济南市济阳区：人社服务暖1℃带动民心暖1℃

<正>5月19日,山东省人社厅印发《关于公布优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点任务的通知》,济南市济阳区被列为省人社厅“揭榜挂帅”“人社服务暖1℃”改革创新项目试点。为此,济阳区人社局对标最高标准、最佳实践,高起点谋划,高标准实施,探索“人社服务暖1℃”的科学路径,以“人社服务暖1℃”带动民心暖1℃,做足人社服务“加法”贡献度,为建设美美与共的温暖之城贡献人社力量。高标准谋划“暖1℃”,走在前、开新局。为做好“人社服务暖1℃”项目,济阳区将抢抓改革创新试点项目机遇,将其打造成具有示范带动作用、可复制、可操作性的“人社服务暖1℃”特色亮点改革创新试点项目,擦亮人民满意的“温暖人社”暖1℃服务品牌。工作中,济阳区人社局将聚焦“人社服务暖1℃”项目“一体化”智慧服务、     

在新征程扛牢“走在前 开新局”人社担当

<正>威海市人社局将把学习好贯彻好落实好党的二十大精神作为当前和今后一段时间最重大的政治任务，统一思想行动，保民生、促发展，坚决扛起“走在前开新局”的人社使命担当，为开创“精致城市·幸福威海”建设新局面和打造共同富裕先行区提供坚强的人社支撑。坚持“就业优先”，推动高质量充分就业。一是深入落实就业优先战略。     

济宁市 聚焦五大关键 优化营商环境

<正>2021年以来,济宁市人社局启动并实施“优化营商环境三年行动计划”,聚焦五大关键,提升人社服务和监管效能,人社领域营商环境建设取得明显进步。2021年,济宁市人社局被人社部确定为“人社服务快办行动”联系点,“调解仲裁制度机制创新”“新就业形态技能培训”两项工作被确定为全国试点,“构建和谐劳动关系综合改革试点”全国现场会在济宁举办,“技工教育集团化发展”做法得到国务院有关领导肯定性批示。聚焦企业需求,全力保障服务用工。针对企业用工缺口,济宁市人社局多措并举,全方位、多渠道帮助企业解决招工难用工难问题。一是优化招聘服务,求职招聘更便捷。     

禹城市：“四定”工作法 创新农民工就业服务

<正>就业是民生之本,农民工是就业服务的重点群体。禹城市人社局坚持以促进农民工更高质量就业为目标,在工作实践中探索总结“四定”工作法,不断开创农民工就业服务工作新局面。定单开发全力拓宽群众就业渠道禹城市借助拥有全省第一家设在县级的国家级高新技术产业开发区的优势,在10个镇（街道）分别建成1处产业园区,充分发挥“一区十园”产业优势,建立人社与招商部门、乡镇政府密切沟通对接机制,在项目落户的同时,人社部门第一时间介入,     

春风吹拂暖水乡 就业援助暖民心——洪湖市2023年“春风行动”暨“就业援助月”专项服务活动扫描

<正>新春伊始,湖北省洪湖市人社局抢抓春节后返岗黄金期,广泛开展以“春风送真情就业暖民心”为主题的专项就业服务活动。活动的开展,如一缕缕春风,吹拂水乡大地,温暖着洪湖市全域劳动者的心田。领导政治站位高为就业“加油打气”2023年“春风行动”暨“就业援助月”专场就业服务活动开展以来,洪湖市政府领导及相关部门领导多次出席“春风行动”暨“就业援助月”现场招聘会,为用工企业和求职者“加油打气”。     

沂源县：“智慧人社”见实效

<正>截至2021年,沂源县共有参保企业2208家,参保人数84132人,数量较多,高峰期窗口工作压力较大,大厅常常排起长队,依靠现有人员力量和过去传统“面对面”窗口服务模式已经无法满足新形势下人民群众高效率、便捷化的服务需求。沂源县人社局积极顺应时代发展潮流,深入落实“以人民为中心”的发展理念,借助“互联网+人社”政务服务新模式,     

