香港特别行政区政府推行高官问责制

2002年7月1日,香港特别行政区第二任行政长官董建华先生和第二届政府主要官员、行政会议成员宣誓就职.董建华先生认为,现行的公务员制度下的终身制、常任制和任免制度,与香港经济发展并不吻合,与时势的要求产生很大的矛盾,提出新一届政府机构在确保现行公务员架构稳定、延续的前提下,实行高级官员问责制.     

传媒关注

期待“问责制”砥砺官员责任心《羊城晚报》2005年,在重庆市石柱土家族自治县,曾发生了一起近50名中小学生死亡的交通事故。对此,重庆市市长王鸿举根据重庆市政府出台的《政府部门行政首长问责暂行办法》,向石柱县人民政府启动问责,使该县县长引咎辞职。为此,12月10日中央电视台“焦点访谈”节目专门进行了报道。其实,我国已建立了比较完善的官员问责制度,如《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员处分条例》中都有关于失职、渎职等的处罚条款。事实上,每年官员要签很多责任保证书。近年来,对重庆开县井喷、密云踩踏事故、阜阳劣质奶粉等…     

国有企业问责制现状探析

2008年，将成为我国自“非典”以来的新一轮“问责之年”，“矿难”和“奶粉”等一系列事件将责任官员和相关企业推进了公众的视野，行政问责密度之高、问责范围之广、所涉官员级别之高，都堪称前所未有。随着我国政府依法对重大安全、质量、环保事故，以及重大社会安定事件责任的追查和惩罚，“行政问责制”的普遍实施已经成为我国政府行政的一项重要法律制度，表明我国的政治、社会又向更具效率的现代化迈进了一大步。     

小公务员之死

故事俄国作家契柯夫曾写过一篇小说,名为《小公务员之死》。有一个小公务员一次去看戏,不小心打了一个喷嚏,结果口水不巧溅到了前排一位官员的脑袋上。小公务员十分惶恐,赶紧向官员道歉,那官员没说什么。小公务员不知官员是否原谅了他,散戏后又去道歉。官员说:“算了,就这样吧。”这话让小公务员心里更不踏实了。他一夜没睡好,第二天又去赔不是。官员不耐烦了,让他闭嘴、出去。小公务员心想,这下子得罪官员了,他又想法去道歉。小公务员就这样因为一个喷嚏,背上了沉重的心理负担,最后,他死了。     

政府问责制现状分析与对策研究——基于国家审计的视角

本文通过对我国政府问责现状分析,发现制约政府问责制有效实施的障碍因素;从理论层面和现实层面对政府问责制与国家审计的关系进行了剖析;从国家审计的视角探讨适合我国国情的、操作性较强的改进对策,让审计监督在政府问责体系中找准位置,从而使政府问责制落到实处。     

坚持“三贴近”原则 做好典型宣传报道

《活力》杂志的定位是为黑龙江省党政军领导和基层干部办一本体现官员思想、官员文化、官员政绩、官员政务、官员新闻的政治、经济期刊。作为一名《活力》杂志社的记者，笔者经常采写省内的优秀公务员和科技精英，在实际工作中对典型事迹和典型人物报道的探索作了一些尝试。     

基于经济责任审计的政府问责制体系的构建

针对目前我国政府问责制在实施中存在的问题，在对政府责任剖析的基础上，将经济责任审计纳入政府问责制体系中，构建出了一个新型的政府问责制体系。     

刍议“行政问责制”

我国政府问责制虽然已有所进步，但总体而言还未制度化、规范化、法律化。文章在分析“问责制”不足的基础上，提出相关解决问题的措施。     

我国高等教育问责制度探析

高等教育问责制,是问责制在高等教育领域的体现,是高等教育利益相关者依法对承担高等教育责任的高校及其工作者的误为、不为、烂为进行责任追究的制度。本文通过分析我国高等教育问责制的现状,提出了完善高等教育问责制的一些措施建议。     

论政府审计问责制

政府审计问责制就是用“问”的“制度化”来保证“权责对等”的一种机制。它的实施将极大地提高政府部门的责任意识和执政能力。但制度的推行需要从“问”、“责”、“制”三个方面来构建制度框架，并要处理好权与法、权与民、权与责的关系，从制度上消除实施障碍。     

舆论盯着官员们

新华社一名记者在博客中的文章<三鹿事件被处分官员竟异地高升带给我们怎样的警醒>,探讨官员问责制和"带病复出"等问题,在网上引起热议.博主称,"我们应该意识到,'带病复出'层出不穷,问责制不完善是表象,问责不彻底才是根本原因."     

