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为了应对新一轮的能源和科技革命,石油公司积极推动油气产业与数字技术的融合,通过智能油田建设推动上游业务的数字化转型。生产指挥中心作为智能油田运营的重要载体,是上游石油企业数字化转型的重要组成部分。本文开展国内外典型石油公司生产指挥中心建设的实践调研,对生产指挥中心价值发挥的核心环节进行解析,归纳和总结经验启示,结合业务发展需求,设计了一套通用的生产指挥中心建设方案。构建油气生产运营四大中心,匹配实现远程操控、监控预警、协同运营和科学决策四大具体业务应用场景,助力油气田数字化转型和高质量发展。 相似文献
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部分传统型国家石油公司在业务不断向外扩张的过程中,悄然转型成为混合型国家石油公司。这使其兼有国营企业的政府支持优势和私营企业的积极进取优势,并成为其他传统型国家石油公司效仿的对象。然而,向混合型国家石油公司转型的过程充满挑战,需要平衡政府对财政收入和解决就业的要求与企业运营对资本投资及经营效率的要求。从传统型国家石油公司过渡到混合型国家石油公司,关键是全面提升公司内部治理、采购、建立联盟与合资企业三个方面的能力,并与东道国政府建立更灵活的关系。在公司治理方面,关键在于明晰政府与公司管理人员之间的管理责任,以便公司管理人员专注于公司运营,并实现对公司所有股东的平等对待和高度透明;在采购管理方面,公司需要健全采购和供应链流程;在建立联盟与合资企业方面,合伙经营模式正在成为一种新的趋势。 相似文献
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加入WTO后,经济全球化进程加快。因此,省市石油公司在完成内部管理体制改革和调整后,必须彻底整合内部管理,大力提升管理能力和竞争能力,核心是规范整合内部业务流程运作(流程再造),大幅度提高企业资源运营效率和运营效益。流程再造(BPR)是美国麻省理工学院教授哈默提出的概念,按照他的观点,流程再造是通过对公司业务进行根本性的重新思考,彻底翻新作业流程,以便在衡量企业的关键方面如成本、品质、服务和速度等方面获得理想的效果。从国外一些公司流程再造的实践看,流程再造为企业带来的变化是惊人的,IBM公司通过… 相似文献
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在制造业数字化转型的大背景下,河钢集团邯钢公司(以下简称“邯钢”)坚持用数字化思维重塑钢铁产业生态系统,以信息化自动化系统为基础,以工业互联网平台为补充,系统搭建跨工序的数据与软件平台,构建智能运营决策、优质高效生产和智慧产业协同的数字化运营生态体系,实现从信息化管理向智能化运营的转变。主要在原有自动化、信息化系统的基础上,通过工业互联网打通信息孤岛,实现采购、销售、设备、能源、安全、环保、物流等业务深度协同。邯钢通过构建数字化运营生态体系,建立了企业级经营、生产、质量一贯制管控模式,实现了跨区域、跨产线间高效协同运作和资源全局优化。 相似文献
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国外大石油石化公司经营管理创新剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
为了优化资源配置 ,合理整合市场 ,取得最大的经济效益 ,国外大石油石化公司把加强管理作为重要环节来抓 ,管理创新体现在整个经营活动中。重塑企业 ,营造核心能力1.通过兼并、联合、收购等措施 ,提高公司的整体规模和运营能力 ,扩大市场占有率 ,强化国际化经营在石油领域 ,埃克森对美孚的收购造就了世界上最大的石油公司和资产规模最大的工业公司 ,同时也是化学品销售额最大的石油公司。合并产生的协同效益每年至少38亿美元 (税前 ) ,预计合并将在2003年之前增加净利润约25亿美元。BP收购阿莫科后形成了世界第三大石油公司 ,油… 相似文献
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石油销售企业引进劳务派遣员工(通常称之劳务工)这种新型用工形式已经多年了,数量越来越多,在企业用工总量中所占的比例也越来越高,从事的工作岗位也越来越广。以这种劳务派遣方式建立的劳动关系主体是石油公司和劳务派遣公司。石油公司提供诸如加油工、油库卸油工、付油工、消防员、司机等后勤勤杂等工作职位,劳务派遣公司提供符合石油公司职位要求的人员,提供劳动力资源配置的服务。劳务派遣公司与石油公司签订劳务派遣合同,与劳务派遣员工建立劳动关系并承担劳动保障事务管理。劳务派遣员工的管理主体虽然是劳务派遣公司,但对他们的管理也是石油公司人力资源管理的一个重要组成部分。如何保护好劳务派遣员工的积极性,提高劳务派遣员工的使用效益,是石化企业一个不可忽视的紧迫问题,有必要对这个问题进行一些深入的分析和研究。 相似文献
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卓越的生产运营意味着钢铁企业可以有效利用运营杠杆实现收入提升和成本降低,在经济繁荣期,助力钢铁企业提升客户满意度,提高盈利能力,获得扩张机遇;在经济下滑期,帮助钢铁企业实现成本优化,持续保持优势地位。基于运营提升服务方的视角,从运营系统、管理系统和理念行为3个维度为钢铁企业提供生产运营服务的思路与模式,构建了覆盖设备级、车间级和全厂级3个层级和投产开炉、产能提升、质量改善、采购成本降低、功能承包、能效管理、供应链优化和整体成本改善8个维度的生产运营服务模式,并将其在国内外钢铁企业中应用实践,获得了良好的经济效果和社会影响。 相似文献
