拓展触角 注重实效——寻求改进企业思想政治工作新方式

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业的生产经营和管理工作都面临着一场新的变革。在这场变革中，如何加强和改进企业思想政治工作，教育引导职工认清形势，转变观念，使其充分发挥积极性、创造性，这是需要认真研究和探讨的问题。随着计划经济向市场经济的转变，要求思想政治工作者必须树立新观念；随着企业党建工作的拓展和工作重心的转变，要求思想政治工作必须建立新的体制和机制；随着社会主义民主政治建设的推进和职工队伍的变化，要求思想政治工作必须注入新的内容，采取群众乐于接受的方式方法。在转变观念方面，要转变…     

在结合中创新企业思想政治工作

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。近年来，无锡机械系统各级党组织注重在结合中创新企业思想政治工作，既增强了工作的针对性和有效性，又促进了企业的改革和发展。全局目前已有90％以上企业完成整体改制；销售收入和利税总额在连续5年保持全市工业系统首位、连续3年名列江苏机械行业第一的基础…     

管理心理学在思想政治工作中的应用

随着医疗体制改革的不断深入，决策机制、经营机制、管理机制的深层次转变，带来了利益格局的调整，各种热点、难点、疑点问题必然在员工中产生。面临新问题和诸多疑难问题，思想政治工作发挥作用的领域越来越宽，工作难度也越来越大。学习并具备一定的管理心理学知识，可以使工作实践变得更加得心应手，同时，把管理心理学原理与思想政治工作有效结合起来，更能增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，达到事半功倍的效果。     

思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

从制度上保证思想政治工作常抓不懈--江苏汇中集团坚持思想政治工作例会制度调查

逐步建立健全一套比较完善的、科学的责任机制，是思想政治工作制度化、规范化，并形成良好运行状态的重要一环，也是加强和改进思想政治工作的一项具体措施。１９９５年以来，江苏汇中集团公司始终坚持思想政治工作例会制度，推动了企业体制、技术和管理创新，保证企业每年以２０％以上的速度发展，使原本只有１４万元资产的小企业发展成为目前具有下属５个子公司、１个市级技术开发中心，集科、工、贸为一体，拥有资产总额１．６４亿元的国家中型企业，多次被评为市级、省级文明单位，他们的具体做法是：一、制定企业思想政治工作例会各项…     

借鉴先进管理思想提高政工质量

近年来,山西电建三公司结合本企业实际,积极研究新形势下企业思想政治工作的特点,大胆借鉴先进管理思想,把ISO9000的管理机制引入到思想政治工作中,建立<模拟GB/TI9000-ISO9000政工质量体系标准>,解决了思想政治工作的量化、细化、硬化问题,实现了思想政治工作程序化、规范化、标准化和科学化管理,使思想政治工作纳入了企业管理良性运行轨道.     

怎样创新思想政治工作

企业在知识经济时代、经济全球化、竞争国际化的新形势、新任务面前，把企业思想政治工作创新与管理创新相融合，是新世纪加强和改善思想政治工作的必然趋势。今年，我们装配分厂在思想政治工作创新与管理创新相融合方面作了一些探索和实践，可供探讨。坚持思想政治工作创新，把“以人为本”与管理创新融合起来，向职工讲清楚从严管理的道理，做到严而有情，情理交融。跨入新世纪的威孚公司以实施“市场先导、科技创新、结构调整、人才工程、资本经营”五大战略，积极应对入世后的全球经济、信息时代和电子技术等方面的严峻挑战。要“抓住机…     

狠抓内部深层改革 促进两个文明建设──在华北电力集团公司工作会议上的报告(摘要)

坚持“两手抓两手都要硬”日统企业中心任务，加强思想政治工作。党政工团各级组织要深入开展企业形势教育，引导职工为创一流企业多做贡献。紧密结合企业深化改革，加强宣传教育，深入细致地做好思想政治工作。要在完善合同监督检查机制、维护用人单位和劳动者双方的合法权益方面做好工作。思想政治工作要有针对性，讲求实效，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。开展双文明创建活动。进一步完善双文明建设的考核标准和各项制度，使创建活动步人制度化。规范化、科学化轨道。通过社会服务承诺、窗口文明竞赛、电力“三为”服务等多…     

浅谈知识经济时代的企业思想政治工作

知识经济最重要的载体是企业。在现代企业生产中 ,知识已成为生产要素中一个最重要的组成部分 ,知识经济将成为 2 1世纪高科技企业的主导型经济。企业思想政治工作始终是服从和服务于企业经济建设这一中心的 ,也应该是服从和服务于进入知识经济时代的企业经济建设中心的。因此 ,面对以知识经济为主导的 2 1世纪 ,如何做好企业思想政治工作 ,是当前企业思想政治工作应重视和研究解决的问题。一、思想政治工作面临的新机遇与挑战　　 1.知识经济带来的新观念将丰富思想政治工作的内涵在知识经济条件下 ,思想政治工作要有利于促进企业人才的成…     

