美国新能源项目1366创新案例——衡量电负性制造创新:从麻省理工到工厂

正克雷格·伦德:我是1366负责技术的业务发展主管,我们是在麻塞诸塞州,主要是研究太阳能发展的一个公司。1366是一个美国的公司,如果你想要进行创新的话,有很多不同的方法进行创新。很多时候我们想到创新会想到智能手机,想到乔布斯,但是很多技术并不是创新的产品。所谓生产的创新,就是说使我们的生产更便宜、更廉价、更高质量。美国和美国的技术公司可能不太一样,我们关注的是流程,如何制造东西,并不仅仅是这个产品本身,如何使我们的产品制造过程更好、更有效。举个例子,浮法玻璃。在浮     

TR50 2010：世界最具创新力的公司

为了挑选出世界上50家最具创新的公司,《科技创业》杂志的编辑们寻找了一年。这些公司展示了他们技术创新的优势,使用这些技术不仅促进了经济发展,也改变着我们的生活。我们挑选出技术最具前景的公司,无论他们是企业巨头,还是刚融资创立的新兴公司。接着,我们分析了他们的商业模式,应用和扩大自身技术的策略,以及他们成功的可能性。最后选出首批年度TR50。     

TR50 2012年度最具创新力公司50强

<正>这是我们第三次发布商业创新年度50强的榜单。怎样才算一个最具创新力的公司?如果一个企业的创新能迫使其他企业改变其经营战略,那就是一个最具创新力的公司——TR50之一。TR50的入选名单由Technology Review的编辑们提名,他们汇集了那些在去年已经证明了自己的技术的公司,它们已经将其原创的,有价值的技术推向了市场,具备了一定规模,而且明显对竞争对手造成影响。我们在2011年的TR50榜单中,有18家公司依然符合这些标准,并在今年继续入选(这18家中又有7家已经是第三次出现在我们的TR50榜单中)。     

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房产投资是否应纳房产税姚律师:我们公司今年8月份与宏林公司签订了一份协议,共同投资办厂。我们以属于自己名下的原厂房作为投资,经有关房产部门评估机构进行评定房产原值为150元,宏林公司投入100万元作为投资。由于我们对新领域的市场和技术不了解,所以与宏林公司约定,不管以后盈利与否,我公司每年得到固定回报50万元,宏林公司同意,可是税务部门近来对我公司进行检查,说我们应该交纳房产税,请问我们应不应该交,交多少?陕西西安周文博周先生:首先,我不知道你们协议投资办厂是什么性质,如果是公司性质,那么依据     

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遇到竞争对手商业诋毁怎么办 律师你好：我公司是一家从事自动化控制软件及设备研发的高科技企业。最近我们遇到一个问题，就是我们某些同行在业内杂志和媒体上以不符合事实的广告贬低我们丌发的技术。这样的情况我们应该如何应对？     

声音

创业的时候人都是充满激情的,但是有的时候天灾人祸是想象不到的。迅雷2003年1月成立公司,4月份就开始遇到了SARS,这是比互联网冬天更冷的一个冬天。但这对迅雷的发展也有好处,让我们不那么浮躁,沉静下来,也让我们的技术没有曝光在聚光灯下,没有引起别人的注意。互联网公司做互联网服务比做企业级的软件,在中国来说要更有出路。     

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遇到竞争对手商业诋毁怎么办律师你好:我公司是一家从事自动化控制软件及设备研发的高科技企业。最近我们遇到一个问题,就是我们某些同行在业内杂志和媒体上以不符合事实的广告贬低我们开发的技术。这样的情况我们应该如何应对?天津庄嘉鹏     

世界创新集群

正创新集群是指那些技术公司、顾客和供应商相互连接、形成密集网络的地区。研究显示,提高一个集群繁荣壮大的机会的因素包括开明的移民法律、风险资本注资等等。在下面这幅地图里,我们列出了5个最大的地区性技术集群的特点,以及3个较新的、由政府支持的促进创新项目(分别在俄国、法国和英国)。风险资本:112亿美元*顶尖公司:谷歌、苹果主要事实:?64%是外籍员工?2012年有17个公司上市硅谷     

嵌入式创新是未来的发展方向

<正>今天的英特尔已不再是一家单纯服务于PC产业的半导体公司,我们正致力于推动面向全球企业和个人的计算创新。2010年9月,我们在旧金山举行的英特尔信息技术峰会上,展示了     

声音

搜狐搜狗中文搜索已经绝对领先．技术已超过百度。追赶者必须在技术上超越对手才能够改变用户行为。比如搜狗．如果搜狗引擎的水平接近百度．用户还是不会过来。我们25版的技术和百度相当．现在3．0版已经超越了百度．达到中文搜索领域的绝对领先。我们希望把搜狐打造成一个技术的圣殿．如果说两年前我们说这个话可能大家不相信．但是现在随着搜狗的成长．我们基本上已经朝着这个方向走了。我一直在考虑互联网公司的核心竞争力到底来自什么？现在确认了．是技术。雅虎如今的没落是技术迷失。     

