出奇制胜的小铜牌

有一年，美国芝加哥举行规模盛大的世界食品博览会。世界各大厂家差不多都把产品送去陈列。美国赫赫有名的罐头食品公司经理汉斯先生，当然也不例外，他将自己公司的罐头食品送去参展。但令他失望的是，博览会的工作人员派给他一个会场中最偏僻的阁楼。     

领导是干嘛的?

上个月看到这样一个笑话:一个美国人到德国去旅游,德国一家旅游公司派了一条名叫“业务员”的狗,这条叫“业务员”的狗兢兢业业,认认真真,带领美国人游遍德国,给美国人留下了深刻的印象……     

李晓理：工作就是一场旅行

最近看了一部电影《在云端》,影片中乔治·克鲁尼饰演一个裁员公司的白领Ryan,每天的工作就是坐着飞机在美国的广袤土地上飞来飞去替别的公司裁人,他的公司名字也很有趣“职业转换公司”,正如他每次裁员时那雷打不动的开场白：“I’m here to talk about your future”。     

我所认识的美国商人

不久前,我被某公司“临聘”为中方向导,从而有机会与两个美国商人相处了一个礼拜。当晚七点三十分住进一家没有星级的宾馆,没待我喝完一杯茶,美国人便“热情友好”地要我参与工作。这样忙乎下来就是深夜十一点,接着的“宵夜”仅是一杯牛奶和几块饼干,两个美国人居然吃得有滋有味。     

信息化实验“一轴两翼”的技术加速器——中国移动广西公司服务东盟后记

在今年10月的“第三届中国-东盟博览会首席战略合作伙伴”签约仪式上，自治区主席陆兵为中国移动广西公司颁发了首席战略合作伙伴证书和牌匾，中国移动广西公司再次成为中国-东盟博览会战略合作伙伴。     

横空出世，“小管家”改变“大家政”

大学毕业后，张松江与3个朋友一起创业。他看到一个美国品牌保洁公司招加盟商的广告。4个人就跑到那家公司去考察。在对方“专业”的讲解后，他们相信了“保洁市场利润空间无与伦比”。他们立即凑了3万9千元加盟金，交给了那家公司。随即，对方给他们进行了为期两天的保洁清洗培训。出师后，他们在北京南站附近租了13平方米的一间房，公司开业了。此后，他们用了一个月时间招到7名员工，     

好风送我上青云——越南“平仙”的中国之路

当我买到第三届中国-东盟博览会越南展厅平仙企业展区与该公司广宁分公司经理阮世仁见面时，着实被场面之热闹吓了一跳，产品展区里三层外三层围满人，接待区也是人满为患，其中包括来自上海的房地产商。就在这样热气腾腾的场面背景下．说一口流利中文的阮经理对我讲迹了“平仙”在中国的发展之路。[编者按]     

用心践行服务承诺

我是贵州毕节石油分公司商客部客户经理赵鸿,1985年参加工作,曾在原毕节石油公司、贵阳石油分公司业务科、油库、加油站等部门任职,多次被公司评为"先进个人"、"优秀共产党员"、"直销能手"等,可以说我是一个部门多变、岗位多变、身份多变、久经考验的"老石油人"了。     

在美国，住房是头等大事

“住”是美国生活中的头等大事。尤其是美国中产阶级，对自己拥有一个“安乐窝”的向往和迷恋，是任何未长期住在美国的人无法体会到的。他们花大量的钱财、精力和时间去研究和经营“安乐窝”。     

总裁的礼物

美国奥格维尔-马塞公司的总裁在每一位新经理上任时都会亲自送一个礼品——大木娃娃。大娃娃里面套着个中娃娃，中娃娃里面有个小娃娃，小娃娃里面装有一张小纸务，上面写着：“如果我们每个人都只雇佣比我们矮小的人，我们的公司就会变成一个矮人国，侏儒成群。如果我们都雇佣比我们自己高大的人，我们的公司就会变成一个巨人公司。”     

标新立异狂赚美金

“新意思”搞出大创意 2002年，22岁的长沙姑娘吴丽娟大学毕业后到美国哈曼哈顿大学攻读环境工程硕士学位。课余时间，她在学校附近的一家跨国贸易公司做兼职中文翻译。公司28岁的部门经理布利特是一个热情的美国小伙子，对吴丽娟展开了热烈的追求。     

