推倒眼前虚设的围墙——观《楚门的世界》有感

我们是否应该像楚门一样坚定不移,为了自己的梦想付出一切？人生不是自己能够左右的,却也不是别人设计的,我们要挣脱命运的安排,要为自己的梦想走出这个虚拟的舞台。     

我的树屋

我们还是买不起大房子，但我们再也不会像以前那样自己跟自己过不去了。因为我们已经有了自家的专用庄园——树屋。     

医患关系到底都关系到谁

我们的生命无时无刻不将我们自己的所做所为象账一样一笔笔地记录下来,到最后就成为我们一生的总结。或让人称赞、或被人指责、或被人忘记,总之,能得到任何评价都无关乎别人,都是自己为自己做的总结,它只能象镜子一样地还你个原型。     

2009新创业起始年

[前言] 我们永远无法琢磨透自己所处世界的瞬息万变。就如同我们永远只能努力地了解自己，掌握自己，走向自己，千万别迷失了自己。对所有科技创业者而言，2008年末和2009年初，不但记忆深刻，感慨万千，最准确的说法恐怕是谁也找不到准确的说法。     

责任感才是驱使我们成功的核心动力

刚开始创业时,我们或许是一个人,两个人,为着一个梦想,冒着已知未知的风险,就在别人置疑的眼光中,上路了。我们想的是要对自己负责,对自己的梦负责,对凑钱给自己的家人朋友负责。于是,我们执著地努力。     

有问必答

我们是一群热衷于创业的年轻人,刚刚开始自己的事业。眼下有个问题很迫切地摆在我们面前,就是如何对我们的创业经营业务自我评估,以便于我们进一步投资、发展? 我们为您介绍一种创业经营业务自我评估体系,请您自己对照着自己评估一下。创业经营业务自我评估体系分别从七个方面对你所经营的业务提出     

感悟“新基础教育”研究

"新基础教育"用研究者自己的生命投入,写出了"生命·实践"教育学的实践版本,创造了我们时代思想与行动统一的典范。新基础教育研究启发我思考了四个问题:我们要创造什么样的教育理论,我们如何进行教育理论的创造,我们应该怎样为教育实践服务,我们自己如何实现自我价值。     

掘客们火热玩“顶格”

网民自己当记者。玩“顶格”选首页新闻Web2．0时代给了我们真正意义上的信息自主权和分享权：博客帮我们建立了自己的信息平台，豆瓣网为我们筛选出符合自己趣味的好书、好碟、好音乐，Facebook社交网扩大了我们的社交圈。而面对因特网上爆炸式的新闻大餐，怎样筛选美味，怎样分享美味，是我们一直在思考的问题。“掘客”正好为我们提供了这样一张可以分享可口饭菜的新闻大餐桌。     

新时代呼唤新的高校德育

面对冉冉升起的新世纪的太阳,在我们即将迈 进入新世纪的时候,我们反问自己：21世纪是一个什么 样的时代？新的时代对当代青年大学生的新要求是什么？作为高校德育工作,我们怎样工作,才能帮助 大学生全面提高素质,达到新时代的新要求？我们自己又应该怎样通过学习来不断地充实、提高和调适自己,为一代新人的成长尽心尽力、尽职尽责？本就知识经济新时代对高校德育工作提出的新要求、新内容和转变德育工作的新方式两个方面提出自己的思考,阐明自己的见解。     

读《美食祈祷与恋爱2》有感——我对婚姻的浅谈

不管是年龄还是周围的环境,我们注定不再是那些谈感情色变的孩子了。我们渐渐形成了自己喜欢的类型,有了自己喜欢的人,有了关于未来的另一半的考量。甚至经过了一段感情有了伤心的日子和那个以为自己永远忘不了的人。我也经历过这些也有过那些初始的感动,烦躁,厌烦,甚至被抛弃的不知所措。也许我还会经历但我想告诉自己也告诉大家我们从一开始认定的这个人遇到什么困难什么阻挠至少应该努力,努力沟通,努力改善。     

