虚拟政府概念界定研究

20世纪80年代以来，在对“虚拟政府”这一概念的界定历程中，国内外学者普遍认同以信息技术及其配套运行制度为核心的虚拟组织再造形式；而管理技术及其配套运行制度则是“虚拟政府”组织建设幕后的或辅助的力量。然而，当前进行虚拟政府组织再造的实际性力量还可以归并为三种：具有相对独立性的管理技术、移动通讯技术以及被称为“既富有弹性又有非常稳定的‘再生机制，”的维护“虚拟政府”运作的制度。     

现代政府组织建设与《老子》管理思想探讨

针对《老子五千言》中有利于促进当代政府组织改革与发展的重要思想,提出要以老子"无为而无不为"的柔性管理思想来指导政府组织建设,提出以分权与授权为中心的"人性化"治理技巧结合现代信息技术这种客观、精确、高效的管理方法来再造政府组织,从而构建一种融合"人性"与"理性"的理想型政府组织形态。     

制度变迁下的跨组织再造模式研究

跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题.本文从制度变迁的研究视角出发,确立跨组织再造的两种基本模式:强制性再造和诱致性再造.在参与企业再造效用指引下,以及它们在再造进程中相互作用分析下,表明此两种基本再造模式的内涵及其特点,这有助于为跨组织过程再造提供一般性的指导依据,使企业能够清晰地认识跨组织过程再造进程,从而提升跨组织再造的效率.     

以“三个代表”重要思想为指导，以为企业和公众服务为主要目标，全面推进北京经济技术开发区信息化建设

信息技术的发展正深刻地影响着政府的管理和运作,在经济全球化的背景下,信息化程度的高低已经成为衡量区域综合竞争力的一个标志.运用信息技术再造开发区政府,转变政府工作方式,提高管理和效率,进一步改善开发区的投资环境,进而将带动开发区数字化的整体建设,已成为开发区经济和社会发展的迫切需要.电子政务是实现政府管理和服务跨越式发展的必然手段.从世界范围来看,各国为提高其国际竞争优势,迎接新时代的挑战,均积极致力于信息化建设,并将发展电子政府,实现"电子政府"放在首要位置.典型的如美国政府的"电子政府计划"、白宫网站建设、第一政府网站建设(firstgov)、日本政府的"E-Japan战略",新加坡的电子政府建设、电子英国、阿联酋的电子政府计划等.电子政府主要内涵是:运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限,重组公共管理,实现办公自动化和信息资源共享,提升政府效率,建构一个电子化的虚拟机关,为人们提供更广泛、更多样、更便捷的信息及服务.     

基于信息化的中小企业组织结构创新的研究

一个企业要想生存,发展,取得成就,就必须依据企业内外部环境的变化而适时调整其目标与结构,企业组织不能是僵化的;因此,适时,有效地组织变革是企业发展的动力之一.在信息时代背景下,利用信息网络技术组建企业"虚拟联合体",对中小盆业走出困境具有重大意义.因为中小企业的主要困难是一直处于被跨国公司与大型国企"夹在中间"的尴尬境地,中小企业在资金,融资,开发市场,人才管理经验等各方面都有待发展和提高单凭中小企业自身或是靠政府政策都难以达到完全解决;在既没有规模优势,其灵活性又难以充分发挥的困难境地中大部分中小企业多采用谋求成为大企业外围配套型的供应商,只有依靠"虚拟联合体"建立的市场力量,大力发展虚拟业务才是解决这一难题的根本途径.中小企业向虚拟企业转型可以促使企业间资金,技术,人才等生产要素的合理流动,实现资源的有效配置.随着信息化的应用发展,虚拟企业必将步入发展的黄金时期.     

组织理论视角下职业教育集团管理研究初探

构建职业教育集团有助于强化组织控制、促进多类型组织资源协调。基于组织理论,分析我国职业教育集团的现状,发现我国职业教育集团组织运行过程中存在政府角色不清晰,行政介入痕迹明显;职业教育集团内部分工不够明晰;职业教育集团内部制度建设尚不完善等问题。为了加强职业教育集团组织运行管理水平,从组织理论视角下应推进职业教育集团扁平化管理,构建虚拟团队型组织,以及推进职业教育集团的一体化战略,进而促进职业教育集团的发展。     

县级政府技术效率内涵解析、症结与路径选择

政府技术效率是政府效率的第一要素,涉及政府组织机构、运行成本、公务员队伍、政府管理手段和方法。政府组织效率低、行政管理效率低、行政人员工作效率低及技术运用效率低等是目前县级政府技术效率的症结所在。积极推行省直管县体制改革、构建学习型政府、加强电子政务建设、提升县级政府的财政能力以及完善"三满意"的现代公务员制度是优化我国县级政府技术效率的主要措施。     

试论提升库区政府管理创新能力的策略

当前,推动库区政府管理创新具有重大意义。推动库区政府管理创新能力的提升有以下策略:把观念创新作为基本前提,强化法治、效率、为民观念,建设法治、高效、服务政府;把制度创新作为主要方式,制定合理制度,为政府管理创新提供依据和保证,保证制度实施,为政府管理创新构造优良环境;把发展电子政务作为主要手段,推进政府再造。     

高校教育资源共享模式探讨

高校教育资源共享机制要实现有效稳定的运行除了要以先进的技术体系作为基础,以合理的共享方式作为依托,以完善合理的组织管理结构作为协调,以公平的分配原则和相应的激励政策为动力,还要有行政干预机制和配套的法律保护制度为保障。     

