企业法律风险防控体系建设的实践与思考

法律风险始终贯穿于企业的日常生产经营活动中,一旦发生,往往自身难以掌控,通常都会带来相当严重的后果,包括重大经济损失和企业形象声誉的严重受损,有时甚至是颠覆性的灾难,因此构建企业法律风险防控体系是企业参与市场竞争和实现自身改革发展的客观需要,是企业持续健康发展的重要保障。根据多年来在企业法律风险防控体系建设的探索和实践,简要阐述如何有效构建企业法律风险防控体系及其思考。认为完善法律风险防控管理机制,不断深化依法治企,要建立健全法律风险防控管理组织体系、明确法律风险防控管理目标、落实法律风险防范责任追究制度。加强法律风险规章制度建设,健全内部监控机制,要保证规章制度的合法合规、有效适用,确保重大和重要事项管理的制度化、规范化,企业要建立与身整体战略思想和发展目标相吻合的法律风险管理战略,并与其保持一致。要加强对重点领域、重点环节法律风险防控管理,突出防控成效。严防投资等新模式业务中的法律风险,优化合同管理机制,防控合同法律风险,优化纠纷案件管理机制,加强动态管理防范法律风险。要加强法律风险防控体系建设的认识。必须提高和强化法律风险意识,建立科学、规范的法律事务工作流程,制定完善适合企业自身业务特点的管理制度,强化执行文化建设。     

管理的基础工作是制度建设

企业规章制度所涉及的范围非常广,涉及企业职能管理的各个方面,不易管理,这需要我们制定相关的规章制度。本文从加强制度建设必须协调相关的内外关系,加强制度的功能建设,提高管理水平,加强制度执行力建设,保证政令畅通,加强规章制度的具体落实,及时调整过时的制度等四个方面进行了阐述。     

关于集团公司规章制度建设体系的探讨

规章制度建设是企业基础管理工作的重点,同时也是管理的难点。本文从集团公司规章制度建设的管理体系和内容体系两方面进行了探讨。     

浅议建筑企业内部控制问题及对策

完善我国建筑企业的内部控制,应加强企业内部各部门间的协调,有效提高工作效率,降低建筑企业经营管理风险,保证企业的正常运营。针对部分建筑企业内部控制体制不健全,企业内部相关规章制度缺失,内部控制意识薄弱、人才不足,绩效考核不合理的现实状况。应健全建筑企业内部控制体制,完善内部规章制度强化内部控制意识,建设高素质管理队伍,建立科学合理绩效考核体系,有效落实企业内部审计。     

新形势下企业规章制度体系建设研究

从新形势下企业规章制度体系建设面临的挑战出发,从企业高质量发展、高效率运行两个方面,深入论证了企业规章制度体系建设的意义,分析了企业规章制度体系建设中存在的意识不强、责任落实不到位、推进不到位、监督不到位的问题,并提出了对策建议。     

试论企业伦理道德建设

企业伦理道德是企业赖以生存和发展的基础,是企业培养核心竞争力的关键所在.加强企业伦理道德建设,是落实社会主义核心价值体系、增强企业核心竞争力、整顿市场秩序、维护广大消费者权益、实现国民经济又好又快发展的需要.必须通过构建完备的法律体系,加强企业伦理道德教育,强调企业自律,完善企业规章制度,加强舆论和社会监督等途径加强企业伦理道德建设.     

企业内部会计控制存在的问题、原因及对策分析

目前,虽然我国将会计控制制度上升到法律层次,但由于会计法定的内容较为原则,操作性不强、风险控制不合理。导致内部会计控制法规体系建设不健全,企业对内部控制认识不足以及会计控制监督缺乏力度,使会计设计和运行受到限制,出现执行人员串通舞弊和管理越权行为等。企业应建立健全相应规章制度和激励机制,加强系统的风险评估,完善内部会计控制的对策,构建更加合理和完善的内部会计控制体系,以达到内部会计控制健全有效的目的。     

浅析劳动规章制度建设在构建企业和谐劳动关系中的作用

目前,企业劳动规章制度建设过程中还存在制定程序不规范、学习宣贯不充分、监管体系不完善等一系列问题,不利于企业构建和谐劳动关系。因此,文章着重对企业和谐劳动关系构建过程中劳动规章制度的作用进行探讨,结合企业劳动规章制度建设现状,提出相应的解决对策,希望能够为企业构建和谐劳动关系创造良好的条件。     

效能监察管理在油田企业发展建设中的作用

效能监察是我国油田企业监察部门的一项基本任务,是一种规范企业管理行为的有效举措,是强化监督机制、提高管理效能、完善规章制度、加强廉政建设、保障政令畅通、增加经济效益的重要手段。因此,在油田企业的发展建设中开展效能监察工作是非常迫切和必要的。     

企业管理制度标准化设计与实践研究——以安庆石化为例

通过制度标准化建设进而提升企业“依法治企”水平，是现代化企业管理体制成熟的标志。企业管理模式可以分为亲情化管理模式、友情化管理模式、温情化管理模式、随机化管理模式以及制度化管理模式等几种类型。其中．制度化管理模式是企业发展到一定程度的必然阶段。安庆石化通过全面梳理企业规章制度，加强规章制度的制定、修订和废止等程序，强化规章制度的执行力，形成了靠制度管理、靠制度落实、靠制度监督的工作机制。实践证明。通过管理制度标准化建设的实践，大大提升了安庆石化的管理水平与竞争能力。     

