黄仁勋的童心与雄心

“你用QQ吗？”已经到了下午一点，黄仁勋一边吃着从肯德基买来的汉堡，一边问自己的下属。已经46岁的他仍然保持着一颗好奇的心，在听着下属们闲聊的时候他突然冒出来一句：“你刚才说什么来着？品牌，是不是Brand？”当得到肯定的答复之后，他禁不住有点得意洋洋，“你看，我的中文还不错吧。”     

厂长呼唤“时间自主权”

时下,企业一般都有了经营自主权。可厂长们反映有了经营自主权,无自主的时间,没落实的功夫,经营自主权仍然是“水中月、镜中花”! 我的邻居就是一位国有企业厂长。他告诉我:他难有“时间自主权”,上级找他汇报,下级向他报告,部门检查要他接待,各种会议要他参加,“钟表很难走着自己的时间”。他埋怨:“没有时间自主权,何以落实经营自主权”!     

“迎进来”还要“走出去” 无锡新世界带客户主动出击做旺市场

主动出击做旺市场“新世界为我们搭了个很好的舞台,接下来就要看我们商户自己如何表演了。”“祥利人”品牌的许经理说。在他看来,开拓市场、积累客户是每个商户份内的事情,而不是坐等客户找上门来。事实上,“祥利人”也是一直践行着“主动出击”的经营理念。进驻新世界不久,许经理就带着他的团队赴周边市场考察,建立营销渠道。     

强迫，源自心理

小赵，一个帅气的小伙子，但在英俊外表和礼貌举止下透露出的却是神情低落身心疲惫。“我是个强迫症患者……”小赵第一句话就说出自己的症结，他已经在心理门诊确诊，口服药物缓解了自己的焦虑情绪。但强迫的症状依然困扰着他，影响着工作与生活……     

“用事业来凝聚人、感召人”——记上海隧道工程股份有限公司总经理张焰

“我们要用事业来凝聚人、感召人。”上海隧道工程股份有限公司总经理张焰是这样说的,也是这样做的。他以对“事业”的孜孜追求,实践着自己的理想。 作为总经理,他不爱应酬,爱沉思,他自律严谨、不张扬。在某个休息天,他会悄无声息地走到一张员工的身边,他说,“只有这样,我才能了解到最真实的情况”;他思维敏捷,极具思辨力、人们常常为他理性的论述所     

“辑里蚕丝”坚守梦想

“经典传承，源于1573”，从那一刻开始，他便有了这样一个梦想：尽自己最大的努力，维护着这份经典，发扬光大。这些年来，他把这份最初的梦想，紧握在手上，一步一个脚印，筑就着未来。     

“80后”青工的矿山情怀——记河南煤化集团鹤煤公司二矿采煤二队采煤班长韩利果

出生于1987年的韩利果,是一个典型的“80后”。当人们为“80后”贴上“叛逆”与“自私”的标签时,他却川自己6年如一日的井下工作展示着“责任”和“奉献”：当社会给煤矿工人烙上“黑脸白牙,朝夕不保”的印记时,他则以“有知识、懂技术、重安全”,展现出新时代矿工的新形象。     

徐连宽：竞争的终极是价格

看来徐连宽的确比较适合做“神人”,在登上本刊“十大神人榜”之后的日子里,他依然在续写着自己的“神”话。只不过他的“狂”言不再似从前一般宽泛,极具针对性的言语一针见血,道出许多“猛料”。此次在2005年北京国际客车及零部件博览会开幕式的当天,中大汽车在他们的金陵双层巴士上召开了短暂的媒体见面会。原计划并不出席     

心系煤海 默默奉献——记全国煤炭工业优秀矿长、潞安环能公司漳村煤矿矿长王志清

“作为一个共产党员，心里要时刻想着职工群众，想着为矿山、为社会做点实事。”这是王志清同志经常说的一句话。十几年来，王志清不论作为普通的职工、队长、科长。还是副矿长、矿长，他始终如一地奉行着自己做人的原则——“做一个对人民、对社会有用的人。”他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，十几年如一日，默默无闻，勤勤恳恳。用实际行动履行着一个共产党员的职责。塑造着共产党员的光辉形象。     

工业品企业可不可以“玩”把众筹？

每个人都有梦想,每个人也都期待着能够实现自己的梦想。能“资助”你实现梦想的或许是你的亲朋好友,或许是“敢于冒险”的金融大鳄,更或许是那些与你亳不相关的、普普通通的陌生人。四个月前,一位有着6年“T恤”梦的程序员带着他的“故事蚂蚁”T恤不无忐忑地跨上了“众筹”这个平台。或许那时他并没有太多的期望。     

赤子糖王郭鹤年

出身于马来西亚富贵之家的郭鹤年，或许是华商当中最为低调的“富二代”。他26岁就创办了自己的公司，商海打拼数十年，跻身成为马来西亚首富的他却极少在媒体上抛头露面。传媒行业流传着这样一则关于郭鹤年的传奇段子：1986年，香港媒体的资深记者曾经与郭鹤年一同在法庭旁听庭审，却只当这位礼貌地询问能否入座的中年人是他自己所称的一个普通“米店老板”，直到这位“卖米的”老板保释完庭审证人起身离开之后，调查一番的香港记者才l京觉“走宝”!     

