省外单位推行厂务公开加强民主管理的探索和实践

推行厂务公开,加强民主管理是企业和谐稳定发展的有效途径,本文从推行厂务公开民主管理的机制保障,形式内容、职代会在民主管理中重要作用以及推行厂务公开民主管理对企业发展的重要性等方面进行探索,试图为厂务公开民主管理工作在省外单位的推行提供些思考性意见。     

对电力企业做好厂务公开工作的思考

本文根据电力企业厂务公开的现状,围绕“四个注重”来探索加强厂务公开工作对策。     

基于厂务公开的财务信息厂内披露

自从十五届四中全会以来，“三公开”受到了社会的普遍关注。在农村，要推行村务公开；在机关，要推行政务公开；而在企业，就要推行厂务公开。正所谓“群众是真正的英雄”，“职工是企业的主人”。在新世纪中，如何进一步推行厂务公开，发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，增强职工的主人翁责任感，加强企业民主监督、民主管理，以促进企业发展，是值得我们关注的问题。据不完全统计，截至2005年6月底全国已有49万余家企业事业单位实行了厂务公开制度，其中公有制企业14．1万家，非公有制企业32．8万家。     

行务公开 民主建行

党的十五大报告指出："扩大基层民主,保证人民直接行使民主权利,依法管理自己的事情,创造自己的幸福生活,是社会主义民主最广泛的实践。"随着社会主义市场经济体制的建立,机关民主政治建设的必要性日益为人们所认识。推行行务公开,正是加强机关民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的实现形式。建行晋江市支行由于坚持"行务公开、民主建行",不断增强了支行的凝聚力和干部职工的主人翁责任感,形成心齐气顺、生动活泼的政治局面,较好地完成了各项任务。截至今年6月底,该行实现本币存款余额及新增额双项第一、外币存款余额第一…     

推行内部市场化改革提升企务公开民主管理工作实效

推行厂务公开,强化民主管理是党的十七大提出的要求,是完善企业内部监督制约机制、促进企业各级领导廉洁勤政的重要举措,更是加强企业民主政治建设的重要途径.常村煤矿以推行内部市场化改革为契机,积极探索矿务公开与企业发展的良性互动,把握矿、队、班组三级公开与推进党风廉政建设的最佳结合点,有力地推动企业实现综合效益最大化与更好更快科学发展.通过内部市场化改革的推行实施从源头上规范了民主管理矿、队、班组三级公开,从规范公开形式、拓展公开内容,畅通公开渠道三个方面发生了明显变化.     

浅论推行行务公开制度

在中国社会主义市场经济和深化企业改革的新形势下，无论是职工民主管理工作，还是职工合法权益的维护工作，都遇到了许多新情况、新问题，必须认真解决，本文拟就如何实行行务公开制度作如下思考。     

推行财政与编制政务公开要做到“六个结合”

湖北省在全国首开先河,自2006年开始在全省全面推行财政与编制政务公开(以下简称双公开),将人和钱这两个敏感问题置于阳光下操作。在互联网上进行公开,不仅增强了各级政府管财用财、管人用人功能,而且极大地维护了人民群众知情权、监督权和参与权。要扎实做好双公开工作,还应做到六个结合。一、双公开工作要与政令畅通相结合为保证财政部门和编制部门工作     

推行政务公开 打造“阳光财政”

保证群众的知情权、参与权和监督权是构建和谐社会的基本要求之一。就财政部门来说,需要打造“阳光财政”,将财政收入和支出的相关信息公开,接受社会监督。2006年以来,湖北省宜都市根据全省的统一部署安排,积极开展财政与编制政务公开工作,接受社会监督,保证了群众的知情权、参与权和监督权。     

实行行务公开的实践与探索

2001年以来，根据总行《中国银行行务公开制度实施办法》的指示精神，河南安阳分行新一届领导班子在深化改革，强化管理的同时，结合本行实际，在全行积极推行民主管理，实施行务公开。通过几年来的实践与探索，取得了积极的效果。实行行务公开，推进了民主政治建设，提高了职工的参政、议政意识，调动了广大职工的积极性和创造性，有力推动了分行各项业务健康发展。