"教育"你就业了吗?

近日,全国各大媒体纷纷报道2003年大学毕业生的就业寒流已经来临,210万毕业生的就业问题已成为社会一大焦点。对这一现象,人们用不同的眼光来审视。有人说:大学毕业生就业难的问题主要症结在就业观念上,大学生不能“理性“就业;也有人说:“就业难,纯粹是‘扩招’惹的祸”,各大学在就业指导中提醒毕业生们,要“先就业后择业”,同时社会在呼唤着机关企事业单位在选人用人上不要太挑剔。真是舆论纷纷,林林总总。     

新形势下应用型本科毕业生就业现状分析及对策

<正>工作是人们生活的基础。应用型本科毕业生是我国最具活力的群体,大学生能够实现稳定的就业问题,对于推动社会稳定发展具有重要意义。自1 999年高校扩招以来,大学教育模式从“精英教育”转变为“大众教育”。教育部发布数据显示,2022届高校毕业生规模预计达1 076万人,同比增加1 67万人。大学本科毕业生人数的不断攀升进一步加剧了毕业生的就业压力。因此,从理论到实践对应用型本科毕业生就业问题进行研究和探索意义重大。     

公共就业服务视角下高校毕业生“慢就业”对策研究

<正>继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，2023届全国高校毕业生达到1 1 58万人，同比增加82万人。就业总量压力和结构性问题使得高校毕业生就业形势更趋复杂，高校毕业生“慢就业”现象日益突出。公共就业机构迫切需要继续完善公共就业服务体系和内容，不断强化公共就业服务在政府促进就业中的地位和作用，在“慢就业”现象日益突出的情况下，寻求突破点，探索破题之举。     

“四个四”：变大学生就业难为不难

“皇帝的女儿不愁嫁”。这是计划经济体制下大学生就业状况的真实写照。随着全球经济一体化时代的到来、改革开放的不断深化、高等教育规模的持续扩展与扩张,却出现了“皇帝的女儿也愁嫁”的尴尬局面,昔日的“皇帝女儿”“待字闺中”成了极其普遍的现象。本文观察、分析了高校毕业生困难群体中存在的就业难现象,并从就业指导和就业服务的角度提出了应对高校毕业生就业难的“四个四”。     

精准帮扶思路下大学生“慢就业”心理探析及对策研究

近年来高校毕业生就业形势日益严峻,就业人数持续攀升,就业压力逐年增大已成为高校和社会各界的共识。与就业难同时显现的是大学毕业生群体中日益凸显的“慢就业”现象。文章聚焦分析大学生“慢就业”群体的心理因素,立足高校就业工作群体,探索在精准帮扶思路下提升高校毕业生就业质量与就业成效的举措。     

扩大就业是当前发展的主要任务

<正>当前,肇始于美国的金融危机还在继续蔓延,全球经济衰退风险仍在继续扩大,这也给我国的就业工作带来了前所未有的压力,三大群体呈现就业难叠加现象。一是高校毕业生。据统计,2009年需要就业的高校毕业生总数达到710万人左右。二是农民工。目前,我国约有2000万农民工由于经济不景气而失去工作,或者还没有找到工作而返乡。三是城镇下岗失业人员、地震灾区劳动者、残疾人等各类人员就业困难。     

“00后”大学生新职业认识情况、就业意愿及引导策略——基于杭州市10所大学的调研分析

<正>近年来,随着社会经济的转型与变革,新业态快速发展,新技术、新产业成为了打开新职业大门的钥匙,新业态的快速发展为大学生提供了更多就业岗位。为了更加充分了解到新业态对于大学生群体就业的影响,展开了本次调查。调研背景在今年的政府工作报告中,“就业”一词共出现39次,从“六稳”到“六保”,党中央均把就业任务摆在首位。疫情常态化影响下,毕业生群体仍旧面临复杂、严峻的就业形势;加上经济下行压力、研究生扩招等带来的滞后效应,这样的形势在未来几年还将持续。新形态、新职业不断出现、     

劳动就业——压力不减

2006年劳动就业发展趋势预测预计2006年,下岗人员的数量会有所下降,但是就业总量压力持续不减。全国城镇新增劳动力1200万其中高校毕业生390万,中职毕业生270万,当年未升学的初、高中毕业生210万,复转军人70余万(含裁军20万),农转非人员260万,而且随着城市化、工业化进程的加快,大量的农村富余劳动力需转移到非农领域就业,向城镇转移的规模将不断增加对我国的就业工作提出了新的挑战。2006年部分地区、行业和群体再就业难的问题更加突出。目前国有企业下岗职工未就业的仍有200多万人,集体企业下岗职工有400多万人,今后3年国有企业政策性破产…     

河北省女大学生就业现状分析及对策研究

全国高校毕业生总数在2015年达到749万人,比2014年再增加22万人,创下历史新高,大学生就业面临诸多新的问题和挑战。河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。而女大学生作为一个特殊的就业群体,受到一定的性别歧视,并且这一群体逐渐成为一个日渐边缘化的就业群体,就业形势更为严峻,求职过程更为艰辛。如何保证女大学生平等地实现就业权利、促进社会稳定和保障经济有效增长是目前深化高等教育改革和构建和谐社会的关键因素。     

化解法学专业毕业生就业之困

<正>高校毕业生就业难是近年来较为严峻的社会问题。尤其是法学专业毕业生,受经济环境、专业特点和就业意愿的影响,该群体就业难问题逐渐凸显并受到社会关注。为应对法学专业毕业生就业难题,高校应做好前端的促进和指导,在完善人才培养的同时,提升就业促进工作质量。法学专业毕业生的就业困境2022年5月,一则关于某著名政法院校毕业生就业率的新闻刷屏,报出的数据显示,该校截至2022年5月,应届毕业生总人数4750人,已就业人数802人,就业率16.9%;根据专业划分的就业率显示,绝大多数法学专业毕业生就业“亮红灯”。法学专业毕业生的就业困境长期存在,其原因是综合的,主要体现在以下四个方面：     

