审计干部修身养性当“五慎”

审计干部作为“经济卫士”和重要执法人员，除了应具备较高的政治素质和业务素质外，还必须不断加强自身修养，做到“五慎”：一是慎欲。古人云：“智勇多困于所溺”。审计干部应当洁身自爱，勿取身外之物，摒弃各种私心杂念，节制自己的“欲望”。因为“无欲则刚”，尤其是对执法人员，唯其如此，方能保持刚性和力度，保证执法客观公正，不失之偏颇。二是慎独。尽管审计执法人员不掌钱不管物，但手中握有监督别人的权力，容易成为被腐蚀对象。为此，审计人员必须保持清醒头脑，尤其在无人监督时，更需要节制，把握好自己。失足与犯罪，往往…     

万安县工商局抓队伍建设注重“五个围绕”

“两费”停收后．江西省万安县工商局以提升干部素质为着力点．紧紧围绕五个方面加强干部队伍建设：一是围绕思想建设强化干部政治教育．利用党组中心学习、局务会、支部例会以及干部大会等形式，建立健全学习制度，全面提高干部的理论素养和综合素质．不断增强干部正确理解并全面落实科学发展观的自觉性和坚定性；     

还是“实在”一点好

还是“实在”一点好前段时间，我在参加乡镇科级干部年度工作考核中感到：对反映比较好的乡镇科级干部有一个共同的评价，即“实在”。其一是说话实在。有啥说啥，直接了当，通俗易懂，不拐弯抹角“绕弯弯”，也不油腔滑调、高谈阔论，不当面一套背后一套；其二是办事实在...     

给群众一个“明白”还干部一个“清白”

给群众一个“明白”还干部一个“清白”戴玉刚农村干群矛盾问题是困扰农村工作的一个突出的问题。而村务不公开，管理不民主，办事不公道又是村民对村干部不信任、不理解、不支持甚至发生矛盾和对立的根源。近年来，山西省潞城县农村普遍推行“两会五公开”办事制度，一方...     

学习“三个代表”重要思想树立审计干部忧患意识

在新形势下，审计干部应当怎样学习“三个代表”重要思想，增强忧患意识呢?我认为：关键在于我们在学习“三个代表”重要思想中，要以良好的精神状态和强烈的责任感，全面推进五年规划的贯彻落实。     

常思常省“十不”

<正>在党办工作，需时常检视自己有没有做到“十不”：不畏难、不怕苦、不降格、不懈怠、不躺平、不浮躁、不放弃、不马虎、不争功、不逾矩。作风建设永远在路上，只有“进行时”，没有“完成时”。作为党办干部，需要常思职责之要，常怀自省之心，正心修身、涵德养慧，在“三服务”工作中践之于实、落之于细。笔者认为，锤炼作风，党办干部当时常检视自己有没有做到这“十不”。     

海尔干部经济责任审计实施“日常责任控制考核法”

在干部管理上我们集团实行的是“干部在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗”的制度，实行“赛马不相马”的竞争聘任制，每年至少有十几位领导上调、下调或轮岗，如果仅靠集团审计处的8个人在其离任时的三、五天时间内对其任期多年的经营状况进行审计，是很不科学的。这种事后审     

下派干部任命为村主任不妥当

下派干部任命为村主任不妥当时下，为加强农村基层组织的领导力量，培养锻炼干部，各地普遍推行乡镇干部下派到村制度。为给下派干部戴上“官衔”，便由上级组织任命职务下派。近日，在万县市五桥区人大召开的乡镇人大换”届选举工作汇报会上，一位人大主席反映，他们乡乡...     

群众理解与理解群众

常听一些村组干部这样抱怨：“我们操心费力地为群众办事，群众有时却不理解我们的苦衷。”我不禁要反问一句：“作为一名村组干部，你是否理解了群众？”我看有些村组干部得不到群众的理解，重要的一条是，他们根本不理解群众。比如有个村在征收提留款时，要求群众在5天内交齐     

江西万安：新型会议制度提升干部素质

江西省万安县工商局创造“演讲型”会议模式．由以往的被动“听会”变成了人人争上台的演讲会．由提高干部的演讲水平带动提升干部的业务素质。 新的会议模式规定：一是少开会、开短会：二是会议不设主席台、不设坐椅．只设一张单独的发言桌．发言人须站着讲话：三是有关政治学习、思想教育等内容的会议．要求干部制定学习计划和课题，     

如此“清白”不如下台

近日有幸赏读一幅漫画，觉得颇有意思：某干部在很长的任职记录里，“一清二白”，一个字也没有，既无“功”方面的记录，也无“过”方面的记载，竟‘冶然自得，美其名日“清白干部”，不能不让人捧腹大笑。笑过之后，掩卷深思。“清白干部”一画虽有“夸张”之手法，但在现实生活中确还真有其原型。请看以下四种类型的“清白干部”。一是“好好先生”。这些人自己的事一件也不干，专门为他人捧场。别人稍有点成绩，他立马就说：“好好！再接再厉，更上一层！”别人碰到不顺心的事，他会笑脸相迎：“好好！黑夜孕育黎明，失败孕育成功！”就…     

干部：为民爱民 群众：高兴放心

干部：为民爱民　群众：高兴放心编者按：近期，河北省委书记程维高同志，围绕如何加强乡镇党委建设问题，到河北省赞皇县土门乡进行了深入的调查研究。其中，发现群众对干部不满意，主要集中在以下五类问题：一是多吃多占，大吃大喝；二是以权谋私，办事不公；三是决策不...     