济南市槐荫区扎实开展“温馨医保”品牌创建活动

济南市槐荫区人社局坚持以人为本的服务理念,以创建"温馨医保"的品牌服务活动为载体,努力调动和激发工作人员的争创意识,围绕打造阳光、和谐、勤廉医保,努力实现"窗口服务让服务对象满意,专业指导让人社中心满意,评优推先让干部职工满意,活动成效让单位领导满意,单位形象让社会公众满意。     

“四个聚焦”精准服务企业发展

<正>2022年以来，泰安市人社系统锚定“走在前、开新局”，立足职责定位，以精准服务企业作为推动人社事业高质量发展、服务新型工业化强市切入点，主动作为、精准发力，人社助企作用有效发挥，企业满意度不断提升。聚焦“用工服务”，提高劳动力市场匹配度。提升就业服务水平，组织各类招聘活动553场，提供岗位需求16.1万个，达成意向2.6万人。     

省人社厅开展“送法进社区”活动

正6月26日,省人社厅与济南市人社局在历下区普法主题广场开展"送法进社区"活动,省人社厅副厅长郑忠德、济南市人社局巡视员郭连新参加了此次活动。"送法进社区"活动是继"送法进企业"活动之后省人社厅举行的又一次大型普法活动,是今年"普法宣传月"活动的重要内容之一。每年6月份确定为全省人社系统普法宣传月。     

新乡市:“六强举措”擦亮群众“幸福底色”

今年以来,河南省新乡市人社局以“三包三联”行动为抓手,不断强化就业优先政策,落实落细就业增收措施,全面提升民生保障服务能力和服务水平,擦亮群众“幸福底色”。强化平台优势,拓宽就业渠道联合市直有关部门,线上线下举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等招聘活动。成立“直播带岗”活动领导小组,常态化开展“直播带岗”36期,举办“人社夜校”13场次,为2022户企业发布用工岗位9.1万个,累计10万名求职人员走进直播间交流互动。坚持“大数据+就业”,及时更新就失业人员信息,确保就业数据精准、真实有效。     

统筹兼顾 突出重点 扎实推进“三项活动”深入开展

<正>济宁市人社局按照省人社厅部署要求,突出基层基础和干部作风两个重点,统筹推进行政程序建设,"三项活动"扎实开展,取得明显成效,为全市人社事业又好又快发展夯实了基础、提供了保障;在上半年市直部门综合评议中,济宁市人社局获得了第二名的好成绩。     

五莲县：“一上门两减免”破解企业“招工难”

五莲县人社局围绕民生就业主题，积极改进工作作风，创新服务方式，通过上门收集用工信息，免费组织招聘，免费开展培训“一上门两减免”，为用人单位和劳动者用工求职开辟“绿色通道”，较好地解决了用人单位“招工难”。1—7月份，全县新增城镇就业人员4269人，新增农村劳动力转移6159人，分别完成年度计划的90．8％和99．3％。     

“温暖人社”暖新村

近年来,山东省济南市历下区甸柳新村街道人社服务中心,以民生需求为导向,以群众满意为标准,以建设"温暖人社"为主题,全力推行基层公共服务平台信息化、标准化、规范化建设,推进为民服务提效增质,推行"柜员制"服务,通过培训,使每名工作人员成为业务多面手,自主研发了以"柜员制"服务为核心的人社服务基础业务平台、社区基础信息平台、自助服务系统、"人社e站系统"     

“大就业”“大人才” 助发展

临沂市是我省面积最大、人口最多的市,是著名的革命老区。围绕市委市政府建设＂大美临沂＂战略部署,临沂市人社局继承和发扬优良的革命传统和精神,脚踏实地,锐意进取,谱写了倾情民生、改革创新的沂蒙新篇章。     

