务费”成“万能”科目

正政府收支经济分类清晰地反映了预算支出的经济性质和具体用途,也为预算单位进行会计明细科目设置和支出明细核算提供了指南和依据。然而,经济分类科目如果含义界定不清、用途表述不明,就可能导致预算单位理解上的偏差与核算科目的误用,甚至被某些别有用心者"钻空子",故意调节费用列支科目,从而达到掩盖支出经济实质、规避预算管理的目的。笔者在近年财政监管工作中发现,部分预算单位利用"委托业务费"科目核算内容界定不     

职工福利费税前扣除的相关风险点提示

正企业职工福利费不仅是企业所得税汇算清缴的重点,也是日常涉税处理的难点,为此,笔者梳理了职工福利费税前扣除可能涉及的几个风险点,供同行参考。一、职工福利费不是企业的"自留地"而是"责任田"根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定,如果企业列支的职工福利费未遵循合理性原则、未单独设置账册并准确核算,即使企业列支的职工福利费没有超过工资薪金支出总额的14%,税     

职工福利费核算方法比较分析

正新准则规定职工福利费可以采用先提后支或直接列支两种方法进行核算。本文主要介绍了先提后支和直接列支两种职工福利费核算方法,并将两者做了比较,得出用先提后支的方法核算福利费不利于产品成本的确定,采用直接列支的核算方法更为合理。但     

刍议财政资金列支转暂存

从近年财政审计情况看,各级将财政资金通过虚列支出转入暂存类科目的问题比较突出,并且资金规模越来越大。如某县2012年列支转暂存的规模高达1.96亿元,比上年1.81亿元增长8.29%,占当年决算总支出的6.79%。所谓＂列支转暂存＂,从财务核算的角度可以理解为列为当年支出,但实际上当年没有支出的资金。     

对高校部门决算报表信息质量的疑问

一、A高校部门决算报表存在的问题及原因分析（一）报表数据失真1.支出内容与支出形式不统一。通俗的说,就是挂羊头（列支项目或科目为X）卖狗肉（实际支出内容为Y）,例如,实际支出内容为办公费,但在报表中却以学生活动费列支。据笔者所知,这种现象不仅仅在高校A,在很多高校的决算报表中大量存在。笔者通过分析,发现是以下三点原因共同导致了这种现象的发生：     

应付福利费据实列支对企业的影响

2006年财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（简称“职工薪酬准则”），以及2007年财政部发布施行的《企业财务通则》，对现行的应付福利费处理做出了新的规范。职工薪酬准则改变了以前按工资总额14％计提职工福利费的做法，采用据实列支的处理办法，超过税法规定允许列支的部分调整应纳税所得额。这种改变对企业大致会产生以下影响。     

新的医院财务制度存在的几个问题

今年起施行的《医院财务制度》，对规范医院财务行为，加强医院财务管理，提高资金使用效益，促进卫生事业发展有着积极作用。但在执行新制度半年多来，笔者认为有些问题也值得商讨，主要表现在：一、新制度未明确规定按工资总额的多少比例计提职工福利费，医院难以操作。二、业务招待费的比例及列支不明确。新制度取消了院长基金但未明确在实际发生支出时该从哪里列支。而新旧会计科目对照表中似乎是从“事业基金”列支，这不但与财预字［１９９８］１５９号“行政事业单位业务招待费列支管理规定”在目级科目中增设一个“业务招待费”单独…     

关于职工福利费的会计与税务处理

2008年1月1日起施行的新的《企业所得税法》对职工福利费的列支做了新的规定,职工福利费的会计与税务处理出现了新的问题。重点探讨了协调职工福利费会计与税务处理的策略。     

信息

△鸡西市审计局将“三公经费”纳入审计重点 鸡西市审计局在今年经济责任审计和财务收支审计项目中,将公务招待费、车辆购置和运行费、因公出国（境）费和会议费列入审计重点,并制订专门审计方案和审计报告模板。一是检查“乏公经费”真实性。看列支经费是否真实发生,列支依据是否充分,是否用于公务支出,是否将“三公经费”混入其他科目列支,有无向下属单位转移支出行为,揭示利用不真实票据列支费用套取资金和向下属单位转移支出,掩盖经费超支等问题。二是检查“三公经费”合法性。     