IT兄弟连

将IT团队凝聚为“兄弟连”是闻博的最大骄傲。最近一个“入伙”这个IT兄弟连的是网络开发工程师陈浪。9个月前,他还有点担心,生怕这家机构庞大、让人感觉气氛沉闷的民营企业会断送掉他软件开发工程师的活力和激情,但现在他却扬着眉毛说:“和兄弟们在一起,我随时可以创造奇迹”。陈浪是南京大陆产业集团IT团队的一员,他的工作是负责集团下属10几个分支机构的网站开发和维护。这项工作令他非常兴奋,2006年夏天,他通宵达旦地解决了大量技术难题,让公司网站群焕然一新。当他用“激情”“奇迹”来描述自己的工作时,如同一名在颁奖台上致感谢辞…     

站着，还把钱挣了

记得姜文在“让子弹飞”里有这么句台词：站着，还把钱挣 了，言语挺给力。 办公室主任王哥跟我也提起这句话，“哥们儿也是站着，还把钱挣了。”非常之得意。“啥意思，你不用侍候领导了？”“哪儿呀，领导还得侍候着，我这么说是自己挣钱很容易，站着就有人给我往手里送。”说起这话，他的眼睛眯起一条缝，仿佛回味站着挣钱的感觉。     

李建峰：亚麻时尚的起义者——记新申集团总经理李建峰

他是典型的“80”后,敢想敢做,敢打敢拼,在传承与创新中坚守着父辈的使命和责任;他以自己14年的“麻圈”践行与磨练,为传统的亚麻行业趟出了一条时尚的创新路,让绿色亚麻成为一种生活方式;他借力科技,发力文化,通过资源整合,联盟创造价值,向时尚起义,唤醒了沉睡千年的亚麻文化。他就是新申集团的总经理——李建峰。     

快乐工作

有这样一个故事：三个工人都在忙着盖房子。第一个工人干着干着就不耐烦了，“又不是我自己住的，费那么大劲干吗?”于是他加快速度，草草完工，房子看起来摇摇欲倒；第二个工人干了一会儿也觉得不耐烦了。“既然拿了人家的工钱，就要把房子盖好”。     

节骨眼上“扯袖子”

《说苑》中说:齐景公有匹令他喜爱的马,他的养马人把马杀了,景公发怒,拿起戈要自己去打死那养马人。晏子说:“这样他还不知道犯的什么罪被处死,请允许我替君王指出他的罪过,让他们知道自己犯的什么罪然后去杀他。”景公说:“好的。”晏子拿起戈高高地举着对那养马人说:你替君王养马而把马杀掉,你的罪该死;你使君王因为一匹马的缘故,把养马人杀掉,你的罪又该死;你使君王由于一匹马却把人杀死,被四方的诸侯知道了,你的罪又该死。”景公说:“你放了他吧！你放了他吧！不要伤害了我的仁德。”     

阿诺：不做不断产羊毛的羊

沪江网CEO伏彩瑞的办公室与盛大文学只一湖之隔。房间门上写着“阿诺房间”，在公司里，人们大多称他阿诺。他说自己就是个站长、一个打杂的，只不过现在打杂打得好的人比比皆是，他就少打点杂，想想其他杂事。     

寻找新大陆——雪弗龙德士古CIO顺利进入咨询业

戴维·克莱门茨(DAVECLEMENTZ )认为自己是一位“探险者”,他说他为自己找到新大陆而自豪。在过去30年职业生涯的大部分时间里,克莱门茨在雪弗龙德士古改革与创新的土地上辛勒地耕耘,但在2003年5月,他发现这块土地正在干涸。在努力使雪弗龙和德士古在2001年10月完成合并后,克莱门茨感觉自己无所适从。他说公司的董事会任命了“一些十分有才华的年青人”去管理,“他们很乐于我在CIO的位置上无为而治,”他谈及自己在雪弗龙德士古的同事时说,“但是我清楚地懂得我不能作得更多,所以我决定找到一条新路子。”2003年9月,也就是在他宣布退休…     

强龙头 壮龙身 带龙尾——记江苏大龙集团董事长、总经理李乃宏

“让大龙从苏北里下河地区向世界腾飞”。站在盐城市农村经济工作会议的主席台上,一位地地道道,土生土长的农民企业家道出了自己的心声,展示了他倾注事业的博大胸怀。 此人就是江苏大龙集团领头人、省劳模、省科技标兵、省乡镇企业家——董事长兼总经理李乃宏同志。他遵循着自己的崇高奋斗目标,20年如一日,勤奋耕耘经纬间,坚持技改投入不停步,驱动企业年年跨大步,使一个濒临倒闭     

解聘CEO谁说了算

管理大师彼德·德鲁克曾说过：“一旦你选择了一名CEO，除非他得了心肌梗塞，否则你就要等着他。”意思是说，不管多烂的CEO，企业很少主动开除他们。雅虎最近成了“很少”中的一个，9月7日，时任雅虎CEO的卡罗尔·巴茨向雅虎全体员工发送电子邮件，称自己在电话中被解雇。