“新温州模式”的特征

“新 温州模式”是相对于“温州模式”而言的，是“德力西现象”的精髓，是以德力西集团为代表，集中了温州民营企业创新的精华所创造出的一种全新的经济运行模式。它有四个鲜明的特征： 一是企业集团化。它完全突破了“温州模式”那种以家庭经营为基础的限制，走向了联合、兼并、重组、优化的集团化发展道路，是企业规模、产品质量、经济效益综合实力的整体体现，是从“联合舰队”走向“航空母舰”乃至“航母舰队”的必然，是参与国际经济一体化竞争的需要。 二是管理理性化。它完全突破了“温州模式”普遍存在的“三缘”管理方式，走向了…     

“新温州模式”探析

温州,这块蕴含着浓厚的瓯越文化,充满着生机与活力的土地,一直受到党和国家领导人及其社会各界的高度关注。尤其是党的十一届三中全会以来,勤劳智慧的温州人,沐浴着改革开放的春风,凭着智慧与创新的精神,创造了举世瞩目的区域经济奇迹——“温州模式”,率先走上了脱贫致富的道路。今天,他们富而思进,又在致力于新的变革和发展,一种“新温州模式”已在温州大地悄然诞生。比较温州其他民营企业,德力西在新温州模式的形成和发展中充当了一个勇往直前的“马前卒”,一个具有现代化特征的民营企业运行模式已在德力西的实践中逐渐显露…     

“新温州模式”代表着中国经济体制改革的重要取向

“新温州模式”代表着中国经济体制改革的重要取向自从８月３日由人民日报新闻信息 中心主办的“德力西现象：从新温州模式看中国区域经济发展”研讨会在北京人民大会堂成功召开之后,北京各大新闻媒体立即作出了强烈反应,中央人民广播电台当晚就播发了研讨会的消息,８月４日人民日报、中国改革报、温州日报、温州电视台迅速刊登和播报了研讨会盛况。此后,经济日报、中国经济时报、浙江日报、人民日报市场报、中国机电日报。中国企业报、中国工商报、中国仪电报等报刊先后发表了理论及专题文章,对“新温州模式”进行了深刻剖析并给予了…     

广阔舞台任驰骋──浅谈德力西的人才观

德力西集团从实践中凝炼、概括出四句十六个字：“海纳百川，任蚊龙腾飞；千舟竞发，任群英争先”。这就是德力西的人才观，充分体现了“以人为本”的管理思想，表现出以下特性：一是突破了“温州模式”中传统的以“血缘、地缘、情缘”为核心的用人观念。“温州模式”最突出的特点是“股份合作制”，财产所有权人与企业经营者往往集于一身。但是，随着企业规模的不断扩大，市场竞争的日趋激烈，品质要求的不断提高，知识经济的汹涌而来，这种以血缘、地缘、情缘为基础搭建的经营管理框架，所暴露出来的人才辰乏、知识老化、权责不清、管理落…     

组织管理又上新台阶 德力西集团管理委员会成立

２月１５日,德力西集团管理委员会在总部大楼隆重成立,这标志着德力西集团的组织管理体制创新工作进入了一个新的发展里程。１９９４年初,根据温州股份合作经济的发展趋势和乐清市低压电器产业的发展需要,企业领导人胡成中同志以“德力西”品牌为龙头,以资产为纽带,联合９家股份合作企业,组建了乐清市第一家省级股份合作企业集团──浙江德力西集团。依照当时生产发展水平,集团实行理事会领导体制。七年来,在理事会的领导下,集团抓住了各种机遇,其规模和经济都得到了迅速发展。但是,随着国内国际经济环境的变化,以及知识经济和…     

让品质写出尊严──浅谈德力西集团的价值观

当温州市委、市政府响亮地提出要建设一个现代化的社会主义新温州这一战略时，作为这一地区民营企业的典型代表——德力西集团，又迈开了新的步伐，树立起“让品质写出尊严”的价值观，致力于品质的培育和提升，力求对温州经济作出创新贡献。企业行为的价值取向，取决于企业的理念。正确的有特色的企业理念，可以使领导和员工潜移默化地接受本企业的共同价值观，使全体员工结成一个强有力的集体，为一个共同的目标奋斗。德力西集团之所以推出“让品质写出尊严”这一价值观，充分表现出其矢志“创造中国人自己的品牌”，振兴民族工业的宏大抱…     

《人民日报》盛赞“德力西现象”