浅谈“应付福利费”科目

随着市场经济发展的日趋完善及新会计制度的实行,“应付福利费”科目核算存在的问题日益突显。本文对这些问题进行详细分析并提出建议,以加强福利费的核算。     

职工福利费两种会计处理方式之比较

《企业会计准则讲解2010》规定：“职工福利费，主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。”现行会计准则取消了企业按照工资总额的14％来计提福利费的规定，改为据实列支。     

“职工福利费”核算与处理

2006年新修定的《企业会计准则第九号—职工薪酬》明确将企业职工福利费纳入职工薪酬的范围,并且新的《财务通则》以及新《企业所得税法》都对职工福利费的列支等问题作出了新的规定,使运行多年的职工福利费核算方法发生了实质性变革。本文拟从职工福利费的税前扣除范围、应遵循的合理性要求、入账的票据及进行帐簿核算应掌握的"度"四个方面阐述职工福利费核算处理。     

刍议职工福利费的会计与税务处理

随着工资的逐步市场化和社会保障的发展,企业开办医院等福利部门的现象已不多,由于2006年2月颁布《企业财务通则》规定,企业依法为职工支付的各种社会保险直接作为成本（费用）列支,所以,应付福利费开支与过去相比有所减少;随着企业成长,职工收入水平逐年上升,应付福利费的计提逐年增加,鉴于以上原因,企业应付福利费出现大量的结余。     

县级财政存在的主要问题及审计方法

一、存在的主要问题及原因（一）财政方面１．虚增财政收入。主要表现形式为 :（１）财政列收列支或列收挂暂付款 ,虚增财政收入。一是一方面财政以国企技术改造、其他等名义列支 ;另一方面又以地方税收如国营企业所得税、行政规费、罚没收入等其他收入重新入库 ;二是有的地方因预算支出过大 ,只是列收地方财政收入 ,相应科目挂“暂付款”。次年若财力允许 ,则安排支出冲减“暂付款” ,如果财力有限则继续挂“暂付款”。（２）资金不足 ,垫付税款 ,虚增收入。有的纳税单位因资金占用过多 ,周转困难 ,在没有税源的情况下 ,只有通过借款或集资…     

职工福利费会计与税务处理探讨

一、取消按工资总额14％计提应付福利费的原因 应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》（以下简称“《通则》”）规定，企业应当依法为职工支付的各种社会保险，所需费用直接作为成本（费用）列支，所以，应付福利费的正常开支与过去相比有所减少；但随着企业的成长，     

点点滴滴（十则）

点点滴滴（十则）最近笔者在审查某小型企业时务报表时，发现其＂应付福利费＂科目余额较大，通过调查证实，该企业是打算用作修建职工住房的。《企业财务通则》第八章第三十二条第四款指出，公益金才能用于企业职工的集体福利设施支出。不难看出，该企业的做法是错误的。...     

投资性房地产核算的改进建议

一、投资性房地产新建与改扩建的会计处理按照《企业会计准则讲解（2006）》（简称《讲解（2006）》）的规定,企业新建的投资性房地产,其在建工程发生的全部支出先在＂在建工程＂科目进行归集,待完工后由＂在建工程＂转入＂投资性房地产＂科目。     

少申报税款也应罚款

一、案情介绍某县食品厂是一家专门从事食品加工的私营合伙企业。近日,笔者在对该企业进行的纳税检查中发现,其2008年度会计报表反映利润675049.08元。经查,应调增应纳税所得额部分为:①营业外支出科目列支罚款850元;②税前列支投     

关于政府收支分类改革后事业单位会计核算问题的通知

为适应政府收支分类改革的需要，根据《财政部关于印发政府收支分类改革方案的通知》（财预[2006]13号），现将事业单位有关会计核算调整内容通知如下： 一、事业单位应在“财政补助收入”科目下设置“基本支出”和“项目支出”二级明细科目，并在二级明细科目下按照《2007年政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的“项”级科目设置明细账，进行明细核算。     

事业单位固定资产核算方法的改进建议

我国的经济体制改革已经进入“深水区” ,作为社会经济的重要组织部门———事业单位与市场的关系越来越密切 ,经济活动日趋复杂 ,事业单位的会计环境也发生了巨大变化。但是 ,现行会计法规不能适应事业单位业务发展和会计环境变化的需要 ,其中对固定资产核算的问题 ,尤其值得关注和探讨。一、事业单位固定资产核算存在的问题第一 ,事业单位购置固定资产发生的相关费用要列入相应的支出 (根据购置设备的资金来源分别列“事业支出”、“经营支出”、“专款支出”或者“专用基金———修购基金”科目 ) ,同时通过“固定基金”科目反映固定资产…