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龙和麒麟、凤凰、龟在中国古代并称为“四灵”。传说“龙解变化,麟体信厚,凤知治乱,龟兆吉凶”。换句话说,尤可呼风唤雨,是权力、尊严的象征;麒麟体现德行厚道,是太平盛世的象征;凤凰能治世;龟则可预知未来,是长寿的象征。因此,它们都被作为祥瑞的标志。传说中,龙、凤是远古时期的图腾,即崇拜物,既是部落的标记,又被认为是自己的祖先。龙是中国西部华夏民族的图腾,传说它有九似:角似鹿,头似蛇,眼似虾,耳似牛,颈似蛇,腹似蜃,鳞似鲤,爪似鹰,掌似虎。凤是神鸟凤凰的简称,是中国东部部落集团的图腾,传说高六尺,鸡头… 相似文献
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李万清 《航空工业经济研究》2002,(1):38-40
目前三线企业的实际是:1企业办社会的现实,走“军民品分线,三产剥离”的政策之路,求生存,求发展。2.走资产重组,改制,创新途径,实行强强联合,中外合资,股份改制,优胜劣汰。3.企业自我改造,稳中求胜,稳步发展。 相似文献
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近年来,关于提高国民素质的问题已经成为社会关注的热点。大量事实证明,国民经济的持续发展,社会文明的不断进步,无不有赖于国民素质的提高。改革开放以来,党和国家大力加强社会主义精神文明建设,采取各种有效措施,提高国民素质,特别是在精神领域除旧布新,收到良好效果。这是主导的方面。 然而,不能不指出,我国的历史和社会条件,决定了提高国民素质是一顶艰巨的和长期的任务。新中国成立半个世纪了,改革开放也20多年了,我们看到,在新鲜事物不断涌现,社会不断更新的同时,也不时泛起一股股污泥浊水,贪污腐败,巧取豪夺,… 相似文献
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那日坐交通车,正好站在售票员身边,听见她和前面坐着的一个人抱怨:不想跑车了,因为现在跑车不挣钱,还不如留在车队机动呢。那样的话,轻轻松松一月工资到手。不像现在,一天累死累活也挣不了太多,有时还要赔钱。听了她的话,我忍不住多看了售票员几眼,这是一位二十出头的小姑娘,样子比较时髦,相信一定是一个经验不很丰富的年轻售票员。 其实,现实生活中有很多不如意的事情。有些人不看自己的条件,一味埋怨,不从自身找原因,只知抱怨。公交事业作为为人民服务的行业,一定要本着服务他人的思想才能干好。李素丽就是因为在自己的岗位上无私奉献,默默耕耘,努力提高才被大家认可,成为学习的榜样。一个人想成就一番事业,如果不愿付出,只图清闲,那也是不可能的,因为没有天上掉馅饼的好事。 现在的年轻人,都生活在比较优越的条件下,他们总把现实生活看得是那么五彩斑斓。稍有不如意,就想放弃,想逃避。那个年轻的售票员就是这样的典型。“莫等闲,白了少年头,空悲切。”年轻就是资本,如果不趁年轻多经历一些的话,那你只能到老了“空悲切”。世上没有吃不了的苦,经验总是在工作中逐步积累出来的。也许现在看来是吃亏的事情,将来会成为你的财富。古语有:“福兮,祸之所倚;祸兮,福... 相似文献
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历史就要步入21世纪,知识经济时代已经到来,市场竞争更加激烈。各种经济组织,特别是国有企业,通过各种形式的改革,通过建立现代企业制度,希望在市场竞争中立于不败之地。在这个过程中,人们往往喜欢强调领导者的作用,而忽视目标或任务的经办人———执行者的关键作用,忽视了那些被领导的人。任何企业的兴衰,不只取决于领导者的好坏,同时也取决于执行者的作用。广义上说,企业中大多数人只是充当了执行者,而不是领导者。也就是说,即使我们也有自己的下属,是领导者,但我们仍旧有我们的上级,也是执行者。没有好的执行者,再好… 相似文献