国务院办公厅、财政部等部门在陕调研永寿县创新财政管理体制、化解债务情况

3月31日，新华社记者报道：“永寿县通过创新县级财政管理体制，近五年共化解债务1亿多元，县级财政连续6年无赤字，全县干部、教师和村干部工资实现统一发放，拖欠工资全部足额兑付到位”。     

扫除“钉子”势力，整治“失控”村

扫除“钉子”势力，整治“失控”村申展平编者的话：在不少农村，“钉子户”霸道，宗族势力、地霸、村霸、路霸甚至水霸、电霸横行乡里，欺压百姓，以势压人，使得乡村基本工作的正常局面难以为继，干部难以落实政策，造成有些农户不交粮、不交款，高人一等；不计划生育，...     

大力实施“五个坚持”努力开创望奎经济社会发展全新局面

望奎县委县政府党政班子，以招商促发展，转方式促增效，强基础促增产，重建设促统筹，惠民生促和谐，深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央经济工作会议、省委十一届四次全会、省委经济工作会议、市委三届五次全会等系列会议精神，进一步组织动员全县各级党组织和广大党员干部，认清形势，坚定信心，凝心聚力，改革创新，攻坚克难，带领全县人民，紧紧围绕地域经济“创新升级、跨越发展”奋斗目标，深入实施“五化联动”，强力推进“五个转变”在困难中奋力前行，各级领导班子精诚团结、锐意进取；面对困难不低头，坚持用发展的办法解决前进中的问题，不等不靠、因势利导，敏锐地发现机遇，奋力地抢抓机遇；坚持以人为本、普惠于民，充分调动了全县人民关心发展、支持发展、参与发展的积极性和创造性。以深入开展“五年”建设活动为契机，以改革创新为动力，以大事大项和利民便民实事为牵动，大力实施“五个坚持”、强力推进“五化联动”、全面加快“五个转变”。     

“看看再说”不可取

“看看再说”不可取下村驻点，有缘结识了一些农村基层干部。当与他们谈及农村如何致富奔小康时，他们大多说：乡下人还是耕田种地牢靠。至于发展集体经济，一无资金，二无技术，三无管理经验，还是“看看再说”。此话虽然“实在”，但不可取。农村基层干部是经过民主投票...     

干部流动莫过速

实践证明，领导干部特别是主要干部工作久在一地，其中一些人难免会自觉不自觉地与上下左右结成纵横交错的“关系网”。而领导干部定期交流、适时易地任职，不但可以有效地防止和克服这一弊病，以利加强党风和廉政建设，而且有利于鞭策领导干部在新的工作岗位上开阔视野，经受锻炼，不断提高政治素质和工作能力。这就是“流水不腐”的道理。 然而，时下有些地区在县乡主要干部的流动中，存在着“流”速过快的倾向：一些干部刚刚“流”来一两年，便不知不觉地又“流”走了；更有甚者，有的干部“流”来还不到一年，就被新“流”来的人替位了…     

下基层少发“声响”多留“念想”

最近，在与一位老干部闲谈中，听他发出这样的感叹：“过去干部下基层静悄悄，打起背包就出发，动静不大影响大。如今干部下基层，官不大架子大，动静大。过去干部给群众留下念想，如今干部下基层给群众留下不好的印象。”细细品味，这些话既朴实又发人深省。     

耕地承包金为何难收？

耕地承包金为何难收？席伟“养儿防老，种田纳粮”这是中国几千年来留下的古训。可是，近年来农村干部收耕地承包金即地亩款时工作越来越难做，几乎没有群众主动交钱。为了完成任务，村组干部“大会小会不断，干部挨着门串，群众就是不干。”某村经管站长苦恼地说：“刚承...     

加强廉洁文化建设 打造精品工程

<正>党的二十大报告强调，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事。中铁五局集团第五工程有限责任公司认真贯彻落实，以滇中引水工程项目（简称：项目部）廉洁文化建设为示范样板，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实落细。项目部自成立以来，锚定“廉洁五局”目标，以建设“心廉”文化为抓手，通过建设廉洁文化教育矩阵、健全完善工作机制、多措“廉”动敲警钟，筑牢思想防线、扎紧制度“笼子”、