把握人力资源管理大趋势

21世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变。[编者按]     

新世纪人力资源管理的发展趋势

21世纪是以知识为基础的新经济时代．在这个新时代．“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中．企业经营的环境也出现很大的转变首先．随着第三产业的比重上升．服务业越来越成为经济活动的中心．准确高效地传递信息服务．对人力资源的搜集。掌握、使用和管理提出更高要求：其次是经济的全球化和国际化。     

青年创业如何更好筹集到资金?

当日历翻到新的世纪，创业如雨后春笋般萌生，成为人们最热门的话题。在汹涌而来的经济大潮中，为自己寻找一片天空是创业对自己追求的最好注解。人们关注这个群体，是因为他们的成长，代表了这个时代新经济力量的未来；人们探知这个群体，是因为他的经历，折射了这个时代的经济变迁；人们想接近这外群体，是因为他们和普通人没有什么区别，却体验了不少蜕变的辛酸挫折，也收获了很多成功的喜悦。“创业向导”为你揭开这个群落的原始生存状态，让你感受不一样的人生。     

浅析新经济条件下的企业审计创新

新经济是基于知识的生产、传播和应用的经济，是知识经济。知识是以网络为运行依托，新经济是“网络经济”。知识以整个世界为资源配置的驱动空间，新经济是“全球化经济”。知识的创新没有穷期，新经济又是“可持续发展的经济。”概言之，新经济是一种综合经济。我国的新经济时代即将到来。     

浅析新经济时代的企业财务创新

二十一世纪是一个知识、信息高速发展的时代，随着经济全球化和高新技术的发展，新经济时代已经来临，形成并发展于工业经济时代的财务管理在许多方面已显示出缺陷和不适应性。企业财务管理的发展必须与新经济的基础相适应，现代企业为了适应新经济时代就必须进行财务创新。     

“新经济时代”的营销理念

年初，在瑞士达沃斯举行的、有政府首脑、企业家和学者参加的世界经济论坛第３０届年会上，提到一个新名词──“新经济时代”。“新经济时代”加速跳动的脉搏给传统的营销理论带来了挑战。如何打造适应“新经济时代”的营销理念成为人们关注的焦点。 所谓“新经济时代”，我理解就是电子化、网络化、数字化。新经济是相对于旧经济而言的。２０世纪是给在批量生产标准产品的工厂里工作的“职工──消费者”提供优厚的工资，以促进大量消费。劳动分工是这个时期的规则。大量生产和大量消费的联合作用刺激了生产效益。一方面是劳动的科学组织…     

试析新经济时代的企业财务管理

21世纪在经济发达国家科学技术的经济增长中的贡献率已高达60%-80%,“科学技术是第一生产力”的时代即新经济时代已经来到或即将来临。新经济的内涵即科技,当今世界各国在经济领域的竞争实质上已演变为一场科技的竞争,抓住了发展科技这把金钥匙,也就抓住了发展新经济的关键。新经济是以科学技术为主体的知识的生产,分配和使用（消费）为最重要因素的经济。新经济时代是一个高度重视管理的时代,借助于管理,科学技术才能转化为生产力,只有科技和管理的共同发展,才能使新经济得以快速发展。新经济时代管理对企业来讲尤其重要,人本战略是新经济的显著特征,所以人力资源管理理所当然成为企业管理 的最重要的管理对象。财务管理是企业管理的一部分。它与企业人力资源管理最为密切,是有关资金的获得有效使用的管理工作,财务管理的好坏,直接影响到企业的生存与发展。     

我们要拿到上网的入场券

新经济是新冲击。网络将打破传统经济下以国界划分的经济区域，而使所有企业都面对世界经济一体化的冲击。在新经济时代，网络既然是一个基础，如果这个企业不能上网，那就等于这个企业失去了一个参与竞争的机会，或者说在新经济时代就失去了生存的权力。因此，上网的入场券实际上就是企业的一个生存权，不能设想，在网络经济时代，在网上没有你这个企业的名字，你也不知道如何上网。     

新经济孵化新文化

21世纪是新经济的世纪，这种经济具有不同于传统经济的特征，与之相对应，新经济条件下的企业文化也有着不同的特征和要求。新经济是指以知识资本为主要形态，以信息技术、生物技术、网络技术等新兴技术为主要内容的全球化经济。新经济最突出的特征是知识代替资本、劳动力和土地这些传统的生产要素，成为经济生活中最主要的生产要素。所以，在新经济中，人们可以同时使用同一种知识，     

新经济与国企改革和中小企业发展的关系

２１世纪是新经济的世纪。在新经济时代。经济全球化将达到一个新阶段、我国经济也将实现第三步战略目标。为适应新经济的要求和加入 ＷＴＯ后的市场竞争环境．国有企业必须加快改革、中小企业必须加快发展，我国的经济增长方式必须转变。 在这里，我想概要地谈谈新经济与我国企业的几个关系： 一、新经济与企业的关系 新经济是相对于以实物、资本等为主的旧经济而言的一种经济形态。它的出现使传统经济学已经难以解释、分析、预测当前和未来的一些经济运行状况。例如：知识加工、知识资本、服务产业等在经济发展和运行的作用中越来越大：而…     

