在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的思考

在党的十七大报告中,胡锦涛总书记特别强调,要强化思想政治工作中的人文关怀和心理疏导工作,以正确的方式处理人际交往关系。这一论述在揭示新时期思想政治工作内在规律的同时,又以以人为本的理念和与时俱进的创新思想赋予思想政治工作新的科学内涵,给予在社会转型期的思想政治工作以基础遵循原则和明确发展方向,具备深刻的理论现实意义。文章从思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的内涵概述出发,分析探讨思想工作中注重人文关怀和心理疏导的实施对策,以期更好地贯彻和落实胡锦涛总书记关于提升思想政治工作加强和改进实效的重要讲话精神。     

注重人文关怀和心理疏导——大学生思想政治工作创新的着力点

十七大报告中提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”，这标志着我们党对在新形势下如何进一步做好思想政治工作有了新思考和新认识。文章就“人文关怀”和“心理疏导”的内涵进行剖析，在分析大学生思想政治工作中注重“人文关怀”和“心理疏导”的原因及其意义的基础上，提出了构建“人文关怀”和“心理疏导”机制的途径思考。     

工会思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”说明随着历史的发展、形势的变化,我党思想政治工作的内涵丰富了、途径拓宽了、方式创新了,为我们新时期工会的思想政治教育工作指明了方向。     

“注重人文关怀和心理疏导”是思想政治工作的重要任务

注重人文关怀和心理疏导，集中体现了科学发展以人为本的核心和与时俱进的创新，是思想政治工作以人为本宗旨的必然要求、。注重人文关怀和心理疏导要贯穿于思想政治工作的始终并成为思想政治工作的重要理念、主要内容和方式方法，要形成全社会共识，提高心理疏导能力，加强专业队伍建设，建立长效体制与机制，开展各项服务活动。     

论高校思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

十八大报告中再次强调思想政治教育中的人文关怀和心理疏导的重要性,加强人文关怀和心理疏导是今后思想政治工作的重点,只有创新高校思想政治教育工作,融入和注重人文关怀和心理疏导,并切实将人文关怀和心理疏导理念贯穿到高校思想政治教育的实际工作中去,才能达到良好的工作效果.     

浅谈高校思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

近几年高校因人文关怀的不足和心理疏导不及时等原因而导致众多大学生自杀事件,因此本文提出如何利用人文关怀和心理疏导更好的做好高校政治教育的建议,希望能对当前我国高校思想政治教育工作有所裨益.     

浅谈高校思想政治教育中的人文关怀和心理疏导

近几年高校因人文关怀的不足和心理疏导不及时等原因而导致众多大学生自杀事件,因此本文提出如何利用人文关怀和心理疏导更好的做好高校政治教育的建议,希望能对当前我国高校思想政治教育工作有所裨益。     

大学生思想政治教育的新视角——人文关怀和心理疏导

党的十七大报告首次提出在加强和改进思想政治工作中要注重人文关怀和心理疏导,这给大学生思想政治教育开辟了崭新的视角。人文关怀和心理疏导的内涵诠释出大学生思想政治教育的新理念,人文关怀和心理疏导的提出符合大学生思想政治教育的时代需求,人文关怀和心理疏导的实施是对大学生思想政治教育的优化整合。     

对思想政治工作中的人为关怀和心理疏导的认识

新形势下的思想政治工作．一定要坚持人性化的原则．现代人最根本、最核心的需求是享受真正人的人性化的生活。     

体育院校学生思想政治教育中人文关怀和心理疏导机制的构建

人文关怀和心理疏导作为加强和改进思想政治工作的重要方面,己经连续出现在党的十七、十八大报告中,为加强和改进思想政治工作指明了方向.充分了解人文关怀和心理疏导在体育院校大学生思想政治教育中的重要作用并深入研究,是做好体育院校大学生思想政治教育工作的重要组成部分,也成为高校思想政治教育面临的新挑战.本文以人文关怀和心理疏导的相关概念为基础,结合思想政治教育的实际情况,分析当代体育院校大学生的思想道德和心理特点,进一步探索新时期新形势下,如何更有效地将心理疏导融入到体育院校思想政治教育工作中.     

