企业文化落地实现路径分析——以国网山西电科院企业文化“着陆”实践为例

优秀的企业文化是企业发展的永恒动力,是企业软实力的集中体现,事关企业的可持续发展。2009年以来,国家电网公司大力开展统一的优秀企业文化建设,企业文化理念逐渐深入人心,而优秀的企业文化能否成功"着陆",落地有声,成为衡量企业文化建设成效最为重要的要素之一。文章以国网山西电科院企业文化"着陆"实践为例,探讨了文化落地实践的四项措施,对实现企业文化落地有声有一定借鉴意义。     

知行合一推动统一优秀企业文化建设

为了打造“百年老店”,建设一体化企业集团,近年来,国家电网公司大力加强企业文化建设,并从2009年以来,对建设统一优秀企业文化促进公司科学发展作出一系列重要部署.文化建设重在落地.本文立足于基层供电企业,从提高认识、跨越误区、规范建设三方面进行了阐述,力求知行合一,扎实推动统一优秀企业文化建设.     

2010年国内社会责任十大事件

1国家电网发布我国企业首份《绿色发展白皮书》 4月19日,国家电网公司发布《绿色发展白皮书》。国家电网公司以加快建设坚强智能电网,打造能源配置绿色平台作为推进绿色发展的着力点,     

关于县级供电企业内部控制的探讨

随着2008年6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布《企业内部控制基本规范》,内部控制度体系的建设实施工作已全面展开.国家电网公司在2009年制定了《国家电网公司内部控制手册》、《国家电网公司财务内部控制评价手册》,标志着内部控规范的实施已经有序开展.县级供电企业,作为电网经营企业的一个重要组成部分,在当前的政治、经济环境下,完善和加强内部控制有着十分重要的现实意义.     

浅谈电网企业员工存在的诚信问题及解决办法

<正>国家电网公司企业核心价值观"诚信责任创新奉献"将"诚信"放在了首位,可见开展诚信教育、加强诚信建设的重要性。优秀企业要实现又好又快发展,就要人人讲诚信,建设诚信机制,形成对企业负责、对自己负责、人人执行规章制度、层层遵守企业纪律的诚信文化。     

“文化治企”再插“社会责任”新翅膀——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（七）

“努力超越．追求卓越”是国家电网公司倡导的企业精神,也是无锡供电公司全体干部职工的精神风貌,更是公司统一优秀企业文化的最好体现。近年来,无锡供电公司着力把企业文化建设与公司中心工作和内外利益相关方诉求有机衔接,按照“文化引领、强化标准、民主管理、和谐发展”的思路,不断拓展企业文化建设的内涵和深度……     

国家电网公司发布我国首个企业价值白皮书

"我们不但致力于创造物质财富,而且致力于创造知识财富、精神财富"。1月12日,国家电网公司继发布我国首个企业社会责任报告、首个企业履行社会责任指南、首个企业绿色发展白皮书之后,在京发布我国首个企业价值白皮书——《公司的价值:国家电网时刻在你身边》。白皮书积极倡导企业和社会从实现经济、社会和环境的综合价值最大化的视角关注企业的成长与发展。     

加强县级供电企业员工培训探讨

国家电网公司战略目标是建设"一强三优"的现代化企业。为实现这一目标,国家电网推行输、变、配、营分开的专业化分工;规范各核心业务流程;积极调整组织机构等,以此打造企业核心价值链。而县级供电企业作为国家电网的执行单元,面对新形势的挑战,如何通过培训建立与之适应的人力资源体系并提高执行力?是一个值得思考的问题。     

国家电网公司发布我国首个企业价值白皮书

“我们不但致力于创造物质财富,而且致力于创造知识财富、精神财富”。1月12日,国家电网公司继发布我国首个企业社会责任报告、首个企业履行社会责任指南、首个企业绿色发展白皮书之后,在京发布我国首个企业价值白皮书——《公司的价值：国家电网时刻在你身边》。     

开启“十二五”企业社会责任发展均新篇章

2月16日,国家电网在北京发布了《国家电网公司2010社会责任报告》。该份报告既是我国企业在进入“十二五”后发布的首份社会责任报告,也是国家电网公司连续第六年发布年度社会责任报告。     

