成都市农村劳动力市场调查与分析

劳动力资源市场是市场体系中不可或缺的重要内容，市场机制在调节劳动力资源供求关系、促进劳动力的合理流动，合理配置劳动力资源方面起着重要的作用，即：农村劳动力资源的生产要素和资源的配置主要由市场来完成的，这是市场经济的一个基本特点。但是，单纯的市场行为并不能保证资源的合理配置，政府的适时引导必不可少。     

社会保障咨询服务社会化发展前景广阔

随着市场经济体制的逐步完善和政府职能的转变，社会化的劳动保障政策法规咨询服务机构呼之欲出，他的出现正是适应了劳动力市场这一形势发展的需要。目前本市的社会保障咨询业仍处于初创阶段，如何发展与规范初创期的社会保障咨询业，使之适应整个劳动力市场发展的需求是一个重要课题。     

向劳动力市场全面过渡的理论研究（上）

为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务，有必要在理论上，对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如：劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为：劳动就业市场化，单位用工合同化．政府调控间接化和基本保障社会化。     

江西省劳动力市场建设初探

建立和健全劳动力市场体系,加大市场机制在劳动力资源配置中的作用,是提高劳动力资源配置效率的有效途径。通过劳动力市场的建设及其高效运行可以减少结构性及摩擦性失业,达到促进就业的目标。要从政府的宏观调控,劳动力法制建设、中介机构建设及职业指导、企业用工、工资的决定、社会保障等方面入手,采取各种措施,促进江西省的就业工作,维护社会稳定。     

上海劳动力市场发展的历史沿革与发展取向

向劳动力市场全面过渡能否顺利进行，不仅取决宏观经济的发展，也取决于劳动力市场的发育程度。改革开放以来，上海在劳动制度改革方面作了有益的探索，特别在近几年，积极地以市场为导向，加紧建设劳动力市场。     

逐步形成全面统一的劳动力大市场

劳动力是生产要素中最基本、最活跃的一个要素,劳动力资源是整个资源中最宝贵的资源。劳动力资源的合理有效配置对于国民经济健康、快速发展、人民生活水平的提高乃至社会的良性运作都有至关重要的意义。十四届三中全会提出要逐步形成劳动力市场。劳动和社会保障部提出以“科学化、规范化、现代化”的要求来建设劳动力市场。通过市场基础性配置作用是达到劳动力资源的合理有效配置的最佳途径。我国劳动力市场的框架基本形成,市场的基础性配置作用正在一步一步地加强,     

统一大市场建设：养老保险省级统筹与劳动力市场一体化

养老保险制度如何促进劳动力市场发展是经济学家和政策制定者十分关注的话题。基于养老保险全国统筹和统一大市场建设的背景，本文实证考察了21世纪初养老保险省级统筹如何影响区域劳动力市场的一体化。研究发现，省级统筹显著促进了地级市之间的劳动力市场一体化。机制分析表明，统筹改革通过减少地级市之间养老保险政策差异和改善劳动力跨地市流动状况，大幅提升了地级市之间的劳动力市场一体化水平。其中，养老保险基金压力越小、外来劳动力占比越高的省份，省级统筹对劳动力市场一体化的促进作用越明显。进一步分析发现，养老保险统筹的省份在改革之后要素资源错配程度要比未实现养老保险统筹的省份低3.5%。在“双循环”的新发展格局下，本研究对推动养老保险全国统筹，促进社会保障事业高质量发展、可持续发展，构建全国统一大市场提供了经验支持。     

加强资产评估 发展资产市场

资产评估是培育和发展社会主义市场中的一项重要工作。发展社会主义市场经济，就是要发挥市场机制在资源配置中的作用，当前一方面强调发展统一的全国市场，与国际市场相衔接，另一方面还强调发展各种要素市场，如金融市场、劳动力市场，房地产市场、技术市场和信息市场等，这些要素市场都与     

人力资本对农村剩余劳动力转移的影响

农村剩余劳动力转移是指农村劳动力以增加收入、获得更好的职业发展和生活环境为目的，以地区之间、城乡之间和产业之间的收入差距为杠杆，随着产业结构、城乡结构、就业结构和收入结构的变迁而向非农部门配置劳动力资源的过程。其实质是一个劳动力流动和优化配置的过程。农村剩余劳动力的转移有利于缩小城乡差距，打破城乡劳动力市场的分割，促进劳动力的合理流动和统一劳动力市场的形成，进而也有利于和谐社会的建设。然而在现实社会中，有诸多因素制约着农村剩余劳动力的转移，其中，人力资本因素是一个值得关注的因素。     

