新昌县政府发出内部审计工作督查情况通报

3月上旬起,由浙江省新昌县政府办公室会同监察局、审计局、内审协会组成督查组,采取听取汇报、查阅资料和实地检查等方式,对全县各乡镇、街道、部门和单位的内部审计工作情况进行了专题督查。近日,县政府为全面规范和推进内部审计"三有四化"工作,就有关督查情况发出政务督查通报。督查组围绕政府内部审计"三有四化"建设目标,对乡镇、街道、部分部门和单位开展了专题督查。在督查方式上,注重汇报交流与查看资料相结合,在听取汇报、查阅资料的基础上,有针对性地实行内审业务监督指导;在督查内容上,注重检查规定动作与总结创新相结合,既检查单位主要负责人对内审工作的履责情况,又抽查单位内审工作制度建设、人员培训和项目实施情况;在督查效果上,注重监督检查与     

谈谈审计立项：做正确的事情

立项就是确立要开展的审计项目。从事内部审计,审计什么往往靠内部审计机构自主选择,立项就是内审工作的一个很重要环节。它既决定了内审机构一定时期究竟审什么,做什么工作,也决定了内审机构立足什么基础去开展审计工作。     

如何加强县级内审工作

内审工作作为审计工作的重要组成部分,在单位内部监督中发挥着不可替代的作用.近年来,个别单位因认识上的原因对内审工作不够重视,从而造成了本单位内部审计监督机制的弱化,致使一些违纪、违规、甚至违法现象较以往有上升趋势.为防患于未然,笔者建议县级内部审计工作需进一步加强.     

基层央行内审工作的难点与对策——对哈尔滨市辖区县级人行内审工作的调查

随着中央银行职能的转变,基层央行内审工作在新形势和新任务的要求下,发生了一些新的变化。内审工作开展情况不尽人意,工作中出现诸多难点和问题,制约了内审职能的发挥,影响了内审工作的效率和质量。难点之一:地位不突出,内审人员发挥同级监督作用难目前,按照“三定方案”要求,     

人民银行内审职能综述

由于人民银行内审工作在促进内部管理、控制内部风险方面的重要作用,关于内审职能的研究受到了理论和实务工作者的重视。通过对近年公开发表的研究文献的分析,发现这些研究主要集中在"内审工作中存在的问题与对策"、"内审部门建设"、某项具体"内审业务的开展"、"关于内审转型的探索"、"内审部门与其他部门的关系"等5个方面。这些成果为内审工作的开展提供了理论指导,但仍然存在着基础研究欠缺、研究方法单一、可操作性不强等欠缺之处。     

明确方向 加强建设推进督查内审工作新发展

3月15日～16日，全国税务系统督查内审工作会议在山东青岛召开。会议回顾了督察内审工作，分析了当前面临的形势，明确了今后一个时期的发展方向，研究部署2011年工作任务。国家税务总局党组成员、中纪委驻税务总局纪检组组长冯惠敏出席会议并作了重要讲话。     

新形势下基层央行内审履职实践的思考

<正>面对新形势,基层央行如何围绕中心,服务大局,发挥好内审职能作用,加强对制度的监督,促进制度体系更好地发挥基础性预防作用,有效预防资金风险,服务和服从于基层央行中心工作的发展,找准服务中心工作的着力点和切入点,把握规律,创新理念,提高内审工作的质量和水平,促进基层央行工作有效全面发展。一、基层央行内审工作现状当前,基层央行内审组织体系运行平稳,各项工作开展正常,但面对新形势,新要求,基层央行内审在工作框架,组织形式,管理手     

人民银行内审制度与具体准则的差异分析

《内审工作制度》是人民银行内审工作开展的纲领性文件,多年来,人民银行内审依据该制度及相关制度规程要求,卓有成效地开展了各类审计工作。本文就《内审工作制度》与《内审具体准则》中审计证据、工作底稿、审计报告等相关内容的差异进行了分析研究,要求提高对审计法规准则的认识,汲取其长处和优点,进一步严密审计程序、规范审计操作、提高审计质量,认真履行人民银行审计监督职责。     

对基层央行内审工作的建议

(一)理顺体制关系,强化内审的独立性。建议试行内审派驻制。现行的内审体制,内审人员与被审计单位同在一个领导的领导下,或多或少存在着各方面利益联系。内审人员对单位或领导存     