构建优秀企业文化建设和谐现代企业

和谐企业是构建社会主义和谐社会的基础，建设现代和谐企业是企业发展的目标。和谐现代企业与优秀企业文化是一个相辅相成的关系。本文在具体分析了优秀企业文化、和谐现代企业的内涵及二者关系的基础上，提出了构建优秀企业文化、建设和谐观代企业的主要途径。     

表率作用再竖标杆——国家电网公司发布中国企业第一个《履行社会责任旨南》

2007年12月28日，北京的大街小巷已经洋溢着浓浓的节日气氛，人们正以喜悦的心情准备迎接新一的到来。在北京新闻大厦，国家电网人也以无比激动的心情井然有序地忙碌着，因为今天对国家电网，甚至对中国企业来说是一个特殊的值得纪念的口子——我国第一个企业履行社会责任指南《国家电网公司履行社会责任指南》（以下简称《指南》）将由国家电网公司发布。随着《指南》的发布，我国企业建立的第一个系统完整的社会责任管理体系也将公开面世。虽然外面寒风凛冽、小雨淅沥，代表们却早早地来到了新闻发布会现场，期待着《指南》的发布。     

首个企业价值白皮书的社会意义

国家电网公司1月12日在京发布我国首个企业价值白皮书——《公司的价值:国家电网时刻在你身边》,以彰显其作为世界最大公用事业企业,"不但致力于创造物质财富,而且致力于创造知识财富、精神财富"的新理念。作为参与白皮书编写的亲历者,作者从社会视角出发,对白皮书的社会意义进行了深刻的阐述。     

加强企业文化建设 提高企业竞争力

企业文化在企业管理中具有关键性作用,是当今企业竞争的实质。企业要想在市场竞争中立于不败之地,必须加强自身的企业文化建设,形成独具特色的优秀企业文化。本文通过分析企业文化性质,提出了建设优秀企业文化的着眼点。     

试论企业法治文化建设

企业法治文化作为企业应对市场竞争和企业发展的软实力,企业法治文化建设应当坚持"以人为本",以法制宣传教育工作为基本抓手,提升法治意识、强化组织保障,摒除急功近利的思想作风,持续努力、长抓不懈,逐步形成人人遵法尚法的优秀企业法治文化。     

以企业文化建设促进企业软实力提升

企业文化建设作为一种柔性管理方式已经成为企业软实力提升的重要因素。本文通过分析优秀企业文化在企业发展战略实现中的作用,提出在企业文化建设中提升企业的凝聚力、竞争力、创新力,实现从整体上提升企业软实力。     

企业领导者在塑造企业文化中的作用

企业文化与企业领导者的作用是分不开的。一个优秀企业需要高素质的企业领导者来塑造其先进的企业文化,因为企业的领导者是企业文化建设的倡导者、决策者、设计者、培育者、推动者和身体力行者。因此,企业领导对其企业形成优秀企业文化起着关键、组织、支持作用。     

如何构建优秀的企业文化

建设优秀的企业文化就是对企业现有文化的反思和革新,是有意识的建设具有先进性的、能促进企业和员工共同发展的企业文化,根除那些阻碍发展的、属于腐朽的、反科学的、伤害人的劣质的企业文化。建设优秀企业文化具体措施如下:一、企业文化精神层的设计企业文化精神层的设计是企     

解析以企业人格管理为路径的企业文化建设创新

企业文化是企业发展的重要组成部分,优秀企业文化可以展现企业的精髓及文化底蕴,进行企业文化建设有助于企业的长远发展。随着社会经济的不断发展,企业对其自身文化也有了具体要求。本文主要分析了以企业人格管理为路径的企业文化建设创新,阐述了企业人格定义、企业人格管理的作用及企业人格管理对企业文化建设创新的意义。     

新闻

国家电网世博会企业馆总体方案初审4月9日～11日,由国家电网公司主办,上海市电力公司承办,中国会展杂志社协办的"国家电网公司上海世博会企业馆总体方案评审会"在北京举行。参加评审