中国经济究竟“荒”什么

如果盘点近段时间媒体上出现最多的一个字，那么“荒”字可以当之无愧地上榜。比如劳动力市场有“用工荒”，资本市场有“钱荒”，建房要面对“地荒”，用水用电用油则有“水荒”、“电荒”、“油荒”……在这一系列“荒”的背后，中国的经济究竟出了什么漏洞，这才是我们应该认真思考的问题。按照字典的解释，“荒”即意味着短缺。短缺曾是计划经济体制最重要的特征之一。随着改革开放和市场经济体制的逐步建立，中国在较短的时间内一举改变了短缺经济的面貌。     

加入WTO之后的中国就业形势与政策选择

中国实现改革开放20多年来，坚持把发展经济与促进就业相结合，坚持把促进就业与改革传统劳动体制相结合，坚持把发展劳动力市场和建设社会保障制度及健全就业服务体系相结合，较好地解决了70年代末的“待业”高峰和90年代末的体制性失业（“下岗”）高峰。2001年中国加入WTO，这将对中国的经济社会发展和就业问题产生十分深远的影响。本文根据中国改革开放以来解决就业与失业问题的一些做法，展望中国劳动力市场的未来发展，并提出一些政策建议。     

社会主义市场经济的发展与审计监督

党的十五大提出要加快改革开放和现代化建设步伐，要进一步深化金融、财政、体制改革，完善宏观调控手段和协调机制，充分发挥市场机制作用，健全宏观调控体系，加快国民经济市场化进程，建立比较完善的社会主义市场体制。适应形势的要求，从审计监督看，要明确两个方面的问题：一是建立社会主义市场经济体制，必须强化审计监督；二是审计监督是宏观管理体系中的一个重要内容，必须在加强和完善宏观管理方面发挥作用，     

人力资源市场有场无市现象透析

人力资源市场建设与我国社会主义市场经济改革同步，是“三大”市场建设（商品、资本、劳动力市场）的重要组成部分。改革开放三十年来，我国的人力资源市场建设取得了可喜的成果，为下岗失业人员和用人单位搭建了交流平台，方便了求职者择业和用人单位招聘，促进了劳动力合理流动，为稳定就业局势，促进就业和地方经济发展发挥了重要作用，为建立市场导向的就业机制奠定了坚实的基础。     

劳动力市场呼唤规范

“九五”期间，我国劳动力市场发展迅猛，就业服务网络逐步扩大，劳动力资源配置趋于合理，劳动力流动频率明显加快，市场规则和秩序初步确立。然而，我国劳动力市场从无形到有形，逐渐形成规模，才不过十来年的时间，市场发育还很不完善，与发达国家相比，与市场自身要求还比，都存在一定差距，尤其是在健全法律法规、强化市场监管等方面还有大量工作要做。“十五”期间，我国劳动就业压力会更大，培育劳动力市场的任务会更重，因此，规范劳动力市场是大势所趋，势在必行。应该说，劳动力市场不规范的问题是复杂的，多方面的。然而，最突出的问题，莫过于劳动的合法权益得不到有效保障。根据笔在劳动就业服务机构工作十余年来所掌握的情况和各种媒体的披露，我认为侵害劳动合法权益问题可归纳为四个方面：一是克扣和无故拖欠劳动工资报酬。这在一些民营和个体企业表现较为突出。有的百般借口克扣工人工资，有的在工人发薪日躲得无影无踪，使劳动合理的工资报酬得不到保障，二是以欺诈手段进行劳动中介，骗取求职钱财。一些私人开办的职业介绍机构或未经劳动部门许可非法设立的劳动中介机构，乘劳动力市场中下岗职工、失业人员、进城务工农村劳动力较多，求职心切之机，设下诱饵，骗取钱财。三是非法拘禁劳动，这类情况往往和非法生产假冒伪劣商品有关，为掩人耳目，雇主把工人完全封闭起来，逼迫工人在与外界隔绝的情况下为其生产假冒伪劣产品，限制工人的人身自由。四是拒不支付劳动延长时间的工资报酬，有些雇主（单位或个人）在招聘人员时虽然承诺的待遇优厚，但实际并不完全兑现，尤其是劳动延长工作时间而应获得的工值，侵犯劳动的合法权益。此类情况在独资、合资、私营及个体企业多有发生，而工人往往怕失去工作而忍气吞声。     