北京求治“就业之痒”

据权威部门预计．2010年全国普通高校毕业生规模将达630万人,这个数字刚好是自1999年高校扩招以来首届毕业生人数（2003年）的3倍。大学生就业难．到大城市就业就更难。近年来,“北漂“、“啃老”、”蚁族”、“蜗居”等词汇的流行．都从不同侧面折射出当今大学生就业的真实生态。     

关于2014年哈尔滨医科大学毕业生就业形势预测分析的调查

高校毕业生就业问题越来越成为社会关注的热点问题。2013年“史上最难就业年”过后．2014年全国普通高等学校毕业生数量将达到727万人,再创毕业生数量新高。随着世界经济持续低迷。后危机时代对我国经济影响已经显现。国内经济增长步伐放缓．经济指标同比也呈现不同程度下滑。在这样的经济因素影响下,预测与分析2014年高校毕业生就业形势,研判我校毕业生就业情况．采取针对性的措施与方法,是十分重要与必要的。     

浅析石家庄市大学生创业现状与对策

<正>2008年全国普通高校毕业生达到了559万人,而在2009年,这一数字已达到611万人,大学毕业生数量的剧增造成了"知识失业"现象。大学生就业难的问题已成为中国的社会热点问题,更多的大学生在严峻的就业形势下选择自主创业,这既是经济发展的必然规律,也是就业压力下大学生人力资本优势的最好体现。目前,石家庄市大学生创业者基数逐年增加,通过     

河南新乡：构建关注民生“五张网”

新乡市劳动和社会保障局党委书记朱性福提出，全力构建关注民生“五张网”：一是构建社会充分就业网，使人人享有就业机会。开展“两充两满”（即充分就业社区、充分就业村和满员行业、满员企业）创建活动，统筹做好高校毕业生、失业人员、就业困难人员和返乡农民工等重点群体就业工作，努力实现社会就业比较充分的目标。上半年实现城镇新增就业人员5．9万人，失业人员再就业1．6万人，其中就业困难人员再就业0．57万人。     

十万元念的“水货大学”文凭不管用——一位独立学院女大学生对父母深深的愧疚

[新闻背景]据新华社消息,由于高校扩招,我国大学毕业生人数一直在大幅度增长:2001年至2005年的大学毕业生,分别为115万人、145万人、212万人、280万人,338万人;而在2006年,预计超过413万人。其中,教育部2005年公布的民办普通高校有226所,独立学院有292所,总计在校学生达150万人。面对社会就业形势严峻和扩招带来毕业生人数大增的双重挑战,高校毕业生的就业压力前所未有。而在这场“就业挑战”中,独立学院和民办高校的毕业生,因为社会歧视,因为其文凭的“含金量”遭受质疑,其就业难度首当其冲。2006年1月27日,一位从武汉某著名大学设在武昌的…     

“就业难”背后的“用工荒”

随着我国经济的平稳回升,珠三角,长三角等地缺工现象愈演愈烈,并向内地蔓延,甚至传统劳务输出地也开始出现劳动者紧缺现象。与此同时,2010年的高校毕业生将达到630万人,就业形势严峻。一边是“用工荒”,一边是“就业难”,这己成为制约我国经济发展的重要问题。     

发挥职业指导作用引领三大群体就业

2009年,面对严峻的就业形势,烟台市紧紧围绕服务“高校毕业生、困难群体、返乡农民工”三大就业重点群体,积极开拓创新,坚持职业指导为解决就业重要途径,充分发挥职业指导导向作用,以人力资源市场为依托,针对性地开展切实有效的工作措施,全力促进就业工作取得明显成效。截至目前,全市人力资源市场实现就业7．64万人,高校毕业生就业2．8万人,转移农村劳动力就业2．3万人,安置困难群体就业1．5万人。     

解决就业难还得靠中小企业

今年我国普通高校毕业生规模达699万人,创历史新高,再加上新增农民工及城镇登记失业人员各900多万人(据人力资源社会保障部数据,2012年全国农民工总量比上年增加983万人,年末城镇登记失业人数为917万人,城镇登记失业率为4.1％.),就业压力空前,社会称之"最难就业年".但同时部分中小企业依然招工难,就业难与招工难并存怪象被解析为"结构性就业难".解决这一问题,必须从根本上改善中小企业发展环境,敞开中小企业就业大门.     

有效有为出实招 合力解围就业难

为全面了解各类群体特别是返乡农民工、下岗失业人员和大学毕业生的就业情况,作者深入湖南省长沙市天心区10个街镇调研,对各类就业困难群体就业难的原因进行了深入分析,并提出了破解就业难的对策。     

论大学毕业生就业难原因分析及对策研究

大学生就业是重要的民生工作,关系到社会的稳定和千家万户的幸福。大学毕业生就业越来越难的形势,已引起了全社会普遍关注。高校毕业生就业难原因是多方面的,如何破解就业难、难就业问题进行了研究,提出的对策为:积极引导并实现大学生转变就业观念,到国家和社会需要的岗位大显身手;同时也要进一步推进教育改革,适应社会形势的变化发展,调整人才培养模式;加快产业经济结构的更新换代,创造新的就业岗位,全力推进就业;加强创业教育,为毕业生自主创业提供相关政策及资金支持。