独立学院日语专业教学改革刍议

独立学院是民办高等教育的重要组成部分，独立学院的日语专业发展有着自身的特点，普遍发展时间短，教师队伍年轻。总结独立学院日语专业面临的各种挑战，根据现状指出教学改革的方向，并试着提出一些基本的措施。     

独立学院辅导员的人才流失问题

近年来,独立学院的发展遇到了一个重要的瓶颈:独立学院辅导员人才流失问题.辅导员是高校大学生工作的基础管理人员,辅导员的人才流失会消弱大学生的思想政治工作,所以必须清楚辅导员流失的原因,以期为此问题的解决提出办法.     

独立学院工会工作的问题及对策

独立学院的工会工作存在机构设置不健全、队伍不完善、工会组织作用发挥缺乏有效的机制和空间等问题。应健全独立学院工会组织,提高为教职工服务的意识和水平,发挥工会组织参政、维权等作用,为教职工营造健康愉快的工作氛围。     

独立学院资料室存在问题及对策

本文简要分析了目前独立学院资料室存在的问题,并提出了相应的对策。同时指出了独立学院资料室应该充分发挥其职能,提高服务质量和效率,最大限度地满足教学、科研工作的需要,更好地为独立学院改革发展服务。     

独立学院教学督导工作问题的研究

教学督导作为高校在教学质量监控方面的一个重要手段,为提升高校的教学质量提供了有力保障。本文阐述了独立学院教学督导工作存在的问题,结合广州大学华软软件学院教学督导工作的实践,提出了建议和措施,以期为独立学院构建教学质量监控体系提供借鉴。     

新形势下独立学院工科实验室建设刍议

本文立足高校工科教学与独立学院人才培养需要,阐明了实验室建设的重要性;同时针对独立学院现状,提出了实验室建设的总体构想、实验室建设的具体内容与分步实施建议及拟采取的具体措施。并介绍了有关实验室建设的一些经验体会。     

高校独立学院财务管理应解决的问题浅议

文章分析了我国目前高校独立学院不同的办学模式,论述了高校独立学院的财务管理的目标定位：应该是在充分获取并有效使用资金的基础上。通过提供教育服务,最大限度地实现高校独立学院为国家培养各类人才的社会使命。高校独立学院财务管理的主要内容应该是收入与支出的管理以及筹资的管理,并提出了在差异化的办学机制下独立学院的财务管理应该解决的问题。     

浅谈独立学院计算机实验室的优化问题

独立学院作为国家高等教育的有力补充,为我国的高等教育事业贡献了巨大的力量。由于独立学院本身的层次结构原因,与公办高校相比缺乏人力、物力与财力的扶持,这就要求独立学院本身既要满足国家有关办学条件指标,又要结合自身情况大力优化资源配置。计算机实验室作为高校教学的重要阵地,担负着实验教学、活动创新、举办无纸化考试和教学研究等任务,随着计算机软硬件的迭代更新,新需求推动着高校不断地进行投入。为了保障投入,除了提高计算机实验室的利用率外,还需要从人员、维护维修、技术层面等方面来进行优化。     

独立学院专业实习基地建设问题研究

专业实习基地是开展实践教学的重要场所,其建设的好坏直接影响实践教学环节的质量,影响独立学院应用型人才培养的素质,然而由于种种现实因素制约,当前独立学院专业实习基地建设方面还存在一定的问题。本文通过对现存问题的分析,积极探寻问题的解决之道,希望能对此课题研究有所裨益。     

论道德回报

道德回报从表面上看是与道德要求背道而驰的,但在本质上,道德回报是社会对"道德人"的一种尊重,它不仅能做到权利和义务的统一,而且能做到社会的公正,弘扬社会风气,在全社会形成一种良好的道德风尚.     

