企业分析化学岗位技能培训的思考

分析化学是目前化学学科较为活跃的领域。随着科技的发展,分析化学特别是仪器分析已渗透到科学研究、生产过程和质量控制的各主要环节及各个领域。分析化学已成为一门新的学科即分析科学,成为衡量国家科学技术水平的重要标志之一。文章分析了化学岗位技能培训内容、培训方法、考核方式,探讨岗位职工技能培动训的发展规律,并就如何提高分析化学岗位培训质量问题提出了思路与途径。     

企业分析化学岗位技能培训的思考

分析化学是目前化学学科较为活跃的领域。随着科技的发展,分析化学特别是仪器分析已渗透到科学研究、生产过程和质量控制的各主要环节及各个领域。分析化学已成为一门新的学科即分析科学,成为衡量国家科学技术水平的重要标志之一。文章分析了化学岗位技能培训内容、培训方法、考核方式,探讨岗位职工技能培动训的发展规律,并就如何提高分析化学岗位培训质量问题提出了思路与途径。     

关于工务系统岗位技能培训模式的探讨

实作技能培训作为岗位培训的核心内容,越来越显得重要。教学模式的改革,在职工教育领域中的突破．点,就是把重．人转移到切实提高职工实际操作技能和履行岗位职责的能力上来,与社会经济和企业生产的发展需要相适应。因此,尽快提高职工技能水平,已成为当务之急。本人试从理论与实际相结合的角度,对工务系统岗位技能培训模式进行一些探讨。至岗位技能培训的内涵所谓岗位技能,是运用一定的知识和经验为完成生产（工作）任务必然涉及到的一系列实际动作的心理活动,并以完善、合理的方式组织起来,使之顺利进行。技能一般分为操作技能和…     

论员工技能培训的有效策略

结合以水电为核心,水、火新能源发电并举,产业一体化协同发展的总体发展思路,以实效性和针对性为目标,针对员工技能培训的策略展开论述,实现员工个人目标和企业目标的双赢。     

潍坊市 岗位技能培训 打造就业通途

金融危机以来,潍坊市针对部分企业经营困难面临大规模栽员问题的不稳定局面,将就业工作的战线由促进失业人员再就业前推到预防劳动者失业上,积极落实失业保险“一缓一降两补贴”政策,大力开展援企稳岗,调整提高失业保险金标准,连立失业预警和失业动态重点监测报告制度,加快推进市级统筹步伐,形成了扩大就业与稳定就业紧密结合的就业工作新格局。     

中职会计岗位实训课程教学设计

随着职业教育教学改革的不断深入,加强实践教学,强化技能训练已成为职业教育的共识。职业教育根本目的在于通过全面提升学生的整体素质,让其成为从事某种社会职业所必须具备的知识和技能的应用型人才。     

浅谈电力企业岗位技能工资制

<正> 90年代中期,电力系统进行了劳动、人事和工资三项制度改革,在结构工资的基础上,实行岗位技能工资制。我公司于1994年1月实行了岗位技能工资制,它是以按劳分配为原则,以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础,以岗位工资、技能工资为主要内容的一种基本工资制度。在我国目前现有的经济体制与宏观经济环境下,岗位技能工资的建立,打破了平均主义的大锅饭,为企业确立较为合理的劳动报酬评价体系,提高企业职工整体素质,激发职工潜能与归属感,增添企业发展后劲提供了强有力的政策保证。在岗位技能工资制实施过程中,应注意以下一些问题。     

哈尔滨市会计人员培训中心

哈尔滨市会计人员培训中心是隶属于哈尔滨市财政局的事业单位，成立于1994年，是黑龙江省成立最早的会计人员学习培训机构，中心是哈尔滨市财政局惟一指定专门从事会计岗位技能培训，会计人员继续教育和会计专业技术资格培训的教育培训机构。     

基于会计分岗位技能的有效教学研究

随着教学改革的不断深化,课堂教学成为教学改革的重点和难点,有效教学的实施将会解决课堂教学难的问题。会计专业由于非常强调实践性和技能性,老师在课堂教学中很难调动学生学习的积极性。在会计专业中围绕着分岗位技能实施有效教学将会极大地提高课堂教学效果,激发学生学习的积极性和主动性。本文根据国内外专家对有效教学理论的研究,构建出一个基于会计分岗位技能的有效教学理论框架,并对框架中的要素进行了分析,设计了相应的指标体系,最后就如何实施有效教学提出了相应的实施步骤。     

高职院校会计技能竞赛的赛前培训与指导经验探索

高职会计技能竞赛是展示各校专业教学水平的重要平台,学生技能的较量实际上也是对各校指导老师水平的考量。准确把握高职会计技能竞赛内容与规则,注重赛前选拔到指导选手积极备赛,处理好培训中出现的细节问题,提升训练效率,培养选手具备出色的专业技能素质及心理素质等,对实现竞赛目标取得优异成绩至关重要。     

关于开展高级会计人才培训的通知

财政部财会[2005]15号为贯彻《会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定,实施人才强国战略,加快我国高级会计人才培养,着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才,我部在组织、指导全国高级会计人才培训工作的同时,决定依托国家会计学院     

北京地区会计人才市场需求分析——基于行业与岗位需求差异

本文从智联招聘网站收集整理了2017年就业地点在北京地区的5576条财会岗位招聘信息,分析了北京地区会计人才需求的行业分布和岗位分布,并就主要行业和主要岗位对会计人才能力、品质、知识等要求差异进行了对比。我们发现有一些能力、品质、知识是任何行业和岗位的会计人才都应具备的。此外,行业和岗位的差异会影响用人单位对会计人才能力、品质、知识方面的具体要求。     

会计技能大赛会计信息化探析

本文基于指导学生参加会计技能大赛的经验,总结了几点培训技巧,主要包括学院领导的重视、指导教师的选拔、参赛选手的选拔、培训方案的规划等。