共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
“入世”后我国会计师事务所市场定位问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着中国与美国、欧盟等谈判方“入世”双边协议的达成 ,中国加入“世界贸易组织”(WTO)已日益临近。作为对外开放的专业服务市场之一 ,我国会计市场“入世”后必将发生很大的变化 ,在未来市场中如何定位 ,已成为我国每一个会计师事务所当前最为关心的问题。针对这一问题 ,本文拟就国际会计公司的市场“进入”战略 ,我国“入世”后会计市场可能发生的变化 ,以及我国会计师事务所的市场定位等问题作一分析。(一)国际会计公司新兴市场的“进入”战略分析1997年美国三位学者对国际“五大”会计师事务所(当时为“六大”)进行了调查… 相似文献
2.
3.
4.
随着我国社会审计在近年来得到了快速发展,因而也增强了社会大众对审计风险的意识。会计师事务所存在的审计风险问题应得到我们的格外关注。在本文中,我们根据我国的会计师事务所审计的定义和特点出发,分析审计风险的成因,并提出控制审计风险的控制和预防的措施。 相似文献
5.
6.
7.
8.
在我国经济结构调整、经济环境日趋复杂的大环境下,会计师事务所行业的发展面临巨大的挑战,尤其是近几年会计造假案件层出不穷,使得他们的信誉度受到公众的质疑,严重影响着他们的生存和发展.所以,会计师事务所必须采取一切措施,尤其要提升审计风险的防控能力.本文提出了会计师事务所面临的主要审计风险,并提出针对性的防控措施. 相似文献
9.
10.
11.
1.同行业联合与并购,实施规模经营战略。随着全球经济一体化进程的加快,跨国公司的经营日趋国际化,对会计师事务所提供国际性服务的需求将不断增长。因此,我国会计师事务所应采取积极措施,不断壮大自身实力,扩大业务范围,走规模化经营之路,通过强强联合、中小联合以及兼并收购发展集团会计师事务所等方式,增强参与国际竞争的能力。从扩张途径上来看,一方面,具有一定规模和实力的会计师事务所可以实行跨地区的同业联合,在国内会计服务行业中形成一定规模;另一方面,国内会计师事务所可以与国外著名会计公司合办会计师事务所,利用其庞大的业务网络、先进的管理经验和运行机制,迅速扩大自身的经营规模。2.促使会计师事务所与挂靠单位彻底脱钩。在从业人员选拔任用方面,会计师事 相似文献
12.
13.
钟怀振 《河南财政税务高等专科学校学报》2009,23(2)
会计师事务所激励机制的建立应在遵循物质激励与精神激励相结合原则、差异化原则、系统性原则、适度性原则、竞争性原则的基础上,设计公平的薪酬体系,建立人力资本职业发展规划,进行全面的薪酬激励体系设计,以期创造一个公平的环境,保障事务所内部各方的合法权益,促进会计师事务所的和谐发展. 相似文献
14.
会计师事务所激励机制创新探析 总被引:2,自引:0,他引:2
人力资本是会计师事务所的核心竞争要素,对人的激励是否恰当直接关系到事务所产品--审计报告的质量,以及事务所的长远发展.事务所的人力资本极具特殊性,因此事务所激励机制应采用分层原则,从动因差异、激励手段组合以及绩效评价三方面进行创新,并注重对注册会计师精神激励和价值观念的融合. 相似文献
15.
16.
随着市场经济的发展,会计师事务所的业务领域也在扩大,而且近年来,一些新兴的事物和行业的涌现,使得会计师事务所的审计工作变得更加困难。在会计师事务所进行审计时,一个不可避免的问题就是审计风险。近年来,由于审计失误,很多事务所受到了证券监督管理委员会的处罚,有的还被报告的用户提起了诉讼,并且随着监督的不断加强,被处罚和警告的事务所也在不断增加。本文重点对会计师事务所的审计风险及其防范策略进行了简单的剖析。 相似文献
17.
18.
19.
20.