８月１日,《人民日报》头 版推出了通讯──《“德力西现象”的启示》,高度称赞德力西的创新经验。全文分“在‘否定’中的创新”、“在创新中实现跨越”、“把创新贯彻到企业管理的全过程”三大部分,报道了德力西的产权制度、管理制度、经营方式、营销模式等方面的改革创新。《人民日报》还为该文加了编者按,按语说：“温州的德力西集团公司是一家民营企业。他们注重自我积累、自我发展、自我完善,仅仅１５年,就使企业的资产增长了２万倍,取得了突出的经济效益,对地方经济发展也作出了很大的贡献,德力西的经验,可贵之处在于摆脱…     

创新是发展的灵魂──中国德力西集团经营管理战略研讨会纪实

1997年5月28日。北京。人民大会堂浙江厅。一群经济界、企业界、理论界、新闻界和政府部门的专家、学者、官员、记者、企业家聚集一堂，从理论与实践结合的高度，对德力西集团经营管理经验和发展战略进行研讨。对德为西集团的发展速度、发展经验、发展道路和发展前景，专家学者们滔滔不绝、交口称誉．喜悦之情溢于言表．殷殷希冀感人肺腑。德力西现象在浙江省温州乐清市柳市镇，1994年崛起了一家以生产低压电器为主导产品的德力西集团。为什么叫“德力西”？按照企业策划，它蕴涵着一种指导企业由小到大、由弱到强、成长壮大的理念。“德”…     

新闻速览

司董事长兼总裁南存辉就德力西与施耐德共同设立合资公司事件发表看法。声音既不是施耐德吃掉了德力西,也不是德力西吃掉了施耐德。——德力西集团公司董事局主席兼CEO胡成中强调。2006年12月17日,施耐德和德力西透露,将由双方共同出资,在温州建立一个新合资企业——德力西电气,双方各占50%的股份,施耐德方面提供技术和研发力量,德力西提供厂房、工人。合资公司预计在2007年建成投产,预计全年产值将达到22.6亿元人民币,生产的产品为德力西集团现有34类产品中产量最高的6类,产品进入市场后以德力西品牌营销。     

共同规范市场经济秩序--与德力西集团打假办主任包秀锡一席谈

“整顿和规范市场经济秩序无疑是一场利国利民的壮举，它不仅仅是质监、工商、税务、公安等执行部门的重中之重，也是企业的重中之重，尤其是国家著名大型企业，更应当是整顿和规范市场经济秩序的模范！”德力西集团总裁助理、打假包办主任包秀锡如是说，“十年前，温州曾是浙江省假冒伪劣产品的重灾区，声名狼藉。十年后的今天，温州已是闻海内外的经济发展亮点。十年巨变，让温州明白了一个道理，温州经济完全是‘整顿’出来的，是‘规范’出来的！”一、不规范的市场经济秩序导致德力西成为重要受害者包秀锡主任工作雷厉风行，说话铮铮如…     

『神五』商家--记德力西集团董事长胡成中

2003年10月15日。酒泉。 随着“轰”的一声巨响,神州五号直冲云霄。中国人千年的飞天梦想,一朝成真! 此时此刻,作为酒泉卫星发射中心指定供应商的胡成中,应邀观看载人飞行发射盛况,心中无比激动。他说:“作为温州的民营企业,德力西集团的产品能在酒泉发射中心使用,中国人自己制造的产品质量经得起载人航天的检验,我胜感自豪!” 德力西电气助飞“神五”成功,引起了海内外媒体的关注。而德力西集团董事局主席兼CEO胡成中也顿时成为媒体聚焦的对象。     

完善现代企业制度应对经济全球化

“九五”期间，全国乡镇企业在改革与发展中，现代企业制度建设取得了重大进展，给应对经济全球化创造了条件。德力西集团董事局主席兼总裁胡成中认为，现代企业制度涵盖着企业的全部经营活动，是最大限度发展和解放生产力的制度，德力西对此进行了有益的探索，现已基本构建了一套具有现代特色的民营企业运行模式。为此，进一步完善现代企业制度，借以应对经济全球化，是我们的迫切任务。一、德力西产权制度的建立不断地从低级走向高级１９８４年至１９９０年，德力西的前身求精开关厂，以家庭合伙制为主要形式，凭借“以质取胜”的经营理念…     

由"温州模式"到"温州人模式"探析

本文论证了世人瞩目的温州经济实际上是“温州人经济”,并对“温州人经济”超越“温州经济”的原因进行了全面、深刻的分析。在此基础上,指出当“温州人经济”超越“温州经济”时,“温州人模式”也必将随之超越“温州模式”,并依此对“温州模式”的未来走向进行了新的探讨,也透视了我国区域经济的动态演化规律。     