把压力作为生存发展的必要条件

压力为什么是生存的必要条件呢?这是因为竞争的压力与我们的生存发展形成了一种自然的矛盾,它们彼此在相互斗争,所以压力应该是我们存在的基础,我们只有在这样的矛盾斗争中,不断从对方吸收有利于我们的东西,不断发展壮大自己,才能在这种生存矛盾斗争中立于主导地位。但压力要转化为我们发展动力必须都自己创造条件,进行奋斗。     

追梦

小时候,我们可能都有一个梦想,就是拥有和别的小朋友一样多的糖果;中学时,我们的梦想可能是考上自己理想的院校;毕业后,我们的梦想也许是找到一份不错的工作。如今,随着年龄的增长,我们发现梦想远不止这些。小到希望自己和家人生活幸福、健康平安,希望亲朋好友快乐美满;大到希望国家繁荣富强,希望社会和谐稳定……也正是因为有这一个个大大小小的梦想让我们追逐,我们的生活     

体验营销产生的过程

"麻辣诱惑"不会建立在某一个产品的基础上来运作自己的品牌,我们是建立在一个消费者的体验的基础上运作自己的品牌,所以我们把消费者食用麻辣这样一个体验的过程称作我们的品牌,"麻辣诱惑"四个字。     

“短腿”文化: 痛定思痛

他们喜欢我们的文化,我们需要他们的钱。但我们却“吝啬”地给予,甚至一味地自我欣赏。因为,我们大多数中小文化企业连想都没有想过,要让自己的文化产品先于自己走出国门。而是一味在国内“寻食”,却被“饿”得叽哩哇啦乱喊。痛定思痛,不出口,待何时?     

百家谭

“就像国际歌说的‘从来就没有什么救世主’，业主自己的权利，应该由我们自己来完成。”     

今天,我为自己喝彩

“今天是此生最好的一天”,我们又迎来了一枚喷薄而出的太阳,还会有什么理由,什么苛刻的条件不为自己喝彩呢?为自己喝彩,不是为了忌妒别人而达到心理平衡。为自己喝彩,是为了欣赏自己,相信自己,从而充分发挥自己的潜能。今天,我要为自己的长相而喝彩。     

合适的才是最好的

编辑同志:我在武汉有过两年的创业经历,失败了。近段,我和几位朋友正筹划一个新的创业计划,我们对自己的计划满怀信心。但有件事却让我们发愁,就是我们到底应该在哪座城市开始自己新的创业?武汉留有阴影,我们也强烈地想换个地方,不知道贵刊能否根据你们对全国科技创业环境的熟知和了解,给我们一些建议。(编辑部把此信转给创业咨询师王荣作答)     

友阿四条腿

"我们步人多元化的经营是在90年代中期。"坐在阿波罗商业广场三楼的胡子敬没有给别人及自己居高临下的态势,只是很平静地说起事,"那时市场经济高速发展,加上我们经营的扩张,我们便想到了可以涉足到与自己相关的行业中去,比如加工制造业。" 友阿集团的摩下现有     

物业管理政治学思考(十二) 物业管理——中国政治转型的关键路径

哈耶克说过一句话:“如果从长远考虑,我们是自己命运的创造者,那么,从短期着眼,我们就是我们所创造的观念的俘虏。”伏尔泰也说过一句话:“研究一个时代的人们怎么思考问题要比研究一个时代的人们怎么行动更重要。”我国物业管理的问题,归根结底是业主自己的问题,然而当业主至今还没有     

跳槽前请先“停、听、看”

停：频繁跳槽会影响职业发展 每个人离职都会有着自己的理由,“东家不做西家做”的心理使得年轻人频繁跳槽。而大多数跳槽的人,其理由不外乎强调以前的公司不重视自己的才能,没有给予足够的发展空间!可是我们是否问过自己,我们是不是有去争取过机会。如果你认为你有足够的能力胜任更高层次的工作,你要充分地表现出你的能力来,也可以直接地向你的老板提出来,你又怎么知道其实你的老板不是在等待你的表现,等待你自己提出要求呢？