济宁市梁山县 “1+1”服务专场招聘会成功举办

正为响应济宁市人社局促进高校毕业生就业"1+1"专项招聘服务活动的要求,建立现场招聘与职业指导、岗位推荐相结合的"1+1"就业服务新机制,近日,梁山县人社局在人力资源市场成功举办了高校毕业生专场招聘会,旨在解决2014年应届未就业的毕业生和往届未就业毕业生的就业问题。参会企业共57家,提供就     

勇攀审计高峰的“皮都”审计人

凡是到过“皮都”辛集市审计局的人 ,无不为那挂满四壁的锦旗、奖状和奖杯所折服 ,那是辛集审计人的骄傲 ,它记录了我局一年迈出一大步 ,年年登上新台阶的光辉历程。我局作为省内惟一的县级审计部门被省政府命名为“行政执法文明单位” ,连续１０年被评为全省审计系统先进集体 ,连年被当地政府考核为实绩突出单位 ,受到了各级领导的充分肯定和高度评价。局长杨辰卯被授予“石家庄市劳动模范”荣誉称号。发挥职能 ,当好经济“卫士”审计的宗旨是为经济发展服务。我局将执法与服务有机结合起来 ,寓服务于监督之中 ,开展了服务经济、服务基层、…     

打造作风过硬队伍 争创人民满意业绩

<正>作风是干事创业的坚强基石,是为民服务的重要保障。全省人力资源社会保障工作会议指出,“作风建设,讲的是政治,为的是民生,检验的是党性,体现的是对人民群众的感情”,要求各级人社部门在作风上下功夫、求实效。近年来,济宁市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实施干部作风提升行动为抓手,倾力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬的干部队伍,推动全市人社事业发展取得新业绩、实现新突破。济宁市人社局荣膺“全国人力资源社会保障系统先进集体”,被济宁市委、市政府授予“集体二等功”。     

纾解企业融资难 “贷”动创业促就业

<正>在济宁太白湖新区吾悦广场,琳琅满目的商铺和熙攘的人流中,坐落着一间小小的“创贷之家”。济宁市人社局结合招商营商的网红商圈、黄河滩区迁建居民、退养渔湖民群体、高校毕业生等需求,精准选择开设地点,分别在吾悦广场商圈、任城区网红酆街、微山湖渔船、黄河滩区迁建社区、太白湖新城、大学科技园等地建设了“创贷之家”服务驿站,为企业提供身边的服务。     

青岛市：创新大数据辅助工伤保险智能服务模式

<正>青岛市人社局以被人社部列为“全国大数据辅助工伤认定和劳动能力鉴定试点城市”为契机,强化问题导向,紧盯老百姓在社会保障方面反映强烈的烦心事、操心事、揪心事,深化“一次办好”改革,以新思路、新招数办好民生实事,全方位创新工伤保险服务经办模式,持续深化经办数字化转型。在全国率先推出集工伤远程速报、远程视频调查、智能化鉴定、远程视频鉴定、职业病与工伤认定同步确认、贴心式信息推送服务、大数据智能分析系统为一体的“大数据辅助工伤保险智能一体化服务平台”,切实解决传统工伤认定时间长、调查取证难、危重病人出门难等问题,为参保单位和工伤职工提供更加便捷、高效、智能的工伤保险服务体验,推动青岛市工伤保障服务水平再上新台阶。     

优秀乡医唐友泉：让群众少花钱治好病

现年60岁的唐友泉，是山东省济南市长清区归德镇唐李村卫生室的一位乡村医生。从医40年来，为村民医病，尽量让村民少花钱，甚至不花钱。多年来，唐友泉凭安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和精湛的医疗技术、高尚的医德赢得了当地村民的赞誉。唐友泉所在的村卫生室多次被评为市、区“模范卫生室”和“先进卫生室”。唐友泉个人先后被评为“济南市十佳乡村医生”“济南市优秀中医”“济南市专业技术拔尖人才”，2009年，他获得了由国家卫生部颁发的“全国优秀乡村医生”称号。