对人民银行内审工作重新定位的认识及思考

随着内审工作的深入开展和对内审工作要求的不断提高，内审人员应结合工作实际，及时调整和更新内审的有关理念：     

信息化环境下央行内审工作面临的问题与对策

在中央银行信息化程度日新月异的新形势下,央行内审工作如何适宜新的形势需要,文章从分析信息化环境下央行内审工作面临的问题入手,提出了改进内审工作方式,加快内审人员培训,开展内审技术创新,加强内审风险防范等措施。     

发挥县支行内审人员作用之我见

人民银行县级支行作为基层行内审任务的承载体,基本发挥了内审作为人民银行内部管理"第二道防线"的作用.但在实际工作中,县级支行内审工作仍因受机构设置、职责定位、人员配备等因素制约,导致内审工作质量不高,效果不明显,内审职能作用没有得到充分发挥.本文分析了县级支行内审工作难以开展的原因,并提出了相应措施.     

制约基层人民银行内审作用发挥的因素及对策

本文结合近几年基层人民银行内审工作开展情况,分析这些制约因素,提出了相关意见及建议,以促进内审工作开展。     

对提升基层央行内审文化软实力的思考

自内审部门成立以来,内审工作主要依赖行政强制手段的硬实力来开展,其实践过程中产生于内审主体与客体间的对抗性一直较为突出,如何强化基层央行内审文化软实力已成为当务之急。本文就央行内审工作中存在对抗性现状与产生的根源进行了分析,认为提升基层央行内审文化软实力是改变内审工作对抗性的有效途径,并提出了提升基层央行内审文化的措施。     

有效利用人民银行内审成果价值评析

内审成果是内审部门按照规定的计划和程序实施审计检查而取得的对被审计单位业务运行、组织管理、内部控制等方面的有关信息,主要包括整体评价、存在问题、整改建议及内审分析。目前人民银行内审工作不断深化,内审影响不断扩大,审计效能日益突出,而抓好内审成果的分析利用,不断探索有效转化内审成果的实现形式,是提高内审效能的重要手段,同时也对推动人民银行内审工作稳步发展有着重要的现实意义。     

我国中央银行内审工作分析

1998年底，我国中央银行改革增添了内审部门，专司对人民银行各职能部门、分支机构、行属企事业单位及其工作人员依法履行职责情况的监督。内审工作运行6年来，在促进中央银行自我约束、防范金融风险和内部管理风险等方面发挥了积极作用，但由于内部审计工作在人民银行系统开展的时间较短，人民银行内部审计工作在职能定位、审计手段、     

基层央行内审工作存在的问题及对策

自2000年人民银行设立内审部门以来，通过开展有效的内部审计监督，基层人民银行各职能部门增强了自我约束机制，完善了内控制度，确保了基层人民银行职责的有效履行，促进了各项工作的开展。但同时必须清醒地看到，内审工作仍然存在体制及人员素质等问题。笔者结合基层内审工作实践，谈几点内审工作存在的问题及建议。     

央行内审人员胜任能力评价模型的研究——基于贝尔宾团队角色理论

培养高素质专业化的审计人员是推动内审事业高质量发展的重要保障。内审人员开展工作依托于审计组,激发审计组整体的活力和战斗力,是提升审计成效的重要途径。本文依据贝尔宾团队角色理论,结合人民银行内审实践,探索构建央行内审人员胜任能力评价模型,突出对团队协作至关重要的能力指标。在某重大政策贯彻落实审计项目中,应用该评价模型对三组人员的胜任能力开展实证分析比较,针对性提出优化央行内审队伍的建议。     

实施新举措 取得新成效

截至6月25日,湖南省湘潭市内审协会共收到全市各内审单位报送的理论研讨文章21篇,创历年之最,2013年理论研究工作初显成效。理论研讨作为中国内审协会每年组织开展的一项重要工作,湘潭市内审协会历来高度重视,始终作为推动内部审计发展的一项重要工作来抓。今年,针对以往参与理论研讨人数不够多的情况,为了充分调动广大内审人员钻研审计理论的热情,推动全市内部审计理论研讨上台阶、上水平,尝试改变以往只奖励与协会合作撰写论文单位的惯例,出台了《湘潭市内部审计师协会关于对内部审计理论研讨成果进行奖励的     

提高企业内审工作有效性的建议及思考

在社会经济不断发展的时代背景下,国有企业和部分民营企业为了加强内部风险管控,设置了企业内审机构,制定内审制度。这就对企业内审工作提出了更高的要求,从当前的现状来看,我国企业内审工作的有效性并不高,还需进一步提升。本文笔者所在的单位是从事城市道路、交通基础设施建设和维护,就对提高企业内审工作有效性的建议进行了分析和研究。