多种产业思想政治工作要与企业管理同步运行

多种产业思想政治工作是企业管理的重要组成部分和开展多种产业各项工作的保证。建立多种产业思想政治工作与企业生产经营管理同步运行机制，是市场经济条件下多种产业建立现代企业制度，实现现代化管理的客观需要。就目前华电能源哈尔滨第三发电厂综合产业领导体制、管理水平和思想政治工作的现状看，要从确立同一目标，实现同步运作，落实组织保证三个方面加强实践探索。     

众人划桨开大船

在市场经济条件下，电力体制改革逐步深化，太原二电厂内部改革步伐加快，职工的思想上、心理上必然产生疑虑和震动，为给企业的改革与发展提供强有力的精神支持、思想保证，该厂健全和完善了党政工团责权分明、优势互补、团结协作、齐抓共管思想政治工作的大政工机制，组成了政工干部、行政干部、党员队伍、专业技术人员、班组长、离退休人员、家庭成员等专兼结合、干群结合的群众性思想政治工作队伍，使思想政治工作服从和服务于企业安全生产这个中心，贯穿于企业生产经营的全过程，渗透到职工的工作、学习、生活和家庭中。大机制——思想…     

“管理的人”和“人的管理”──开展思想政治工作要注重以人为主体的管理

在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有…     

提升供电企业软实力的分析与研究

经济要发展，电力须先行。在现代社会中．供电企业与国家经济发展和人民生活水平的提高息息相关，备受社会各界的广泛关注。面对社会的需要、市场的挑战、人民群众对供电企业提供的服务、承担的社会责任等期望值日益提升．提高供电企业思想政治工作水平、培育先进的供电企业文化、提高创新思维能力、构建供电企业危机管理机制．增强企业发展的”软实力“，就成为当前我们着力研究和亟待做好的一项重要工作。     

现代科学理论在企业思想政治工作中的运用

做好思想政治工作是我们党的优良传统,对于保证经济及企业各项工作发挥了重要作用。随着我国二十多年的改革开放,现代科学理论也逐步被移植运用到思想政治工作中来,使思想政治工作在借鉴中发展,在继承中创新。因此在我国进入WTO后,国内市场与国际市场逐步接轨、全球经济一体化已成为现实,就应更加重视现代科学理论在思想政治工作中的运用。     

企业思想政治工作要创新

江泽民总书记指出：“创新是一 个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新，包括理论创新、体制创新、科技创新及其他创新。”在我们实施“十五”计划、全力以赴将我国全面推向现代化的建设过程中，我认为企业的思想政治工作不可忽视。特别是新世纪的企业思想政治工作不仅要不断地加强，而且还要创新。新世纪的企业思想政治工作只有用“三个代表”重要思想作指导，以创新的精神，开辟新世纪企业思想政治工作新途径，引入创新机制，运用科学的方法，创造性地开展好新世纪的企业思想政治工作，才能为…     

教育、行政、经济三种手段综合运用增强思想政治工作的力度

为了不蹈过去思想政治工作形式单调、苍白无力的复撤,使思想政治工作适应新形势和本企业的特点,真正成为打开职工思想、感情大门的“金钥匙”,我们在实践中逐步探索出了思想教育、行政管理、经济手段综合运用的思想政治工作方法。     

科学发展引领遵义电网新跨越

黔北，一块风景秀丽、绿郁葱茏的神奇土地。遵义，一座苍山如海、彪炳史册的转折之城。成立于1966年的遵义供电局，在历经四十多年的发展进程中，扎根革命老区社会经济建设的磅礴征途，在党的领导下，全心全意迈开电网发展的强劲步伐。依托丰富的红色文化，继承和发扬革命圣地优良传统，遵义供电局在企业党的建设进程中。始终坚持为实现党的任务和企业改革发展服务，将党建思想政治工作与企业中心任务紧密结合起来，融入到企业生产经营的全过程，参与到企业管理的各方面，注重加强党建思想政治工作的针对性、有效性和创造性，增强时代感、增强主动性，使企业党建思想政治工作在不断改进和创新中与时俱进，使企业党建思想政治工作焕发蓬勃生机。     

争创一流大有可为--高井发电厂思想政治工作创新纪实

在去年召开的中央思想政治工作会议上，江泽民同志强调指出 ,党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨了。党的思想政治工作绝不是可有可无、无所作为，而是必不可少，大有作为。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫，这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。 　　江泽民同志的这一论断既是对我党思想政治工作的经验总结，更是对新形势下开展思想政治工作提出的总要…     

发挥思政工作与企业文化的各自特点促进企业和谐发展

思想政治工作是党组织在企业工作中的生命线，企业文化是企业发展的内在动力和灵魂。如果没有思想政治的保证，企业将会人心涣散，成为一盘散沙：如果没有企业文化的支持，企业将会丧失活动，成为一潭死水。因此，面对日趋激烈的市场竞争，要实现企业又好又快发展，和谐共赢，这两者缺一不可。     

加强企业文化建设推动思想政治工作

在企业化建设中，要充分发挥思想政治工作的优势，努力使思想政治工作成为塑造企业精神的有力手段和企业化建设的基本途径。国有企业加强企业化建设，对于进一步提高广大干部职工整体素质，形成健康向上的企业化氛围，推动企业思想政治工作，提高企业经济效益，促进企业不断发展具有重要意义。