谈高校图书馆勤工助学岗位的科学管理

勤工助学是高校大学生资助体系的重要组成部分,是大学生利用课余时间以获得经济报酬和培养自立能力、创业能力为主要目的而参加的各种服务或劳动。本文以高校图书馆勤工助学为例,分析对图书馆勤工助学实践中存在的问题,探讨高校图书馆勤工助学的科学管理。     

浅谈高校图书馆勤工助学队伍管理

本文论述了勤工助学工作对高校图书馆的重要意义,并通过勤工助学工作在南京交通职业技术学院几年来的开展情况,深入分析了勤工助学中存在的问题,并提出了相应的对策.     

谈高校图书馆的人员管理

高校图书馆在高校的教育教学及科研中有着重要作用.高校图书馆的功能充分发挥与高校图书馆工作人员的状态密切相关.高校图书馆工作人员的能力发挥,积极性的调动,有赖于对馆内各类工作人员的科学管理.笔者从高校图书馆人员现状出发,通过调查研究,对高校图书馆人员的科学管理谈谈个人看法,以期对图书馆的发展做点努力.     

试论高校图书馆如何开展竞争情报服务

随着眼下信息时代的迅猛发展,人们在各处所面临的竞争压力也越来越大。因此,各大高校都尽力提高各方面的教学资源配备,旨在让在校师生充分适应社会的发展节奏,提高自身竞争力,在激烈的竞争浪潮中幸存下来,成为最终的胜利者。作为高校师生获取竞争情报的主要来源地,高校图书馆亟需采取一系列措施,提高图书馆在竞争情报服务当中的高质量运作,从而让全体师生能够通过图书馆获取到最有利的竞争情报,提高自身社会竞争力。     

高校图书馆开展阅读推广的新途径

“全民阅读”活动关系到国家发展和文化繁荣.纵观我国国民的阅读历史和现状,在我国仍然需要进一步加大力度推进这一重大战略工程.高校图书馆要充分发挥自己的优势积极探索阅读推广新途径,在全民阅读活动过程中实现其重要的价值.     

论高校图书馆开展就业信息资源的管理

从大学生就业、人才资源配置、以及图书馆发展三个角度阐述高校图书馆对就业信息资源进行管理的意义,说明其必要性.根据信息资源过程管理理论,具体分析了高校图书馆开展就业信息资源管理的环节,主要包括对就业信息资源进行收集、加工,存储,利用和反馈等过程.并且根据就业信息资源本身的特点,对每个环节的实现方式进行解析.     

图书馆勤工助学管理初探

图书馆勤工助学工作是学院解决贫困生困难和发展图书馆建设的重要途径。通过分析目前学院图书馆勤工助学发展状况和存在的问题，从而提出相应的解决思路和建议，促进勤工助学工作和图书馆事业的顺利发展。     

高校图书馆开展信息技术服务必要性研究

高校图书馆适应时代要求开展信息技术服务的必要性。我们高校图书馆应该与时俱进改革推新提高我们的服务质量。让我们多层次、多专业的人才梯队,担当起时代赋予我们的使命,用我们雄厚的计算机多媒体和现代化的计算机、光盘、无限宽带网络等先进设备使高校图书馆开展信息技术服务成为可能,并且再此基础上谋求更高的发展:建立一个信息技术核心,打建一个强有力的信息技术中端,缩短科研时间,使教学科研少走弯路,分析信息,充分发挥我们的优势为他们提供精、准、新的信息资源,特色资源,创出我们的核心竞争力,使我们高质量的信息辐射八方,营建一个信息资源共享体系。     

高校图书馆开展网络思想政治教育的探讨

高校图书馆开展网络思想政治教育十分必要,高校图书馆具有利用网络开展思想政治教育的优势,应加强理论研究,开发网上信息资源,提供高质量网上互动服务,提高教育客体的信息识别能力,建立专题网站。     

关于高校图书馆对大学生开展信息素养教育的思考

在信息资源网络化迅速发展的形势下,人们已普遍认识到高校必须加强素质教育,这其中也必然包括对学生信息素质的培养。本文从信息素养的概念出发,分析归纳了大学生应具备的信息素养,并从高校图书馆工作的角度,就如何培养大学生的信息素质进行论述,以期使图书馆更好地发挥其教育与服务职能,为高校的教学科研提供更高质量的服务。     

论高校出版社提高财务管理效能的重要性

高校出版社体制改革后,成为独立的企业形式参与市场竞争,自负盈亏.为了更好地谋求发展,对财务管理的要求和期望越来越高,但基于种种原因,有些高校出版社即使形式上进行了改制,但仍未能建立健全现代企业财务管理制度,信息化建设没有及时得到有效完善,以及还保留体制内工作作风等原因,造成管理效能低下.针对诸多不利因素,财务管理部门在...     