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《精细化工经济与技术信息》2001,(6):11-11
乙酸异戊酯是无色透明液体,具有香蕉和梨的香味,主要用作香料和溶剂。长期以来,酯类的合成一直以硫酸为催化剂,由于硫酸的脱水氧化作用,导致副反应多,产物的后处理复杂,腐蚀设备,废液污染严重,而且酯化反应时间长,产率低。因而寻求腐蚀性小,无氧化性,对环境无污染或少污染,合成产率高的催化剂,一直作为探索课题。现介绍用氨基磺酸作催化剂,环己烷作带水剂,使乙酸与异戊醇反应,合成乙酸异戊酯的工艺。 相似文献
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“环境越来越好,生活越来越好,学习越来越好,大家越来越好……活得有精神,人就不显老。”在春节联欢晚会上,宋祖英演唱的这首歌曲《越来越好》,以欢快、优美的旋律,歌唱幸福的新生活,歌唱社会的新面貌,唱出了百姓的心曲。余音缭绕,绕梁三日;绕过心头,撩出所思。 人活得有精神,人就不显老。这是生活实践的常理。俗话说,人逢喜事精神爽。如果每天碰见的都是愁事,都是灾难,只能使人“满脸的旧社会”,怎么能够精神爽起来?一个人不可能天天逢喜事,但是可以化悲为喜,变愁为乐,使不顺心的事成为顺顺当当的事。北京现在有百岁… 相似文献
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在管理实践中,矛盾的发生是难以避免的。当矛盾发生时,尤其是当管理者本身即是矛盾的一方时,作为管理者,很重要的一条就是要控制自己和对方或双方的情绪,不使矛盾激化,尤其不能因自己情感处理失当.将矛盾激化。在日常工作中,解决矛盾应注意以下几点: 一、疏导结合化解矛盾。随着企业改革的逐步深入,改革中人们认识不同,而且有人多受益,有人少受益,有人暂时不受益,甚至有所损失;再加上改革有不完善之处,造成一些不公平,产生矛盾,在所难免。 在这种情况下,就要提倡顾全大局的意识,通过说服教育,提高人们的集体意识、协作意识,增进彼此间的了解和沟通,最终达到化解矛盾的目的。要针对个别人过分强调个人和小团体利益的狭隘、自私观点,进行识大体、明道理、摆正位置、维护团结的教育。针对一些人责人严、律己宽,事事计较的毛病,进行道德教育,引导他们关心人、尊重人、理解人。针对一些人性情暴躁,动辄发火的特点,诱导他们磨炼性格,增强自控能力。 疏导,要掌握三点技巧。一是当矛盾双方正在火头上时,不宜硬碰硬批评。二是批评教育要坚持原则,既要引导双方多作自我批评,又要防止不分青红皂白各打五十大板。不分是非,调和矛盾的做法难以令人信服。三是批评教育要因人因事... 相似文献
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春游西山,深为山上青翠多姿的古树所吸引。洗石庵前,一棵500多年树龄的芒果王,枝繁叶茂,年挂果上千公斤。龙潭边的龙鳞松,苍劲挺拔,直上苍穹。乳泉井边的大榕树,或老枝纵横,盘根错节:或华盖盈盈,浓荫蔽天。放眼望去,漫山遍野郁郁葱葱,古松凌空直上,顶天立地。,西山处处充溢着诗的佳景,诗的源泉。 相似文献
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我是去年挑起飞天集团公司行政“一把手”的担子。在此之前,我在这里当了十二年的工会主席,亲身经历了企业通过改组、改革,不断发展壮大的变化,耳儒目染两位前任总经理的“无私有为”。因此,当我走马上任之时,倍感重担在肩,不能辜负了大家的期望。搞活经济的过程,也是国企改革不断完善和深化的过程。我们觉得,国有企业大改革,小困难;小改革,大困难;不改革,难上难。只要真心改革,办法总比困难多。通过一年来的工作,公司的效益持续增长,令人欣慰,这和我们深化改革的各项举措分不开。管理出效益,这一点我的体会很深。以往,… 相似文献