唐僧的团队是最好的团队

我们在用人方面可以概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有回扣。二是员工随时可以离开公司,我们公司永不留人。三是请进来的人要对他负责,来之前对他狠一点,来之后对他好一点。●我们公司把80％的MBA开除了,要么送回去继续学习,要么到别的公司去,我告诉他们应先学会做     

企业喜欢什么样的应聘者

一般来说,企业在面试中主要考虑的是应聘者在本企业中发展的可能性。 广东某著名家电公司人事经理说:“不管应聘者在校时的成绩多么好,如果缺乏到本公司工作的志愿,那我们肯定不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败,能不屈不挠地开拓进取的人。”另一个公司的人事经理也说:“我们需要的是有个性的人。在面试中我们的评价要点着重于看应聘者是否具有个性,以及这种个性与我们公司是否符合。”     

专家视点

<正>创新做出改变大卫·李认为,伟大的技术公司最开始的时候,都是一些雄心勃勃的人希望造成一些改变。我欣赏圣雄甘地的一句格言,他忠告我们,"你希望在世界上看到什么变化,你自己就要发生变化。"在SV Angel公司,我遇到许多追逐非凡梦想、胸怀大志的创始人,而我作为创业公司的一个早期投资者,常常想起这句话。这些创始人开办创新型公司,不是因为这很时髦,而是因为这是实现他们理想中的改变的最好方法。去年10月下旬,我听到马克·扎克伯格在2011创业学校(Startup School 2011)谈他为什么开始做Facebook,他的意思是,他不会为了开公司而去开公司。     

’09发展最稳健企业

宝健 “为什么我们公司就没有其他公司那种大爆发现象呢？”宝健公司某经销商曾经这样问公司高层,得到的回复是,“我们要的小是急功近利似的发展,世界500强企业的发展风格才是我们一直以来追求的目标。”     

’09发展最稳健企业

宝健 “为什么我们公司就没有其他公司那种大爆发现象呢？”宝健公司某经销商曾经这样问公司高层,得到的回复是,“我们要的小是急功近利似的发展,世界500强企业的发展风格才是我们一直以来追求的目标。”     

“免费增值”模式威力渐显

<正>云计算创业公司如何凭借商业模式打败巨头企业。我负责运营的盒子(Box)公司是一家内容共享公司。我们在2007年发现了一个有趣的现象:虽然我们的服务主要是针对消费者和小企业的,但大     

最好不要在电梯里说话

公司的新员工培训中有一节课是由公司大律师主讲，她特别提醒不要在电梯里谈公事。她举例说，在美国，AB两公司的两位销售在电梯里相遇，A公司销售说：“现在价格太低，真没办法做，我们得想想办法。”B公司销售附和：“是啊，我们还互相残杀，不如你们主攻东部，我们攻西部？”不想，这一说笑却引来联邦贸易委员会的来函，     

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公司股东不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务律师您好!我公司与某销售公司合作,由对方代理我公司产品。三年来,该公司累计拖欠我公司货款近五十万。最近一次我公司向该公司催收货款时,对方表示他们的经营已经陷于瘫痪,无力偿还。我们经过调查了解发现对方所言基本属实,该公司基本成了一个"空壳"。但是奇怪的是,对方公司原总经理王某另外还在经营着一家几乎是相同业务的销售公司,而且王某在两个公司中均是大股东。因而我们怀疑对方是在逃避债务。请问我们能否直接要求王某承担还款责任?     

转变思想，推动行业的持续发展

江南机器对行业的发展起到一定的推动作用，我想在这个方面介绍一下。简要地说就是我们实现了三个大的转变：一个就是我们公司经营战略上的转变。第二是我们公司产品市场的转变，第三是我们公司能力的转变。这三个转变促进了我们公司近几年的快速发展，更重要的意义就在于引领了军工企业思想的解放，对推动行业的持续发展都将产生深刻的影响。     

向创新典范致敬

<正>每年,Technology Review都会发布名为"TR50"的榜单,榜单内是50家在全球范围内最具创新力的公司。今年负责这个榜单评定的编辑是斯蒂芬·卡斯,他的一段话很好地说明了我们这个榜单的选择标准,他是这样写的:"怎样才算一个最具创新力的公司?如果一个公司的创新能迫使其他公司不得不改变经营战略,那就是一个最具创新力的公司。"不仅如此,这些公司还需要"已经将其原创性的、有价值的技术推向了市场,具备了一定规模,而且明显影响了竞争对手的商业策略"。换句话说,成为TR50榜单中的一员有一个必要条件,那就是成功地将新技术进行了商业化。