林业会计核算体系存在的问题与信息化建设

林业会计信息化建设中,并行的多种会计制度制约着林业会计信息使用者的要求,不同信息化程度制约林业会计信息的交流,成本核算信息准确度较低。会计决策信息化、会计管理信息化、会计信息化,是林业部门会计信息化建设的发展目标,也是按生态林业理论完善林业会计核算体系的切实需要。建立规章制度,加强会计信息化建设的内外部控制,统一开发行业特色软件,增强财务软件本身功能,加强对会计信息化人员的培训,是加强林业行业的会计信息化与核算体系建设的主要对策。     

石油企业内部控制建设的现状和对策

石油企业的内控体系目前尚不成熟,加强内控体系的建设和执行对于石油企业完善现代企业制度和法人治理结构、有效规避经营风险、进一步规范管理行为、提升信息控制功能、促进企业环境改善具有重要意义。本文从石油企业实际出发,分析了内控体系建设和执行的现状和存在的问题,进而阐述了加强内控体系建设和执行的必要性以及应遵循的基本原则,最后探讨了石油企业内控体系建设的主要内容,提出了加强石油企业内控体系建设的着力点。     

上海金山区食品生产企业实验室建设现状与发展对策

食品生产企业实验室是企业质量安全控制体系的重要组成部分,对企业提高自控自检能力、产品创新能力、市场竞争能力具有重要作用。本文在分析了食品生产企业实验室的功能和作用的基础上,介绍了上海市金山区食品生产企业实验室建设现状,对其存在的问题和原因进行了剖析,并提出要从宣传教育、规章制度和技术队伍3方面加强改进和完善,构建具有区域特色的食品生产企业实验室规范标准,不断提高区域食品生产企业实验室的建设水平和管理水平。     

略探高校学生管理法制化之必然性及实现途径

高校学生管理法制化的推进已经成为高校管理中一件迫在眉睫的事情。本文对高校学生管理法制化的基本内涵及必然性进行了阐述,并从完善相关的教育法律体系、加强学校规章制度建设、建立健全学生权利救济制度、建立健全法律服务机构、提高学生管理者的法律意识等方面探讨了推进高校学生管理法制化的具体途径。     

加强企业物资管理的探讨

目前,企业物资管理还存在着内部管理控制不到位、市场经济行为不规范、多头采购价格体系不完善、经营管理体制机制障碍等问题。加强物资管理,应采取建立健全规章制度,规范管理行为;加强队伍建设,提高职工综合素质;建立稳固的供需联盟,保证物资的及时供应;严格组织物资验收、保管和发放等措施。     

浅谈如何加强施工企业管理会计建设

近年来,管理会计逐渐从传统的会计体系中分离出来,成为一门单独的管理方法和思想。施工企业加强管理会计工作有助于降低施工成本、明确自身内部优势、落实整体战略的实施。但目前施工企业管理会计建设工作缺乏规范的管理会计工作流程,没有对财务会计提供的信息进行有效的利用,而且管理会计工作开展的过于理论化。所以施工企业应加强管理会计专业人才队伍建设和信息共享平台的建设、注重成本的控制与考核、加强管理会计的工作实践,以解决施工企业管理会计建设工作中存在的问题。     

强化其他费用管控助力工程全过程财务管理

电力企业工程项目投资巨大,对广大人民生产生活具有重大意义。因此,必须建立科学的财务管理体系、建立完善的财务预算系统、加强资金管理、加强成本管理及成本控制、实行责任成本考核、加强财务人员管理,从而加强电力企业工程财务管理。电力企业为合理确定和有效控制工程建设其他费,始终贯彻执行国家有关工程其他费用管理政策及规章制度,利用基建财务竣工决算管理系统,加强电网工程建设阶段成本控制与风险防范,切实提高工程竣工决算编制质量与时效,在实践中不断完善,做好建设资金的预算编制、执行、控制、监督和考核工作。     

浅议企业会计基础工作现状及改进措施

在企业管理中,会计基础工作是企业进行会计核算和财务管理的前提条件。会计基础工作的好坏决定着企业会计工作质量的好坏,同时也是对企业经营活动的一个真实反映。现阶段,我们国家的社会监督体系不够健全,企业在发展中往往以自身的利益为主,导致了会计信息失真现象严重,所以加强企业的会计基础工作已经势在必行。本文阐述了加强会计基础工作规范化管理的重要意义,从四个方面提出了会计基础工作规范化存在的问题。为了加强会计基础工作规范化管理,本文从四个方面提出了如何提高会计信息质量的措施:思想上重视、加大执法力度、制定规章制度、提高会计人员素质。     

对加强会计制度建设的几点思考

规章制度是规范、指导会计人员操作的标准和依据,加强会计制度建设在强化银行会计内控体系方面占有非常重要的地位。本文分析了制度建设工作中存在的主要问题,提出了加强会计制度建设、提高制度执行力的有效措施。     

高校内部制度建设存在的问题与对策分析

目前,我国大部分高校在内部规章制度建设上还存在着问题,主要表现在目标不清晰、程序不规范、体系不完备、管理不科学等方面。文章提出了高校内部规章制度建设应遵循法律优位、以人为本、民主公开、权利救济等四大原则,并就高校内部规章制度建设的完善提出了相应对策。