进站博士后李奎表示:我争取成为德力西的一份子

河北工业大学博士后李奎同志自进入德力西博士后科研工作站后,不仅受到了德力西从领导到员工的热烈欢迎,而且在工作环境、生活待遇等方面都得到了无微不至的关怀,深深感受了德力西大家庭的温暖。他表示要发奋努力,为德力西的科技创新与新产品开发贡献自己的才智,争取成为德力西的一份子。 今年4月,国家人事部关于批准在德力西集团建立博士后科研工作站的通知下达之后,德力西领导十分重视,成立了由胡成中总裁任组长的管理领导小组,制订了《德力西集团博士后科研工作站管理暂行规定》,并为博士后研究人员的工作、生活及待遇等方面提…     

企业高速发展的历史就是技术创新的历史—德力西十六年技术创新的启示

总结德力西高速发展的成功经验，是因为德力西在企业建设的诸多方面持续地演绎着自己的创新特色，它包括以下六个方面：产权制度的创新；管理运行机制的创新；营销模式的创新；经营方式的创新；技术与质量的创新；企业文化的提升。这六个方面互相提升，不可缺一。但第一位的、最重要的应该是技术创新。为实现“十五”规划主要目标，德力西必须完成股本社会化、企业公司化、科技兴企、名品名牌、计算机信息、人才聚集等六个战略任务。其中又以“科技兴企”为要，这是德力西发展的灵魂。 十六年技术创新经历四个阶段，每一个阶段都使企业迈上…     

致富思源真诚回报 富而思进再展宏图 德力西:西部开发又谱新篇章

以“德报人类,力创未来”为企业宗旨的德力西集团,在创始人胡成中的带领下,不断创新,不断跨越,以惊人的业绩创造了经济腾飞的奇迹,被人们誉为“德力西现象”。今年８月１日的《人民日报》,在头版显著的位置推出了署名文章——《“德力西现象”的启示》,更在全国引起了巨大反响。但是,作为领头人——现德力西集团公司董事局主席兼总裁胡成中,不满足于现状,仍然积极地实践着江泽民总书记“致富思源,富而思进”的伟大思想。 胡成中认为德力西的发展,离不开各级政府和广大人民的关心与支持,“德报人类”,就是要致富思源,用崇高…     

驰名商标“德力西”在上海遭恶意注册──有关媒体和上海法律界纷纷发表见解(上)

历经风雨１６年的征战,把一个不知名的小型企业发展壮大成年产值达２７亿元、出口创汇２４００万美元、年创利税 ３亿多元的全国大型乡镇企业。全国无区域企业集团,并创造出中国驰名商标的德力西集团公司,怎么也没想到,用心血与智慧培育出的“德力西”,在上海被人恶意注册,从而导致“德力西”这一企业名称混淆不清,“德力西”这份无形的智力财富被无偿占有,同时也误导了消费者,破坏了市场公平竞争秩序。 令人费解──上海市工商局竟然注册两个“德力西” 浙江德力西,创业于１９８４年７月。当时主要生产低压电器配件,靠“以质取…     

德力西的用人之道

温州大学举办的以"德力西"命名的文学征文大赛,参加者甚众,声势不小,题材涉及就业问题。在颁奖大会上,德力西人事中心总监冯冰莹说,就业问题其实是一个问题两个方面。对于同学们来说,是一个就业问题,对于企业来说,则是一个引才、用才、留才的问题。她以德力西2000年的人事工作为例,与温大的学生进行了交流。德力西的引才方法主要有以下几种： "走出去"引才。先后组织参加了北京、西安、成都等地招才引智活动,其总体效果较好,既宣传了公司形象,又能及时获取部分急需人才。 从"上门"的人才中选聘。以这种方式引进的人才占去年引进…     

"温州模式"的转型与发展--"以民引外,民外合璧"战略研究

近年来，温州经济发展遭遇到了“天花板效应”，亟须创新发展模式。“以民引外，民外合璧”战略的实施，赋予了温州模式新的内涵，打造了温州经济“内源拉动”和“外源拉动”相结合的“双引擎”发展机制．从而把温州现代化进程推向一个新的发展阶段。     

温州电气行业进入新的发展历程温州市电气行业协会隆重成立钱兴中为名誉会长胡成中为会长

为积极响应市政府提出的把企业做强做大的号召,加强协会的引导、协调与沟通职能,推进温州电气行业进一步发展,主动迎接全球经济一体化和WTO的挑战,在市政府的大力支持下,温州市电气行业协会近期隆重成立.温州市领导受聘担任该会的名誉会长,德力西集团总裁胡成中当选为会长.