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海尔的成功实际上是海尔文化的成功,海尔文化的核心就是两个字:创新。海尔人通过观念创新,创造了“只有淡季思想没有淡季市场”、“做一块蛋糕独享”的市场观念;“有缺陷的产品就是废品”的质量观念;“先卖信誉后卖产品”、出口创牌而非出口创汇”的国际化观念;“用户永远是对的”、“与用户零距离”、“以对用户的忠诚度换取用户对海尔品牌的忠诚度”的服务观念;“关键作用的少数制约着处于从属地位的多数”的管理观念;“永远战战兢兢,永远如履薄冰”的生存观念;“人人是人才,赛马不相马”的用人观念。⑤创新:海尔企业文化的核… 相似文献
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最近,看到海尔集团总裁杨绵绵在今年两会期间的一个发言,其中有两段话让我印象深刻。海尔每年都会招收成百上千的大学生、研究生,虽然我们有要求都从基层一线干起,但一年的实习时间要想改造一个大学生的价值观很难,他们仍然想着“我能有什么”,而不是“我能贡献什么”,我们海尔用“人单合一双赢”的模式告诉员工,我的用户我创造,我的增值我分享,员工的报酬完全取决于他为用户创造的价值。 相似文献
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前不久,中国最有价值品牌100榜揭晓,海尔以855.26亿兀的品牌价值连续9年蝉联榜首.
海尔给品牌定了一个"三性"的定位--时代性、国际性、超值性."时代性"即融入互联网时代,让用户在海尔享受到在别处享受不到的服务;"国际性"即在行业里"引导"而不是"跟风",把海尔在中国布局的网络延伸到国际市场上;"超值性"即以"虚实网"结合的方式,为用户创造超出期望的价值. 相似文献
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海尔太空微波炉是海尔“烧烤专家”系列微波炉继双面烧烤、双红外烧烤之后推出的又一具备烧烤特色的产品,它的特点便是智能混合烧烤。海尔这款HR—7853C微波炉有一个数字编码旋钮,只需按压选择调节键,数字编码旋钮就会弹出,微波炉便可根据不同的数字信号智能控制菜单。它采用微晶石英管红外线加热技术,具有两级混合烧烤功能,用户可根据食物的特点选择高级和低级火力。普通微波炉烧烤大块肉时易出现外焦里不熟的现象,而海尔太空微波炉的智能混合烧烤功能,可以让微波对食物进行内部加热,烧烤对食物外部高温着色,使大块的肉也… 相似文献
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1998年,四川有农民向海尔公司投诉,说海尔洗衣机质量有问题.海尔公司派人上门一看,排水管里全是泥沙,原来农民兄弟拿洗衣机洗土豆呢!销售人员热情地为用户修好洗衣机后,迅速将这一信息反馈公司总部.海尔公司很快就生产出既能洗衣服又能洗土豆的"洗衣机",投放市场后很受欢迎,海尔公司也获得可观的经济效益.由此可以看出,无论从企业角度上,还是从市场发展上来说,对消费潜在需求的挖掘是成就企业长久品牌之路的必然根源. 相似文献
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有些人对企业文化理解过于狭隘,照猫画虎,喜欢把一些看似光彩而无实质内容的口号喊来喊去。海尔是成功的。其成功有许多经验值得总结,作为一个家电制造商,海尔完成了从单一的冰箱生产到系列家电产品的升级换代;作为一个企业,海尔完成了从国内小厂到国际知名上市公司的资本运作;作为一个品牌,海尔完成了从国内市场到国际市场的形象建设。但最值得保险业界去思索、研究乃至学习借鉴的,应当是海尔成功的企业文化建设,与其说海尔的经营管理是成功的,倒不如说海尔成功体现在企业文化的建设上。 相似文献
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最近,看到海尔集团总裁杨绵绵在今年两会期间的一个发言,其中有两段话让我印象深刻.“海尔每年都会招收成百上千的大学生,研究生,虽然我们有要求都从基层一线干起,但一年的实习时间要想改造一个大学生的价值观很难,他们仍然想着‘我能有什么’,而不是‘我能贡献什么’,我们海尔用 ‘ 人单合一双赢’的模式告诉员工,我的用户我创造,我的增值我分享. 相似文献
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11月16日,美的“中央空调和建筑节能”专场会议在京召开。与会的政府高层、建筑设计界的专家学者以及节能设备制造商们从具体的角度——中央空调在建筑节能中的运用情况,集中讨论节能产品和绿色建筑的价值与成本等问题。 相似文献
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6月15日公司发布公告,青岛海尔及其全资子公司海尔香港使用现金收购海尔集团及海尔电器第一控股所持10家公司股权.这10家公司主要涉及白电配套资产,预计2011年净利润为1.93亿元,增厚青岛海尔2011年EPS为0.147。 相似文献
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当前,能源紧缺的现状越来越受到人们的重视,公用建筑中央空调节能控制系统的研究成了节约能源的重要途径,论文从多个方面对中央空调的节能控制系统进行了分析和研究。本文通过对中央空调控制系统的特点进行分析,对中央空调调控系统节能控制进行了较为详细的研究,指出了中央空调节能控制系统的改良策略,对中央空调节能控制系统的研发与进步有一定的积极意义。 相似文献