浅谈内部经济责任审计

一、审计程序的特殊性 　　内部经济责任审计除按一般的准备、实施、终结的审计程序进行外，在准备阶段还有一个特殊的批转程序，即由集团公司法人或主管副经理提出，主管内审工作的公司领导下达指令，内审部门才能立项。 　　二、审计内容的独特性 　　内部经济责任审计不同于财务收支审计和经济效益审计，它的受事主体是经济责任人。审计不仅要审查单位财务收支活动，还要审查经济责任人所承担的经济责任，因而有其自身独特的内容，并因各单位情况不同而侧重点各异。其主要内容有： 　　1单位财务收支活动的真实性、合法性、完整性情况…     

改进企业领导人员经济责任审计浅见

实行企业领导人员任期经济责任审计制度，是加强对企业领导人员管理和监督的有效途径，但在执行中存在以下主要问题亟待解决：一、审计内容不完整。审计的内容基本上仍是资产、负债和损益审计，对科技进步、安全投入等涉及企业后劲方面内容没有涉及，不能全面反映领导人员任职期间的经营业绩，更不能体现现代企业对有战略眼光的企业领导者综合素质的要求，进而影响审计评价的合理性。二、“先离后审”难以达到审计应有的效果和目的。现行的企业任期经济责任审计有关文件规定，对企业领导人员因任期届满、提拔、调动、免辞职及离退休等离开工…     

积极开展经济责任审计

经济责任审计工作是新时期赋予审计机关的一项新的重要工作任务。近年来，新密市审计局以中办、国办“两个规定”为依据，结合新密市实际，对这项工作进行了积极探索，开创了新密市经济责任审计工作新局面。一、争取领导重视和有关部门支持该局一方面做好“两个规定”的宣传工作，在《新密晚报》上辟专栏分４期作了系列报道，局长刘保立先后两次在新密电视台作了专题宣传讲话。另一方面积极与市委、市政府及市组织、纪检等领导部门联系，并以近年来审计工作取得的成效为事实依据，求得他们的认同与支持。今年，市委、市政府制定了《市党政领…     

经济责任审计中存在的问题与对策探讨

国家机关企事业单位的领导人对本单位的生存和发展起着极为重要的作用，因此对他们进行监督就显得尤为重要。本文首先分析了我国经济责任审计中存在的问题，在此基础上，提出了完善经济责任审计的几点建议.     

经济责任审计中存在的问题与对策探讨

国家机关企事业单位的领导人对本单位的生存和发展起着极为重要的作用,因此对他们进行监督就显得尤为重要.本文首先分析了我国经济责任审计中存在的问题,在此基础上,提出了完善经济责任审计的几点建议.     

领导任期经济责任审计的有关

对党政领导干部、国有企业领导在任期内必须经过关政府审计机关或社会审计组织、上级内部审计机构进行的审计，出具任期经济责任审计报告，作为对该企业领导人员的调任、免职、辞职、解聘、退休等处理意见的参考依据，对促进企业领导增强责任感和使命感，尽职尽责地搞好企业经营管理，不断提高企业经济效益具有重大意义。本对领导任期责任审计的内容、程序、责任划分等具体问题进行阐述，对进一步完善我国审计制度有一定指导作用。     

经济责任审计要正确处理五个关系

经济责任审计是对经济责任关系主体的经济责任履行情况所进行的监督、鉴证和评价活动。在新的经济条件下，开展经济责任审计已成为必须实行和坚持的制度。要搞好经济责任审计工作，充分发挥其应有的积极作用，就必须正确处理好审计中所面临的各种关系。 　　一、正确处理经济责任与非经济责任的关系 　　领导干部任期内，既要承担一定的经济责任，如收入、利润、成本、费用、税金等各项经济指标，又要承担一定的非经济责任，如行政管理、技术管理、质量管理、政治思想教育等各项责任，且二者相互交叉，密不可分。在对领导干部任期经济责任审…     

经济责任审计要力争“四个满意”

近4年来．新郑市审计局受市委、市政府委托对71个单位的领导干部开展了任期经济责任审计。在工作中抓住“四个环节”，在搞好“四个结合”和“四个延伸”上下工夫．深化经济责任审计，力争达到“四个满意”，取得了较好成果。     

县长经济责任审计探讨

由于县、市长(以下统称县长)经济责任审计工作还处于试点阶段,审计的内容十分繁杂,审计力量不足和审计任务重的矛盾比较突出,因此在审计工作中不能面面俱到,加上受审计机关法定授权和审计手段的限制,有些问题靠审计手段是难以发现和查清的,客观上要求在开展县长经济责任审计时必须抓住几个关键问题,才能收到事半功倍的效果。     

任期经济责任审计原则初探

一、加大对审计工作的宣传力度 针对系统内个别职工干部对内审工作缺乏了解和理解的情况，采取不同形式宣传《审计法》和《内部审计工作规定》，并在做好审计工作的同时不忘笔耕，总结经验，开展学术研究。以实际有效的审计成果改变了个别人对审计工作的看法，从原来被误认为找问题挑毛病，转变到欢迎审计、审计出效益的认识上来。     

江苏省东台市：经济责任审计把好用人“三道关”

江苏省东台市着力于用人制度的改革创新。积极运用经济责任审计结果，把好用人“三道关”。一是任前“选贤关”。该市规定对拟提拔干部必须进行审计，凡未经审计不予提拔、不予重用。通过审计，使勤政廉洁、政绩突出的干部得到重用，避免了一些干部“带痛”上岗。二是任中“警示关”。结合干部日常管理，     

领导任期经济责任审计的有关问题

对党政领导干部、国有企业领导在任期内必须经过有关政府审计机关或社会审计组织、上级内部审计机构进行的审计,出具任期经济责任审计报告,作为对该企业领导人员的调任、免职、辞职、解聘、退休等处理意见的参考依据,对促进企业领导增强责任感和使命感,尽职尽责地搞好企业经营管理,不断提高企业经济效益具有重大意义.本文对领导任期责任审计的内容、程序、责任划分等具体问题进行阐述,对进一步完善我国审计制度有一定指导作用.