社区思想政治工作中人文关怀、心理疏导方式与途径研究

近年来,随着我国社区建设的发展,社区思想政治工作迫切需要加强。为进一步创新社区思想政治工作,人文关怀和心理疏导。融入人文关怀,加强心理疏导,成为社区思想政治工作的重要内容。     

大学生思想政治工作要注重人文关怀

人文关怀首先是一种工作理念的创新,然后才是方法的创新,在大学生思想政治工作中注重人文关怀,是践行科学发展观的具体体现,我们应当转变观念,把人文关怀的理念贯穿于大学生思想政治工作中,增强思想政治教育的针对性和实效性。     

人文关怀和心理疏导——基层思想政治工作中的两大法宝

当前，我们正处于社会转型期，各种价值观、人生观充斥着我们的社会，矛盾与冲突层出不穷。作为中石化基层销售企业，中石化浙江宁波石油分公司的一线员工数量占据着其用工总量的绝对比重，相对于中石化上中游板块，销售企业一线员工是社会公众最直接接触的“中石化员工”，而不得不面对社会舆论的“零容忍”，以及高强度的工作压力、工作回报上的预期落差等等多重因素困扰，长此以往，员工的心理自然而然地滋长不满情绪，甚至导致失控失衡。与此同时，随着网点的不断发展，70后、80后、90后混杂而处，时代背景、成长环境造就的个性及价值取向上的差异，使管理难度增大，也给中石化基层销售企业的思想政治工作提出了新的课题。为此，如何理顺员工的情绪问题，并使之成为保进企业和谐发展有效助力器，是党务工作者不得不思考的问题。     

思想政治工作如何注重人文关怀研究

思想政治工作是人与人之间的思想交流活动,是人与人之间心灵的沟通,是影响人的思想和行为的活动过程。人文关怀既关注人的现实,同时也关注人的精神,从这个意义上说,人文关怀是思想政治工作的题中之义。     

思想政治教育人文关怀与心理疏导新理念 ——以新疆少数民族大学生思想政治教育为例

鉴于新疆地区在地理环境、 经济文化等方面的特殊性,新疆地区少数民族大学生思想教育工作具有一定的特殊性.将人文关怀与心理疏导融入思想政治教育中,能够进一步弥补传统思想教育的不足,更好地满足新疆少数民族大学生心理健康发展的需要.为此,要确立"以人为本"的核心理念;加强人文关怀职能机构的建设;提高教师队伍素质;创新大学生思想政治教育人文关怀和心理疏导方法.     

工会工作中的人文关怀和心理疏导

一、企业工会人文关怀和心理疏导的现实意义 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要指导思想，为我们做好企业工会工作指明了方向。     

加强人文关怀和心理疏导 做好新形势下信访稳定工作

面对全球经济危机的影响,企业盈利能力明显下降,经济内生性增长动力明显减弱的新形势,如何做好企业信访稳定工作,给我们思想政治工作提出了新要求。因此,按照党的十七大报告关于“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”的要求,紧密结合工作实际,积极探索思想政治工作的新路径、新方法,充分体现人文关怀和心理疏导新思维,坚持做到关心人、爱护人、尊重人,以情感人,以理服人,以实实在在的工作打动人,从而促进信访稳定工作卓有成效地开展。     

思想政治工作要彰显人文关怀

胡锦涛同志多次强调思想政治工作要以人为本,“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”党的十七大报告进一步指出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。”彰显人文关怀,使我们的思想政治工作充分展现了人性的光芒。所谓人文关怀,是指对人的生命,对人的尊严、价值、理想、人生意义的理解和把握,对人的权利的尊重和捍卫,是对物欲横流的一种悖论。彰显人性关怀,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。     

浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

思想政治工作注重人文关怀，不仅体现了我党高度重视思想政治工作的一贯思想，而且体现了党中央对党的思想政治工作既要坚持以人为本的宗旨，又要发扬与时俱进的创新精神的新要求。人文关怀是企业思想政治工作的现实需要、价值诉求和创新基点。企业思想政治工作人文关怀实现的途径形式多样，其基本途径是引导途径、接受途径和协调途径。其着力点是促进心理和谐、关注职工感受、为职工解决实际问题。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

文章从心理疏导引入企业思想政治工作的必要性入手,阐述将心理疏导引入企业思想政治工作的作用和具体实施办法,对新形势下做好思想政治工作进行了一些有益的探讨。