论企业文化及我国的企业文化建设

企业具有自己的各种构成要素,把这些要素有机地整合起来除了要有一定的正式组织和非正式组织以及规章制度之外,还要有一种协调力和凝合剂,它以无形的"软约束"力量构成企业有效运行的驱动力。这种力量就是被称为管理之魂的企业文化。从四个方面对企业文化及其我国的企业文化建设进行论述。     

企业管理的革命性创新——“海尔”业务流程再造模式的实践价值和深刻内涵

20世纪90年代以来,知识经济和经济一体化浪潮席卷全球,企业外部环境复杂多变,市场竞争日趋激烈,管理领域的变革与创新层出不穷,管理理论界也在不断探求适应企业需要且反映时代特色的、新的管理范式,诸如学习型组织、虚拟管理、知识管理、网络管理、公司再造、柔性组织等。特别是20世纪90年代初美国管理学界哈默与钱皮提出的业务流程再造理论,在全世界范围内掀起了一场流程再造革命。但从实践看,流程再造更多的还是停留在理论探索上,还缺乏有充分说服力的成功经验和实践模式。作为一种管理创新或是一种新的管理范式,业务流程再造在海尔集团较…     

食品安全现状的几点思考

"民以食为天",但随着食品安全事件的频繁发生,民众都发出了"民以何食为天"的感叹。本文就食品安全监管、政府监管的成本、投入的监管力量、食品从业人员个人信用、消费者权益保护、食品安全标准制定、食品安全相关配套法规制度、社会监管力量等七个方面的现状从做了几点思考。     

我国企业再造中的问题与对策

20世纪90年代以来，知识经济和经济一体化浪潮席卷全球，管理领域的变革与创新层出不穷，诸如学习型组织、虚拟管理、柔性组织等。“再造工程”在欧美的企业中受到了高度重视，因而得到迅速推广，带来了显著的经济效益。而国内不少企业在推行中却失败率很高，本文就此分析了具体原因，并指出再造过程中所必须注意的问题和在我国成功实施企业再造的对策。     

试析黑龙江省金融不良资产的处置

目前,黑龙江省金融不良资产中国有企业仍存在占比高、资产量大、分布广等问题。解决其问题,需要多方配合,多种手段并举。尤其要有效借助政府力量,以市场为导向,进行重组、机制再造;要进一步创新管理方式和技术手段;要加快完善市场、法律和制度建设,增强国有商业银行的盈利能力和抗风险能力,以有效发展全省金融业。     

中美非营利组织税收优惠政策比较

不论在中国还是在美国．非营利组织都是国家的一支重要经济力量．在社会经济生活中发挥着不可或缺的作用。非营利组织的发展离不开政府的支持和管理,税收是政府规范和管理非营利组织的重要手段。本文简要介绍中国与美国非营利组织的有关税收优惠制度．并就完善我国非营利组织的税收优惠制度提出一些建议。     

湖北省科技型中小企业虚拟化经营成功案例分析

本文以武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司和武汉凯迪控股投资有限公司为例,分析了该类以项目管理为主的科技型中小企业进行虚拟经营的模式、特征.文中认为科技型中小企业在参与虚拟经营过程中要注重培养企业的核心能力、进行组织结构的再造及树立双赢的观念.     

电子政务建设与政府流程再造研究

随着信息时代的发展、网络技术的不断完善,传统的政府机构组织架构以及管理模式已经相对落后、不能适应电子政务建设以及发展需求,必然要求政务办公流程的改革与创新.本文阐述电子政务以及政务流程再造及其关系,说明了政务流程再造是电子政务的必然性及发展建设的一些策略,经验浅薄,仅供参考.     

实体虚拟结合:烟草商业企业财务共享服务构建模式探讨

信息技术的发展催生了虚拟组织这一新的组织形态。在数字经济背景下,虚拟组织进一步显示出协同力强、价值共享和动态灵活等价值,虚拟财务共享服务也成为未来的发展趋势之一。烟草商业企业在建立财务共享服务的过程中遇到诸多难点,包括编制难以解决、转型阻力大、流程再造难、信息化基础差、人才断档等。对此,文章提出烟草商业企业可以借鉴虚拟财务共享服务的优势,采取“实体虚拟结合”的模式构建财务共享服务,并从组织架构、流程设计、信息化建设、制度变革和人才转型等方面提出相应措施,解决建设难题,促进财务职能的转变。     

政府再造的发展研究

在全球化、信息化的背景下,我国在世界范围内影响力与日俱增,我国政府的工作现状及工作效率也引起了世界各国的广泛关注,因此,探究流程再造的本质,并将其运用到政府部门的改革再造中,成为当今政府的重要任务。再者当今政府执政过程中的问题和难题进行全面分析和探究,结合当今"大众创业、万众创新"的背景,思索并创新新的政府执政方法,提高政府的执政力度,增强政府的人们公仆形象。本文的基本立足点在于流程再造是政府部门改革的理论支撑,通过分析阐述流程再造的本质内涵为政府再造提供理论来源,通过介绍并总结政府流程再造为其他的非营利部门流程再造提供理论基础。     

农民工权益保障机制失灵的机理分析及其矫正

当前,相对完善的农民工权益保障机制却无法保障农民工的合法权益而形成了一种制度悖论,其根源在于地方政府、农民工、用人单位的经济人地位及其内部博弈,政府对农民工维权系列制度的失灵,社会力量乏力,农民工利益表达机制缺位等所形成的制度文本与制度实践存在着差距。农民工维权是一个系统工程,不但需要农民工维权机制本身的健全、完善,还需要相关配套机制的改革,对农民工维权机制的矫正与创新,这样才能切实实现对农民工的维权。