论新经济条件下的知识型企业

一、新经济对知识型企业的呼唤1990年以来 ,美国经济持续高涨 ,出现了与传统经济周期完全不同的新的经济特征 ,人们称之为 :“新经济”。它是以高新技术产业、信息产业、网络经济为技术支撑的一种经济状态 ,是一种以知识资源为基础的产业的集合 ,是知识经济的初期形态。在这种经济运行过程中 ,不仅整个投入产出过程极大地依赖于知识资源 ,而且组织管理这个过程的企业也要依赖知识在市场竞争中取胜。新经济中知识在推动社会进步和经济增长中的作用越发明显与重要 ,知识正在渐渐取代货币资本、劳动力、原材料等有形资源而成为经济增长中的最关…     

知识经济时代的财务管理创新

进入21世纪，知识经济时代宣告来临。知识经济是以现代科学技术为核心，建立知识和信息的生产、存储、使用、分配与消费上的经济；是一种全新的基于新科技和人类知识精华的经济形态；是一种知识密集型、智慧型的新经济形态。知识经济改变了企业资源配置结构，扩大了企业资本的范围，而财务的本质就是对资本要素的配置，所以为迎接知识经济时代的挑战，财务管理的创新是势在必行的。     

学习型项目组织的机制构建

21世纪是一个经济全球化、信息网络化、知识资本化、组织扁平化和管理柔性化的新经济时代。在这个时代，技术在快速扩散与交叉渗透、产品生命周期在逐渐缩短、顾客需求在日益多样化。在这种新形势下，知识将决定一个人、一个企业甚至于一个国家的生存与发展，而知识又在不断地快速更新，因此，一个组织如果想要生存下去，就必须不断地学习和吸收新知识，成为一个学习型的组织。     

新经济下企业管理者的素质要求

美国《商业周刊》曾载文称：美国经济已从工业经济时代迈向新经济时代，认为“新经济就是建立在信息技术革命和全球化大市场基础上的经济”。与传统经济相比，新经济是靠网络化、信息化和智能化发展起来的，生产方式以集约型为主，以电子商务为主要交换手段。新经济企业价值增长是按指数级速度增长的，它与全球经济一体化同步。新经济的出现，给各国经济发展带来了新的机遇和挑战。面对严峻的国际竞争形势，企业只有拥有大批高素质人才尤其是高水平的企业家人才才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业家是一个企业的核心，企业的兴衰成败是与企业家的素质密不可分的。因此，新经济时代企业家应具备何种素质便成为人们十分关心的问题。     

关于构建我国会计信息质量特征体系的几点思考

新经济时代，信息经济知识为导向；以智力为支撑；要求面向未来，实现可持续发展。新经济时代对会计环境产生了重大影响，会计信息质量特征因而也受到了巨大挑战。本文就新经济下会计信息质量特征进行分析，并就如何构建我国会计信息质量体系进行了探讨。[编者按]     

新时期企业财务管理变化趋势

21世纪，经济发达国家的科学技术在经济增长中的贡献已高达60％～80％，“科学技术是第一生产力”的时代已经到来，新经济的内涵是科技。当今世界各国在经济领域的竞争实质上已演变为一场科技的竞争，抓住了发展科技这把金钥匙也就抓住了发展新经济的关键。新经济是以科学技术为主体的知识的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济，新经济时代是一个高度重视管理的时代，只有借助于管理科学技术才能转化为生产力，只有科技和管理的共同发展才能使新经济得以快速发展。新经济时代管理对企业来讲尤其重要，     

新经济的走向与中国的选择

新经济走向何方自20世纪90年代初以来，美国和西方几个发达国家的经济开始呈现出不同以往的发展趋势，知识经济成为主导，被称作新经济时代。新经济相对于旧经济，无疑是一种历史的进步。但新经济并不是从天上掉下来的，而是从旧经济里生长出来的。新经济的出现说明了知识资本的形成和积累，可以使人类支配的资源得到量和质的全面提高，成为推动经济增长的新的动力。也就是说，以网络为基础的新经济作为一种新的生产力创造了巨大价值，其价值不是以算术级数而是以几何级数增长。新经济作为一种革命性的发展趋势，即使不可能很快取代旧经济，…     

新经济下人力资源管理的变化及措施

<正> 新经济是建立在知识和信息的产生、分配和使用之上的经济。它以人的知识(智力)和无形资产为最重要的生产要素。怎样调动知识和技术载体的人力资源的潜能和积极性,让企业获得最优化的投资回报,是在新经济时代人力资源管理的关键。本文将分析新经济的到来给企业人力资源管理带来的影响,并提出适应新经济挑战的基本对策。     

新经济时代企业统计工作的创新

一、新经济对企业统计工作的影响 新经济时代以知识经济、信息经济和网络经济为标志，是传统产业与知识经济、信息经济和网络经济的全面结合。在新经济条件下，知识密集程度日趋提高，信息技术运用不断加深，网络化日益普及，为企业统计发展提供了新的内容和手段，也为企业统计提出了新的要求：     

人才资源的开发及利用

21世纪,人类进入了一个以知识为主要生产要素的新经济时代.知识经济时代的基本特征是不断创新.就是说,创新成为这个时代发展最主要的动力源泉.