《社会保险法》对社会保险经办机构建设的要求及社保经办机构发展走势分析

《社会保险法》规定了社会保险经办机构设立、机构职责、经费保障，明确了社会保险信息系统建设要作为社会保险管理和经办服务的重要支撑，对社保经办机构健全完善相关制度提出了明确要求，体现了《社会保险法》的前瞻性和可操作性。社会保险经办机构的建设，应由中央明确社会保险经办机构社会保险费征收职能及机构整合后名称、机构性质、机构规格，业务职能、人员编制，使社会保险经办机构相对独立、信息化、标准化目标基本实现，专业化程度达到新的水平。     

社会保险经办机构风险管理

目前,社会保险经办机构的一项重要工作就是控制风险。为了确保社会和谐稳定,社会保险经办机构必须加强自身的风险管理。文章分别从人为风险、外部欺诈风险、信息系统风险以及事项识别和风险评估不规范带来的风险这四个方面提出了社会保险经办机构存在的风险,进而从完善社会保险经办机构业务流程、加强内部工作人员风险管理、加强监督外部欺诈行为风险管理、基本社会保险业务实施标准化管理、加强信息系统和数据安全性管理这五个方面对社会保险经办机构风险管理进行分析,为社会保险经办机构如何防范风险提供了良好的理论基础。     

如何加强养老保险稽核工作

养老保险稽核是社会保险经办机构的一项基本职能，也是养老保险工作加强内部控制管理的一项重要内容，更是社会保险经办机构确保养老保险费应收尽收，进而维护参保职工合法权益不受侵害的一种有效的制约手段。社保基金是是社会保障制度的生命线，基金问题始终是社会保障的首要问题，它不仅直接影响到社会保障制度的健康发展，也直接影响改革的步伐和社会的稳定。因此，为确保养老保险基金稳妥，就必须加强养老保险稽核工作。     

社会保险经办机构的管理现状和问题

社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一,工作不容易协调,增加管理成本,降低运行管理效率,征缴管理和社会保险管理相脱节,参保人权益受损的问题;在基金管理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题;此外,尚未形成＂服务型政府＂、＂公共服务＂的工作理念,缺乏＂以人为本＂、为民服务的意识。因此,应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位;普遍推行并落实＂收支两条线＂的基金管理方式,并强化监管力量,落实监管责任;并树立＂社会保险业务经办是提供公共服务＂的服务理念,实现＂以人为本＂的服务意识和服务方式。     

社会保险经办风险管理问题研究

社会保险业务经办风险管理是社会保险管理的重要环节.本文从落实和完善经办风险管理制度、健全风险管理运行机制、实现信息化标准化流程、建立信息数据共享机制等方面,提出了经办风险管理的对策.     

社会保险经办体制亟需进一步完善

我国社会保险制度从1987年恢复以来,经过二十多年的发展,已经确定了以"社会统筹与个人账户"相结合的社会保险体制。《中华人民共和国社会保险法(草案)》已经明确提出我国基本养老保险基金实行省级统筹,并逐步实行全国统筹的战略思想,但还没有对失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的统筹方式做出处规定,也没有对社保经办机构及公共服务的职能做出专门规定,这种状况对社会保险工作的顺利展开和社保经办机构能力的提升有很大制约。本文对我国社会保险经办体制现状的研究,能为进一步完善社会保险经办体制抛砖引玉,实现理顺体制,提升效能,服务社会的目的。维护参保单位和个人的合法权益,使社会保险制度平稳和可持续发展。     

社会保险基金经办机构内部控制建设的现实思考

一、基金风险来自哪里 一般来说,社会保险基金风险是经办机构在管理社会保险基金的过程中,由于决策失误、客观情况变化与人为舞弊等其他原因,使养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险基金或相关资产遭受损失的可能性。分析社会保险经办管理风险,从大的视角看,有来自外部的风险,如政治风险、自然风险、法律风险等,外生风险不属于经办机构内部控制的范畴。     

浅议社会保险经办能力建设

文章从社会保险经办机构及其职能的关系、社会保险业务规程的规范度等方面分析了目前社会保险经办能力存在的问题,进而提出了相应的提高社会保险经办能力的对策。     

社会保险制度改革呼唤统一的管理体制

经过多年的改革和探索,养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种在全国各地都已经不同程度地开展起来。除生育保险外,其它四个险种的费基、费率、账户规模、筹资方式、基金管理、待遇计发等基本原则都已经确定,在总体框架之内,各省市因地制宜进行调整,逐步归于统一。但是,社会保险经办机构的管理体制仍然“四分五裂”。主要表现在：一是全国社会保险决策专职机构至今没有设立;二是社会保险存在多头管理、政出多门的问题;三是社会保险机构的名称、规格不统一;四是社会保险机构目前的职责不适应社会保险任务的需要,缺乏行政职能,     

