浅析经济增加值在中央企业绩效评价中的应用

本文在对我国中央企业业绩评价指标体系现状分析的基础上,提出以经济增加值（EVA）构建中央企业业绩评价综合指标体系。     

经济增加值在考核中央企业经营业绩中的运用

随着经济环境的变化,企业经营管理的内容和重点已经有重大变化,与此同时,新的经营业绩评价指标及其体系逐渐取代传统的业绩评价体系.本文介绍经济增加值和在国有企业业绩评价中的优越性,并用简要例子说明经济增加值在反映企业真正业绩、调整会计信息失真等方面的积极作用.     

经济增加值在考核中央企业经营业绩中的运用

随着经济环境的变化,企业经营管理的内容和重点已经有重大变化,与此同时,新的经营业绩评价指标及其体系逐渐取代传统的业绩评价体系。本文介绍经济增加值和在国有企业业绩评价中的优越性,并用简要例子说明经济增加值在反映企业真正业绩、调整会计信息失真等方面的积极作用。     

经济增加值在VBM中的应用

以金融市场和以现代企业制度为主体的现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理(VBM)逐渐成为占主导地位的理财理念,本文在介绍VBM理念的基础上,引出了经济增加值(EVA)的相关理论,阐述了EVA在价值管理中的应用并结合我国情况进行了分析.     

基于经济增加值(EVA)的人力资本绩效评价

在知识经济时代 ,人力资本对企业的发展和战略的实施起着重要的作用。本文在分析人力资本绩效与企业绩效的内在联系和相互作用机理的基础上 ,提出了基于企业的经济增加值 (EVA) ,对人力资本绩效进行评价的基本思路。     

浅析经济附加值(EVA)在企业业绩评价中的应用

经济附加值(EVA)是目前欧美国家评定上市公司经营业绩时常用的指标.本文主要介绍了经济附加值的概念、指标计算方法及其优缺点,并在此基础上提出了它在我国企业业绩评价中的推广措施.     

经济增加值（EVA）方法的分析意义

20世纪80年代末期,人们在对传统绩效评价及分析指标批评的基础上,提出了一些新的评价方法。由于一家咨询公司－斯特恩.斯图尔特公司的倡导及方法本身的优点,EVA成为这些方法中最受关注的一个。EVA方法提出后,在美国及其他国家和地区得到了广泛的应用。     

经济增加值在企业绩效评价中的应用

经济增加值（EVA）指标是以企业价值为核心，基于价值管理和价值驱动的企业运营模型。EVA指标考虑了资本成本在会计利润中的扣除，以及调整了根据会计准则编制的财务报表对公司真实情况的反映所存在的部分失真，从而更合理地反映了企业真正的价值增长。文章分析了采用EVA作为企业绩效评价指标的原因以及如何根据会计数据进行调整，最后探讨了EVA在企业绩效评价中的应用。     

经济增加值在企业绩效评价中的应用

经济增加值(EVA)指标是以企业价值为核心,基于价值管理和价值驱动的企业运营模型.EVA指标考虑了资本成本在会计利润中的扣除,以及调整了根据会计准则编制的财务报表对公司真实情况的反映所存在的部分失真,从而更合理地反映了企业真正的价值增长.文章分析了采用EVA作为企业绩效评价指标的原因以及如何根据会计数据进行调整,最后探讨了EVA在企业绩效评价中的应用.     

谈经济增加值业绩评价指标

业绩评价理论与实践在不断发展过程中,尤其是现代企业中基于所有权与经营权的分离,推动了业绩评价理论与实践的不断发展创新,经济增加值业绩评价指标将对我国国有企业业绩评价起到重要作用.经济增加值业绩评价指标理论基础源于剩余收益思想,从股东角度定义企业利润,使企业内部管理业绩的评价和外部投资者对企业的经营业绩评价统一起来,能促使企业克服短期行为,更加注重可持续发展.     

经济增加值：企业业绩评价体系的理性判断与选择

经济增加值与传统的业绩评价指标相比具有清晰公正和可靠的特征．是新形势下对国有企业的绩效进行监测和评估的有效途径，是加快我国企业制度创新和技术进步的理性选择。     

经济增加值(EVA)先天不足的改进——从企业成长的角度谈经济增加值(EVA)

文章从企业财务管理经营者与股东行为目标的冲突出发,提出经济增加值(EVA)在更好地协调二者关系的基础上,却忽视了由此导致的企业经营者在实际操作中不断缩减经营规模的现实,进而抑制了企业的成长动力,并试图从另一角度提出改进措施。     

对中央企业实行经济增加值考核的思考

2010年1月22日国务院国资委公布了新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,宣布从当年开始,国资委监管的中央企业将全部实行经济增加值考核。本文在介绍经济增加值涵义和基本原则的基础上,分析了经济增加值考核对中央企业的现实意义,并针对央企运用经济增加值考核的现状及存在的问题,提出相应的对策建议。     

经济增加值和市场增加值对股票收益率解释能力的实证研究

本文以沪深两市659家上市公司三年的数据为基础,运用回归分析方法,研究在目前国内权益资本市场中,经济增加值与市场增加值两大指标体系对股票收益的解释能力。结果表明,在结合经济增加值和市场增加值两大指标体系之后,对沪深两市的股票收益存在一定的解释能力,但不是十分突出;同时在对股票收益解释能力中,经济增加值指标和市场增加值指标分别表现了自身的特点,起到了各自的作用,从而也在一定程度上说明了经济增加值与市场增加值在国内有一定的适用性。     

浅谈经济增加值对国有企业的促进作用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况,现代市场经济的完善和发展使得基于价值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文分析了经济增加值(EVA)的基本概念及创新之处,阐述了EVA考核指标对国有企业经营活动的作用。     

浅析以经济增加值（EVA）为核心的业绩评价财务指标

业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容,是企业利益相关方获得业绩信息重要渠道,然而我国传统对国有企业的业绩评价方法与指标无法准确反映公司为股东创造的价值。国资委相关规定、办法提出,2010年中央企业要全面开展EVA考核,引入EVA将改善中央企业“贱用”资本的现状。但以EVA为核心的业绩评价指标需要辅助指标进行完善、改进,同时文章通过经济增加值与平衡记分卡（BSC）的对比,阐述了EVA业绩综合评价体系。     

EVA评价法在国有企业绩效评价中的应用

为了满足国有企业绩效评价的决策需要和控制需要,本文分别从两个层面来研究讨论如何利用EVA评价法对国有企业的经营业绩进行评价:一是基于战略购并下的企业价值分析,二是基于操作层面的企业内部各业务单元价值创造的业绩评价.     

浅析企业经营业绩评价新指标—EVA

一、EVA的概念及其计算EVA是经济增加值的英文缩写，又称为经济利润，它是一定时期的企业税后净利润与企业投入资金成本的差额。其计算公式如下：     

EVA视角下的企业激励与补偿方案设计

经济增加值(EVA)是目前国际上较为流行的以价值为核心的业绩评价和激励机制指标,笔者从EVA概念的引入入手,在此基础上设计了EVA理念下的企业激励与补偿方案,对EVA激励补偿机制我国市场上的应用提出建议.     

经济增加值与平衡计分卡的结合及其改善

价值管理型业绩评价体系的创新与发展成为业绩评价方式的必然趋势,而评价的目标和归宿就是企业价值的持续增长.本文提出了构建经济增加值和平衡计分卡相结合的价值管理型业绩评价体系,并从财务、客户、内部业务流程、学习和成长方面提出了改善企业价值的切入点.