浅议我国责任政府建设

责任是政府执政为民的应有之义，也是政绩观转变的一个侧面。2003年非典期间，包括卫生部长和北京市长在内的一批要员被免职，开启了建立责任政府的序幕。随后，中央加快推进问责制的制度化。2004年，在北京密云踩踏事故、吉林中百商厦特大火灾和川东钻探公司特大井喷事故中又有一批官员因失职而丢官。2005年松花江水污染危机中，国家环保总局局长解振华因重视不够，对后果估计不足而引咎辞职。观察者认为，这一连串事件表明问责制已成为中国政治常态。在各种政治报告和文件中，党中央多次表示，要“建立决策失误责任追究制度”，“依法实行问责制”。     

中国与新加坡公务员制度比较与借鉴意义

新加坡建立了比较完善的公务员制度，通过对新加坡与我国公务员录用制度、财产申报制度、工资福利制度、培训制度等制度建设的比较，得出可以通过强化公务员录用制度、提高公务员待遇和加强监督制度等来进一步加强我国的公务员制度建设。     

基层工商行政问责的基本问题与体系构建

一、基层工商行政问责的基本内涵基层工商行政问责制是指特定的问责主体针对工商行政管理人员承担的职责和义务的履行情况而实施的一种责任追究制度。它不仅要求违法要追究,而且对公务员能力不足、推诿扯皮等官僚主义作风,甚至公众对政府及其行为的合理怀疑等方面都要追究责任。基层工商行政问责制的内涵主要包括以下几个方面：     

解振华：引咎辞职 引发安全监管新风暴

在中石油吉林石化双苯厂爆炸过去19天后，首位因此事件被”问责”的官员露面：12月2日，国务院同意解振华辞去国家环保总局局长职务，同时任命原国家林业局局长周生贤接替解振华任国家环保总局局长，任命原民政部副部长贾治邦为国家林业局局长。如此，解振华成为2003年非典期间官员问责制启动以来，第四位因公共事件引咎辞职的省部级官员。     

延长退休年限究竟恩惠了谁?

近来,某些身份特殊的专家或曰官员表示,要考虑在我国逐步放宽职工的退休年限,其中男性职工的上限为65周岁。预先发出信息,似乎是有关部门对民众态度的一次试水。可以肯定的是,这里所指的职工,就是包括公务员、比照公务员管理的党政系统的官员以及国有公司职员等,他们的一个显著特点,那就是都有正式编制,因此也可统     

国外反腐败制度种种

官员活动记录制度这一制度为新加坡所创，它要求公职人员以书面形式记录下自己每天的公务活动和与公务有关的私人交往，尤其必须记下公务活动和私人交往中有违公职人员职业准则与道德、有违清廉为政宗旨的事项，作自我对照和供上级审查之用。新加坡的做法叫做“公务员日记制”，政府每年给每个公务员一本日记簿，公务员每天记下按规定必须记录的自己的公私活动，然后由监督部门审查，若有隐瞒作假，即予处罚。这种官员活动记录制度看似平淡无奇，实际上极具穿透力和震撼性，它将腐败与廉洁的问题，每天都真切地摆在每个人面前；它给有腐败之…     

完善我国公务员考核制度的对策

本文对我国当前公务员考核制度存在的问题进行分析的基础上提出改进公务员考核制度所应采取的对策与措施即大力推行“量化考核”的概念，从而建立起一套科学合理、行之有效的公务员量化考核体系。     

刍论完善我国经济责任审计问责制

我国经济责任审计问责制经历了改革与探索,虽然有了一定的发展,但是仍然存在一些问题。本文从优化问责环境、多元化问责主体、标准化划分责任形式、强化责任处理、深化审计结果利用等方面对完善我国经济责任审计问责制提出了相关建议。     

浅论西方国家政府问责制对我国的启示

行政责任是国家行政管理制度的重要组成部分,是现代公共行政的基本原则和根本取向之一,随着现代公共行政的发展,西方国家相继掀起了政府问责的浪潮,显著提升了西方国家的政府行政效率.分析政府问责制的兴起,对我国政府问责制的建立与完善无疑具有借鉴意义.