加强社会保险经办机构能力建设的对策

社保经办机构能力的建设是我国政府体制改革的一部分,也是社会保障体系完善的重要内容。社会保险经办机构能力建设不是简单的要编制、增加预算和技术改造,它必须与国家社会保障体系建设目标和服务型政府建设原则保持一致,进行组织创新和综合性改革。文章分析了加强社会保险经办机构能力建设的对策。     

对社会保险基金财务会计的信息化分析

社会保险基金（以下简称“基金”）财务会计的信息化就是基金财务会计电算化系统的发展方向，是社会保险管理部门和经办机构管好、用好基金的必由之路。     

政府实行医疗救助制度和保险公司实行医疗保险制度——进行城乡困难群体医疗保障的探索

一、认识与建议 一般认为，保险公司经营的险种属于私人保险范畴，在我国被称之为商业保险。他与社会保险属于本质特征完全不同的两种制度。商业保险以营利为目的，社会保险以保护遭受社会风险的人群尤其是贫困群体的利益为目的。商业保险以市场方式运作，社会保险由政府直接经办和管理。问题是，在当今的社会发展背景下，我们如何认识和理解社会保险与私人保险的关系，包括社会保险机构与保险公司的关系，是并列且对立性的还是相互联系、相互补充的鼓励性关系。     

社会保险经办机构能力研究的回顾与反思

社会保险经办机构是社会保险体系的重要组成部分,其能力影响着社会保障政策效应的实现程度。当前国内外社会保险经办机构能力的研究主要集中于分析机构的性质及其能力体系的构成,提高能力的必要性和动因,影响能力的因素探究与对策建议三方面。学界应在强化基础理论探讨的同时,综合采用定量定性结合研究方法,构造出符合社会保险经办机构特点的能力评估体系。     

关于提高社会保险经办机构管理服务能力的思考

随着我国社会保障事业的进一步发展，社会保险经办机构的工作范围、服务对象、服务内容和服务方式都发生了很大的变化，现有机构的经办能力已无法适应新形势下规范化、信息化、社会化管理服务的要求，管理能力亟待提高，能力建设刻不容缓。     

长庆油田社会保险管理中心内控体系的建立与实施

社会保险经办机构作为直接面向群众的前沿窗口,其内部风险控制关系到千家万户的切身利益。将以长庆油田社会保险管理中心为分析对象,对矿区事业部社会保险管理中心内控体系的建立于实施做简要论述。     

养老保险基金收支稽核之我见

近年来,随着社会保险事业的不断发展,社会保险制度特别是养老保险制度现已进入精细化管理时期,这给社会保险稽核工作提出了新的更高要求,在工作实践中,社会保险稽核工作也遇到了一些新的矛盾和问题。     

社会保险经办机构的法理解读及其发展走向

根据社会保险法相关的条文规定,本文对社会保险经办机构的设置、职能、工作要求、工作保障作了法理解读,并对社会保险经办机构今后的发展走向提出了自己的看法与设想。     

完善我国社会保险经办管理体制的对策建议

我国现行社会保险经办管理体制是上世纪80年代社保改革的产物。随着五项社会保险的逐步实施和近年社保覆盖范围的迅速扩大,现行社会保险经办管理体制存在的问题已是暴露无遗。文章在深入剖析当前社保体制弊端的基础上,结合实际,提出完善我国社会保险经办管理体制的合理建议。     

四川省社会保障社会化管理服务研究

社会保障的社会化管理服务,是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人,提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。 其主要内容是:社会保障事务由社会保险经办机构和其他社会服务机构进行管理和提供服务;养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇由社会保险经办机构或其委托的银行、邮局等社会服务机构发放,医疗保险待遇由社会保险经办机构与定点医疗机构等单位进行结     

社会保险经办机构法律规制的重构——基于团结原则和补充性原则的视角

长期以来,我国理论和实务界对于社会保险经办机构的法律性质莫衷一是.通过揭示团结原则和补充性原则,我们发现社会保险在本质上应是由被保险人和用人单位(雇主)所组成的、以社会风险分担为目的的、并能自主管理的共同体.这要求社会保险经办机构的法律性质只能是公法上的社团法人,而不应以其他形式组织.由此,我国的社会保险经办机构可参照有限责任公司的组织模式予以改进.