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数字原本是抽象、枯燥、无味、冰冷的,但当我们在回顾1999年本市劳动和社会保障工作,组织编辑祝均一局长劳动和社会保障工作报告时,我们感到所有的数字都变得真实、生动和温暖。因为它们从方方面面、点点滴滴中描述了“向劳动力市场全面过渡”、“两个确保”等工作所做出的成绩。 相似文献
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河北省青龙满族自治县(以下简称青龙县)白2003年成立乡镇劳动保障事务所以来,不断加强乡镇劳动保障机构的建设与管理,通过实施“三个推动”“四项建设”“三个强化”工程,取得了明显成效,为青龙县劳动保障工作和经济发展做出了较大贡献。“三个推动”构建良性工作机制青龙县就业服务局在县委、县政府的正确领导下,解放思想、创新思路,强化领导、多措并举,确保劳动保障工作真正施惠于民。 相似文献
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2002年,对于我们劳动保障监察工作来说是任务繁重的一年,也是硕果累累的一年。一年来,全省各级劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”,扎实工作,锐意进取,严格执法,攻坚克难,创造性地开展劳动保障监察工作,积极维护劳动者合法权益,为改革、发展、稳定做出了积极贡献。 相似文献
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2006年,在市委、市政府的正确领导下,在省、肇庆市劳动保障部门的悉心指导下,高要市劳动保障工作坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的劳动保障问题为切入点,求真务实,开拓进取,大力促进就业再就业、加强职业技能培训、维护和谐的劳动关系,扎实推进劳动保障事业的发展,较好地完成了年初确定的各项目标任务,为构建和谐稳定高要作出了积极的贡献。2006年,该局先后被市委、市政府授予“民心工程建设奖”、“固本强基先进党组织”、“依法治市先进单位”等光荣称号。 相似文献
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如果我们对劳动保障工作会议精神仔细研究,就能领悟,提出结构性失衡是本市劳动力市场的主要矛盾,是时代和社会的要求。第一,是市场的要求,即上海城市发展的要求。就业问题有经济、社会、政治的属性。上海的就业工作是为上海的发展和稳定服务的。 相似文献
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为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍,使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起.开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。 相似文献
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2003年劳动保障争议处理工作要以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,按照全国劳动保障工作会议的部署,切实维护劳动者的合法权益,维护社会稳定。始终坚持“服务中心、理顺关系、化解矛盾,促进稳定”的方针,依法加大劳动争议处理工作力度,强化依法治访,突出仲裁手段,促使劳动保障争议处理工作走向法制化、规范化、制度化,为全省改革、发展、稳定做出贡献。 相似文献
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广州市天河区户籍人口51万余人,常住人员110万余人,各类企业近4万家,从业人员40余万人,是广州市外来人口相对集中、社会和谐稳定的重要区域。因此在天河,劳动保障工作显得尤为重要,为了做好劳动保障这一社会、民心工程,天河区劳动保障局在工作实践中不断总结,努力创新,率先在全省建立并实施了“两网”监控,在全区设立了205个“哨所”,将劳动保障监察关口前移到全区的每个社区,监督企业的用工行为,保护劳动者的合法权益,创建了具有天河特色的职责明确、行为规范、监督有效、保障有力的劳动保障服务模式。 相似文献
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上海市再就业和劳动保障工作会议,充分体现出市政府对再就业和社会保障工作的高度重视。明确了2000年劳动保障工作的指导思想和六个方面的工作目标。 相似文献
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近年来,青岛市市南区紧紧围绕构建劳动保障和谐社区,在全市率先开展了创建充分就业社区活动,全区20个社区达到了充分就业社区标准,其经验被国家劳动部和省市推广;在全省首家成立了劳动维权中心,开辟了优质高效维权通道,有效地维护了劳动者合法权益,劳动监察工作被省劳动保障厅评为先进单位,劳动仲裁工作被授予全省优秀青少年维权岗;在全市率先推出“创业在市南,成功做老板”创业品牌,建立健全了创业“八跟进八帮扶”机制,相继打造出田家花园创业园、漳浦路创业街、新贵都创业市场等一批具有市南特色的创业基地,被青岛市授予的3个“全市创业示范基地”中,市南区就有两个;在全市率先创新就业服务全面向社区延伸机制,第一个推行劳动保障一卡通,社区平台建设被省市评为劳动保障优质服务窗口;就业工作连续四年被省市评为先进。 相似文献
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要继续发展和解决劳动力市场中存在的问题,只有加快“社会化”的步伐一市场前提下的劳动保障工作也必然会产生一个社会化的问题,这不是愿不愿意搞的问题.不是突发奇想,也不是搞个形式、图个热闹和新鲜,这是谁也阻拦不了的社会发展的必然趋势。以中介培训和中介职业为营生的“职业介绍代理人”的产生是劳动保障工作社会化的产物。 相似文献
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近几年来,肥城市劳动保障局按照“围绕中心,抓住重点,突破难点,不懈进取,勇于创新”的总体思路,抓住“两个确保”、就业再就业、社会保障体系建设、劳动监察等重点工作,强化领导,整体推进,取得了骄人的成绩。2001—2003年,连续三次被省人事厅、劳动保障厅表彰为全省劳动保障工作先进集体。2004年11月,肥城市政府被省政府表彰为全省就业再就业工作先进集体。牢固树立大局观念持之以恒抓“重点”处于劳动保障体制转轨和建设时期,维护职工切身利益,确保社会稳定,劳动保障部门责无旁贷。全力落实“两个确保”,维护社会稳定大局,率先成为肥城市劳… 相似文献
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据统计:至2000年3月止,本市非正规劳动组织为6301家。从业人员达到了77699人。这支由市劳动和社会保障局创建的队伍为本市再就业和社会稳定作出了重大贡献。 相似文献