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吉林大学李显君先生在４月２日的《经济学消息报》上发表了《“产权崇拜”与“产权神话”》一文，对产权改革对我国国有企业改革的作用提出了质疑，李先生认为产权改革对于国有企业改革过大于功，而且其害无穷。笔者在拜读完全文后，仔细琢磨，觉得李先生对于产权明晰的界定。国有企业产权的模糊性以及产权改革与加强管理对国企改革的不同作用的理解有失偏颇，对以上三个问题的理解错误会直接影响到目前我国国有企业改革的顺利进行，尤其是在国有企业改革进入攻坚战的时候，理清以上三个问题，纠正有关国有企业进行产权改革的必要性的一些错… 相似文献
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一、完整理解国有企业改革的四句话对于改革国有企业、建设现代企业制度，《决定》把它概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”，前些时在理论讨论中出现一些争论，有的强调产权，有的强调管理，还有的突出了政企分开、这些见解都有其某一方面的道理，但从国有企业改革看，四句话是相互联系的统一整体，只说一句话不行，少说一句话也不行。江总书记在座谈会上全面阐述四句话，把握住了现代企业制度的精髓，这对于正在开展的试点工作和其后的总结提高，都是非常重要、具有深远意义的。明晰产权才能改变过去那种企业吃国家“大锅饭… 相似文献
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铁路作为一个庞大的国有企业，拥有高达七千亿的资产，这些资产大部分属于各个铁路局，铁路局和下属分局作为两级法人，对这些资产进行管理和运营。在铁路局、铁路分局之间由于无偿调拨固定资产、更改资金调拨以及新建固定资产交接等诸多原因，经常产生内部资产产权的变化，金额也比较巨大，由于现行会计核算办法的原因，造成了实收资本的频繁变化，这和《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》、财政部发布的《企业会计准 相似文献
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在以“三个有利于”为标准搞活国有中小企业,可以采取划转、租赁、承包经营等方式,其中国有企业产权转让是全面落实党的十五届四中全会精神,调整国有经济布局,推进国有企业战略性改组的重要步骤。最近,我局对本县一些国有企业出售部分国有资产产权进行调查审计,审计结果表明,在这一行为中存在着以下主要问题： 1违反《关于出售国有小型企业产权的暂行办法》中规定的出售国有企业产权应由各级政府的国有资产管理部门负责这一规定。如：某县企业在准备出售国有企业部分产权时,得到了县政府批准同意后,要求其到有关部门依法办理… 相似文献
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近日，市安监局召开新闻发布会，对《北京市楼宇内生产经营单位安全生产规范（试行）》（以下简称《规范》）进行说明。该《规范》规定本市用于生产经营的多层或高层建筑，产权单位和使用单位是楼宇安全管理的第一责任人，物业单位应当按照合同的约定行使安全管理职责。同时，《规范》还明确了产权单位、物业单位、使用单位三者之间的关系及安全职责，强化了城市楼宇的安全管理。规范还对楼字进行了界定，专门指两个以上产权单位、产权单位与使用单位在同一楼字或产权单位将楼宇出租给两个以上使用单位从事生产经营活动的多层或高层建筑，不包括居民小区。该《规范》于2009年4月1日正式施行，这也是目前国内首个专门针对楼宇内存在多个生产经营单位的安全生产规范。 相似文献
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中国国有企业改革和国有资产管理体制改革已深入到产权层面，企业产权主体不明等问题已严重阻碍国有企业改革的深化。产权界定不清晰，整个利益关系就会变得模糊，结果导致经营者失去动力，失去经营的积极性。国有企业经营者及产权代表正是缺乏这种来自清晰的产权动力，从而形成国有企业效益低下、 相似文献
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从产权激励和经营机制的大视角看,乡镇企业的经营机制要好于国有企业。国有企业毕竟走过了多年计划经济的老路,不适应市场经济的各种弊病虽然经过20多年的改革,但至今仍未彻底消除。也正因为如此,国有企业在改革中很注意借鉴乡镇企业和民营企业的产权优势,并学习它们的经营机制。乡镇企业虽然机制比较灵活,但如果不注意改革和创新,也容易变成“二国营”。所以,乡镇企业也必须善于学习和汲取国内外成功企业人力资源管理的好作法和好机制,同时也从他们人力资源管理上不成功的作法中吸取教训。在人力资源管理上,美国和日本企业都有一整套行之有效的作法,但也都有相应的不足,很值得我国乡镇企业参考和借鉴。本期编发《美国企业人力资源管理的新特点》和《日本企业人力资源管理利弊辨析》两篇文章,希望我国乡镇企业能从中借鉴到一些有益的东西。 相似文献