高校数字化图书馆发展趋势分析

为了缩减我国高校图书馆在人力、资源、材料方面资金耗费,为了更好地结合信息技术实现图书馆数据的科学化管理,也为了推动我国高校数字化图书馆的发展,笔者认为有必要对我国高校数字化图书馆发展趋势进行分析研究。     

高校图书馆开展公益讲座的可行性及实施策略

本文通过分析公益讲座的几点特性,结合高校图书馆特色以及高校学生的特点,对高校图书馆开展公益讲座的可行性进行探讨分析,并对其实施过程提出几点建议。     

近年来高校辅导员工作效能研究述评

进入21世纪以来，关于进一步加强和改进大学生思想政治教育以及切实推进高校辅导员队伍建设与培养等问题，不仅得到了党和政府的高度重视，而且也引起了高教界理论和实践工作者的广泛关注。对于辅导员及其问题的研究主要集中于专业化和职业化及工作职责等，而对于专职辅导员工作效能的系统研究尚少。政策层面和学校层面如何保障辅导员的工作更好的进行、如何加强辅导员工作支持体系，也成为研究的重要环节。     

高校图书馆网络安全策略分析

高校图书馆的网络安全是高校图书馆正常运行的关键，要想保障高校图书馆正常运行，需要分析探讨威胁高校图书馆安全的因素，并提出有效的防范措施。     

高校图书馆开展知识服务的必要性与策略研究

高校图书馆开展知识服务,是在网络信息环境下满足读者知识服务需求的必然选择。知识服务是以读者满意为目标,知识创新为本质,完善方案是重点,进行动态跟踪,使知识增值。高校图书馆依据丰富的文献资源、人力资源与技术优势,开展知识服务应转变观念,坚实地迈出知识服务的第一步;进行深入的读者需求分析,以引导需求;开展定题跟踪服务,进行重点突破;由点到面为教学提供知识信息;为专家教提供个性化服务,为硕博人员提供专题性服务。     

高校图书馆电子期刊发展趋势分析

作为图书馆文献资源重要组成部分的电子期刊,是一种新型的文献资源,其在高校得到了迅猛发展并有着良好的发展前景。论述了电子期刊的产生与发展、特点、图书馆电子期刊开发与利用等方面,并指出其未来发展趋势。     

高校图书馆现状分析及对策

高校图书馆事业是整个图书馆事业的重要组成部分,同时也是高等教育学校不可忽视的一个重要部门。其不仅是高校师生在教学与管理之外了解世界、认识社会、巩固学习成果、开展科学研究等活动的重要场所,也是大学生实施素质教育,举办校园文化活动的第二课堂,更是高校教书育人、管理育人和服务育人的三大育人方式之一,高校图书馆建设直接关系到高等教育的教学和科研发展。文章分析了高等学校图书馆的现状,对其存在的问题提出了对策。     

高校图书馆人才流失对策

近年来,有相当一部分研究生等高素质人才进入高校图书馆工作,但是他们的工作热情普遍不高,人员流动性大.如何充分发挥图书馆人才的力量,使他们热爱本职工作,避免人才流失,成了高校图书馆必须面对的课题.本文试图从分析图书馆工作意义入手,对高校图书馆人才建设问题展开讨论和思考,以期为图书馆事业的健康发展提供参考.     

高校图书馆馆员继续教育现状及对策分析

随着人才强国战略的实施以及科学技术的飞速发展,作为教学、科研服务的学术性机构,高校学术水平具体体现的高校图书馆进入了一个高速发展的新时期.同时对图书馆馆员的业务能力和综合素质也提出了更高要求.