转轨时期的工资差异:歧视的计量分析

消除城市劳动力市场上对于农村迁移劳动力的歧视性政策，消除城市劳动力市场的扭曲，使农村迁移劳动力融入城市生活，对于一个健康的城市化过程和经济发展是非常必要的。本文的研究表明，政府必须在这个过程中发挥主要和积极作用，尽量减少劳动力市场扭曲，消除对于农村迁移劳动力的歧视，加快培育完善的劳动力市场。     

河源市政府高度重视劳动工作

河源市副市长刘法奎最近强调指出:就业工作是政府的一项重要工作,对社会、对人民影响很大,游宁丰副省长已提出今年作为劳动力市场建设年,各级党委要高度重视劳动力市场建设,要把劳动力市场建设列入政府工程,并列入今年工作的单项考核内容。要采取措施,做好规划,抓好资金筹措,尽快完成基本建设,劳动力市场建设要着眼于实用性、服务性,要从信息、服务手段上做文章。要抓好劳动力需求信息、劳动力资源信息、劳动力变化信息的收集工作,为劳动者多提供劳务信息、多创造就业机会,为转换就业机制多作贡献。刘法奎副市长对理顺下岗职工劳动     

建立有形建筑市场 惩治和预防腐败体系的思考

有形建筑市场是适应建立社会主义市场经济体制进程中建设事业健康发展的需要而建立起来的，是建立建设领域惩治和预防腐败体系的重要操作平台和栽体，也是反腐败的重要战场。由于受诸多因素的影响。市场体系本身还不完善。在有形建筑市场建立惩防体系是解决有形建筑市场现存问题的迫切需要，也是规范和发展有形建筑市场内在的和必然的要求。有形建筑市场惩治和预防腐败体系，是规范市场运行．规范市场主体及其相互关系，以实现资源配置最优化与公共权力公正行使最大化为目标的惩治和预防腐败机制。它具有五个方面的特征：一是以动态的市场主体为主要作用对象；二是作用的范围涉及市场运作的各个环节；三是作用的方式是管人与督事相结合；四是与有形建筑市场的规范具有过程上的一致性：五是与有形建筑市场的作用具有本质上的一致性。构建有形建筑市场惩防体系要遵循整体性．惩防并举、责任分解、相互制衡，制度与技术预防结合、开放创新等六个方面的指导原则，要从领导要加强、教育要贴近、制度要创新、监督要强化、惩处要有效等五个方面来把握。     

发达国家劳动力市场运行机制及立法状况

劳动力市场是发达国家市场经济运行机制中的一个重要组成部分，是西方经济学研究劳动问题的核心内容。由于这一市场具有同其他生产要素市场不同的特性和运行规律．同时又涉及广大选民从生到死的切身利益，发达市场经济国家的政府都十分重视劳动力市场的运行与立法。     

关于规范社会办职业介绍机构的几点思考

随着大量农村和外来劳动力涌入城市求职就业，社会办职业介绍机构快速增长。当前，社会办职业介绍机构发展过程中存在着制度不健全、运行不规范、信用度不高、规模层次低、规划难等问题。如何加强对社会办职业介绍机构的指导、管理和监督，完善市场就业机制、就业服务体制，促进劳动力市场健康有序发展，是劳动保障部门必须研究解决的重要而又现实的课题。[第一段]     

新时期就业方针的提出

党的十一届三中全会提出“改单开放”以后，结合所有翻结构的调整，中共中央确定了“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的“三结合”就业方针，打破了“统包统配”的就业制度，为劳动者打开了就业门路。拓宽了就业渠道。这一方针对解决当时的就业问题，促进劳动力市场发育，起到了积极作用。党的十四犬明确提出要建立社会主义市场经济体制，确立了劳动力市场在社会主义市场经济体制中的重要地位，