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世界各国都有政府机构负责油气矿权管理,但在权益配置及国家石油公司的职能方面存在很大差别,大体可归纳为五种模式:1.不存在国家石油公司,矿权管理由政府机构负责;2.国家石油公司不介入油气矿权管理;3.国家石油公司协助政府机构行使部分矿管职能;4.政企不分,国家石油公司兼行矿管权;5.国家石油公司垄断油气工业。我国应借鉴第2、3两种模式有关国家的成功经验,尽快确立规范的矿权管理机构,并把国家石油公司建设成自主经营的企业,以利我国油气工业在社会主义市场经济下的快速发展。 相似文献
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处于商业与非商业目标之间——部分国外专家对国家石油公司的研究和认识 总被引:1,自引:0,他引:1
国家石油公司拥有世界上大部分的石油储量,将是世界石油市场的主要力量,国际大石油公司的作用可能继续弱化.国家石油公司与国际大石油公司最大的区别在于前者需要实现政府期望的石油财富重新分配、创造就业机会、全面发展国家经济、维护经济和能源安全等非商业目标.这些目标制约了国家石油公司储量接替和扩大油气产量的能力.虽然所有的国家石油公司都在某种程度上响应本国政府的目标,但是不同的国家对国家石油公司的影响又有很大的不同.经济相对发达的国家,其国家石油公司更多地按照商业战略进行经营.另外,国家石油公司在效率、投资、获取资本的能力方面等也存在一定的局限性.国家石油公司在全球石油市场中的作用越来越大,这对于石油进口国有着重要的政策影响.石油进口国必须对由此带来的利益和挑战进行讨论与辨析. 相似文献
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纵观跨国石油公司发展壮大的历史进程,战略起着至关重要的作用。自上个世纪70年代至今,跨国石油公司的战略调整主要经历了多元发展——回归主业——跨国并购——可持续发展四个阶段。战略调整的主要动因是公司外部环境和内在条件的重大变化,主要目的是适应市场需求和提升国际竞争力。研究跨国石油公司发展战略及趋势,对提升我国石油石化企业国际竞争力具有重要的借鉴意义。跨国石油公司发展战略通过对埃克森美孚、BP、壳牌等国际大型跨国石油公司的综合分析,各公司的发展战略虽然有一定差异,但由于行业的同质性,一些主要发展战略具有明显的… 相似文献
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从国际石油海运发展趋势看,主要石油进口国大都拥有规模庞大的船队,本国油轮承运比例较高;跨国石油公司纷纷削减自有船队,更多地向依靠油轮公司运输转变;资源国石油公司主要以自有船控制运力,且控制比例较高;石油贸易公司基本无自有油轮,主要通过期租船和航租船满足运输;独立船东不断扩张,在油轮总运力中占据主导地位;国际社会越来越重视油轮的安全问题,对油轮的安全环保监管越来越严.我国作为主要石油进口国应该进一步加大运力控制,提高"国油国运"比例.为此建议,鼓励国有石油公司与国有海运企业强强联手;在快速发展运力坝模的同时,努力提高国内海运企业的运营管理水平,降低运营成本;加强油污事故预防和处置的研究,加快应急反应机制的建立和相关法规制度的完善,以降低安全环保风险,提高海运业国际竞争力. 相似文献
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<正>石油工程设计有限公司是上游设计科研单位,主要从事油气田地面工程、长输管道工程、海洋工程、新能源等领域的工程建设全过程服务。近年来,结合工程建设行业发展趋势,针对同质化竞争严重、项目盈利能力不足、运营管理效率偏低等问题,公司以对标一流管理提升行动为抓手,通过“推进三个重构、提升三项能力、强化三大保障”系统配套措施,实现了由单一功能设计院向EPC全功能工程公司转型,企业发展效益和质量显著提升。 相似文献
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<正>铜川市耀州区供电公司在数字化建设中,充分利用“数据桥梁”畅通各专业信息,围绕服务、巡检、抢修三方面推进数字化县公司和供电所建设。国网陕西电力铜川市耀州区供电分公司(以下简称“耀州区供电公司”)充分利用“数据桥梁”衔接各业务信息,通过现场智能感知设备及大数据平台进行数据分析,使安全管控、服务水平、线损管理、运检工作等水平显著提升。耀州区供电公司建立健全了县级供电服务指挥体系,引入配调功能,对客户服务指挥、业务协同指挥、配电运营管控和服务质量监督四大模块进行了全面监督, 相似文献
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杨臻 《中国电力企业管理》2022,(3):24-26
<正>贵州送变电有限责任公司坚持"以创新开路,让数据跑路"理念,经过多年探索实践,搭建起电力建设智慧工地(输变电)共享平台,切实提升项目管理能力及运营效益,为企业实现数字化转型提供技术支撑。我国送变电企业大多为有着五六十年历史的老企业,人工成本的持续增长、材料价格的波动及传统施工企业管理效率的低下等因素,导致企业运营成本居高不下, 相似文献