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理顺产权关系推进国资管理体制改革谢次昌一、产权与产权关系（一）什么是产权？目前在这个问题上说法很多，根据近年来国有资产管理部门对国有资产进行产权管理的实践，我们认为《民法通则》第五章第一节关于＂财产所有权和与财产所有权有关的财产权＂的规定，写实践中运... 相似文献
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文章基于产权理论对国有企业的效率进行了考察.国有企业的公有产权性质使得太多的资源留在公共领域,成为人们寻租的对象,造成了租值耗散,国有企业的效率因而降低.由于所有权与控制权的分离,使得实际控制资源的人可以谋取私利,偏离了企业利润最大化,造成一定的效率损失.产权契约的不完全增加了交易成本,也会导致企业的效率损失. 相似文献
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最近，华为的辞职事件打破了《劳动合同法》正式实施之前的寂静，成为媒体和网络热议的焦点话题。其实，早在10年前，买断工龄就已经不是什么新鲜事，7000多人辞职也不是历史之最，国有企业已经做了。国有企业都做得，华为怎么就做不得呢？ 相似文献
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党的十四届三中全会以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》都明确指出：国有企业改革是经济体制改革的中心环节，国有企业改革的方向是建立符合社会化大生产的要求，适应市场经济的以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科... 相似文献
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现阶段我国国有资产产权制度还没有全面涉及到混合产权的管理，而对混合产权的管理会在很大程度上影响到国家利益，所以在对国有企业产权管理上如何实现制度化改革就成为了我国国有企业面临的重大问题。本文将就在混合所有制基础上建立的国有企业产权管理制度的多元化变革进行阐述。 相似文献
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在公有制产权明晰中，涉及到这样一个重大问题：国有即国企产权都是“生产资料性”的产权吗？时下，从经济界、企业界，以至全体国人已达成的一个共识是：公有制做革的重点是要从根本上改变它的实现形式。重点在“实现形式”的根本变革，这当然对。可是什么的“实现形式”呢烟答是：“公有制”的；更精确地说，是传统“公有哪国有）制产权”的（实现形式）。这是问题的一方面；另一方面，其“实现形式”背后的国有企业产权的内涵是什么，又包括什么内容呢？是不是事实上“公有化”了的、已进人“国企运很’的产权都是“生产资料”呢？经济学… 相似文献
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随着我国经济体制改革的深入，尤其是国有企业改革的不断深化，多种经济成份并存，产权关系不清与产权管理缺位，使国有企业在经营管理上不同程度地存在着一些问题。怎样适应国有企业深化改革的新形势，揭示企业舞弊形态，成为企业审计需要思考的问题。 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《决定》明确提出了着力进行企业制度的创新,要求建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.这是党中央在我国改革进入攻坚阶段所采取的一项战略性措施.它指明了国有企业改革的方向,也给工商行政管理部门提出了新的任务和要求.(一)现代企业制度中的企业产权、企业性质及企业管理我国经济体制改革十多年来,对国有企业先后采取了放权让利、实行承包制、利税分流等措施,增强了企业活力.但是迄今为止没有触动传统企业制度本身.事实证明,不解决企业制度创新,企业经营机制不可能发生根本性转变.建立现代企业制度,就是建立社会主义市场经济体制的微观基础,为公有制企业与市场经济相结合,提供一种比较好的实现形式.那么,现代企业制度与传统企业制度相比较,有哪些本质不同呢?1.从企业的产权机制来看,传统的国有企业的所有权和经营权都集中在国家手中,企 相似文献
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年薪制实施确实调动了经营者的积极性。但由于我国国有企业产权不明晰、经理市场发育滞后、业绩考核体系和配套法规不完备,在企业实施年薪制中,也带来了不少问题,造成了诸多困惑。 相似文献
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《超级女声》是一个被逐渐炒热的话题，热到什么程度不好说，我想说的是它已经成为好多人的问候语：“你看《超级女声》了吗？”就从这一点来看，湖南台举办的《超级女声》已经不是一般的歌唱比赛了，它成了汇集人气、财气、钱气、利气、热气的商业熔炉，因为它在短短的4个月内为湖南台赚得2亿多人民币广告和赞助收益，我想这次《超级女声》给各大电视台、电信商、赞助商以及行销人都上了一课，我们来看看这里包括什么内容! 相似文献