独立学院学生重修管理问题研究

由于独立学院学生的特点,学生重修数量一直在增加,重修教学管理成为独立学院教学质量管理的重要内容。应针对独立学院学生重修管理中存在的问题,实施网上重修报名,改进重修课开班形式,开设网上教学和辅导,加强师德师风建设,加大重修管理力,提高重修教学质量。     

人力资源新投资回报点——无形资产的投资回报

目前人力资源方面一个新的投资回报点——无形资产的投资回报正逐渐被大家所认识。所谓的无形资产，它代表着一个公司的潜在的隐性价值，并能逐渐成为公司市场资本极为重要的一部分。本文主要从六个方面阐述了如何创建可持续性发展的无形资产，同时指出社会对无形资产的关注也给专业人士如何把人力资源工作和股东利益进行有效结合开辟了一条新的道路。     

浅析新形势下独立学院教师招聘的问题及对策

近年来,随着我国经济进入新常态以及全面深化新时代教师队伍建设改革工作的持续推进,应用型、复合型、创新型人才成为了高校人才培养的目标,新的人才需求结构对高校教师队伍的建设提出了更高的要求。为了更好地顺应时代要求,作为我国高等教育重要组成部分的独立学院,应坚持以建设应用型高校为定位,切实提升教师招聘水平,加大人才引进力度,建设高素质专业化创新型的双师双能型教师队伍,提升办学质量。     

人力资源新投资回报点——-无形资产的投资回报

目前人力资源方面一个新的投资回报点——无形资产的投资回报正逐渐被大家所认识。所谓的无形资产,它代表着一个公司的潜在的隐性价值,并能逐渐成为公司市场资本极为重要的一部分。本文主要从六个方面阐述了如何创建可持续性发展的无形资产,同时指出社会对无形资产的关注也给专业人士如何把人力资源工作和股东利益进行有效结合开辟了一条新的道路。     

浅析理工科类独立学院法学专业就业难问题

独立学院因其发展时间不长,底子薄,优秀教师数量有限,再因理工科类院校在法学专业方面的先天性不足,导致了理工科类独立学院法学专业毕业生就业难问题。笔者以重庆大学城市科技学院为例,简单剖析了理工科类独立学院法学专业就业难问题。     

独立学院的运行机制研究

独立学院的出现和发展是高等教育办学体制的一个创新。目前独立学院还处在创建试办阶段,如何在新的政策环境下求得新的突破有许多重要问题需要探索,比如如何建立与完善高校的独立学院运行机制。本文构建了独立学院运行机制体系,希望能为独立学院科学化的、规范化的运行提供参考依据。     

独立学院的运行机制研究

独立学院的出现和发展是高等教育办学体制的一个创新.目前独立学院还处在创建试办阶段,如何在新的政策环境下求得新的突破有许多重要问题需要探索,比如如何建立与完善高校的独立学院运行机制.本文构建了独立学院运行机制体系,希望能为独立学院科学化的、规范化的运行提供参考依据.     

独立学院固定资产管理存在的问题及解决对策

近年来,我国独立学院发展速度和水平显著提升,同时,独立学院所涉及的固定资产种类、数量逐渐增加,为提高独立学院固定资产管理实际水平,需要独立学院高度重视固定资产管理工作,并将独立学院固定资产管理方式的变革提上日程,以此提高固定资产管理水平和质量。当前,独立学院固定资产管理中依然存在对该工作不重视、固定资产管理系统落后等问...     

浅谈独立学院大学英语教学面临的问题及对策

伴随着我国社会经济的发展,也相应的促进了高校英语教学水平的提高。在独立学院的教学中,教师通过运用有效的教学策略,不断的提高学生的学习效率和学习水平。但是,在独立学院英语教学水平大幅度提高的同时,也存在着很多的问题有待解决,因此,本文主要针对于独立学院大学英语教学面临的问题及对策进行了分析与探讨。     

浅析独立学院的战略管理

作为我国高等教育有力补充的独立院校目前面临着规模扩张、提高质量的发展任务.其战略管理的必要性日益突出.本文阐述独立学院的战略管理的必要性、内涵以及重点.