请瞄准自己的顾客

大学毕业初闯深圳的李生,在求职中看中了一家广告公司的招聘启事,该公司为了招到一名富有创新思维理念的总监,开出了一个年薪30万的诱人条件。自然,应征者如云。面试那天,公司老板亲自出面当主考官,他面对眼前     

全美最大咖啡连销店的成功之道

美国最大的美食咖啡连锁店——斯塔巴克斯咖啡(StarbucksCoffee)公司,是近年来美国发展最快的连锁业主之一,主导了咖啡销售方式的改革,被视为美国餐饮业中璀璨的明星。 看准潮流闯新路 斯塔巴克斯公司的崛起,是近年来实行品牌行销策略最成功的例子。它在不到10年的时间里,将一个无品牌、无“个性”的期货——咖啡,提高到高级、时尚的品牌商品,并使顾客体验到咖啡消费的乐趣。 斯塔巴克斯原来是一家高级     

两本生意经 赔赚大不同

一个中国人凭着特有的勤劳、聪明和吃苦耐劳的精神,生意做得如日中天。没多久,轻而易举就能赚取巨大利润的生意吸引了第二个、第三个甚至更多的中国人进入到了国际市场。中国人的产品吸引了更多的人来到国际市场采购,中国人的生意从当初的一家做到现在的 N 多家。一个美国人来到国际市场,他走到第一家中国人的摊位前看看,中国人热情地招徕:“买我的吧,其他家只顾卖产品,售后服务比我的差。”美国人看看就走了。到第二个中国人的生意前,第二个中国人说:“你来我这里买就对啦,其他家的货都是假的,只有我这里是正宗的。”美国人仍是摇摇头走到第三家中国人的摊位前,第     

中国移动再次牵手博览会走向东盟——自治区主席陆兵盛赞公司助力提升广西国际地位

以“责任”和“卓越”理念，发挥区域移动信息服务行业领先者优势，用无处不在、无所不能的移动通信数字生态系统，为第四届中国一东盟博览会提供技术最先进、服务最周到、业务最丰富的移动通信信息化服务，向世界展示一个正在迈向信息化的新广西形象。这是在9月7日举行的第四届中国-东盟博览会首席战略合作伙伴签约仪式暨新闻发布会上中国移动广西公司作出的承诺。[第一段]     

不当精英投身经营小旅馆

放弃大公司的高薪职位,去经营小旅馆,恐怕大多数人都无法理解,更何况身为老板有时还要亲自动手打扫卫生。但是如今美国商界精英中掀起了这样一种潮流,他们纷纷提前“退休”,到度假胜地开起小旅店,享受生活与赚取利润两不误。     

美国商业判断规则：基于风险偏好和高管信义义务利益冲突的分析

本文主要探讨的是作为公司治理方式之一的商业判断规则的适用问题，重点探讨在公司风险偏好和高管信义、义务冲突与利益角逐状况下，如何实施商业判断规则。本文的视角主要是美国的商业判断规则司法适用问题。从最初的“理性人”标准到独立的“善意”标准的探讨，得出的结论是：最终的规则是要达到一种平衡。目前全球金融危机蔓延，给公司治理结构中的董事权利和追责机制，提出了新的思考。     

Cisco的用人之道

1997年Cisco被评为美国《工业周刊》100家管理最佳公司,列第一位;1999年 Cisco被评为 100家网上最受欢迎的公司第一名;2000年,《财富》杂志将Cisco公司列为美国100佳工作场所的第4名。 员工当“猎头” Cisco有大概10％的应聘者是通过员工互相介绍进来的,Cisco有一项特别的鼓励机制,鼓励员工介绍人加入Cisco,方式有点像航空公司累积旅程。员工介绍一个人来面试就给一个点数,每过一道面试关又有一个点数,如果员工最后被Cisco     

约翰逊的冷门经营效应

美国著名的“约翰逊黑人化妆品制造公司”经理约翰逊,是以经营冷门产品起家的。他在童年时因家境不好,十几岁时便到一家公司当推销员。后来,他通过对市场的预测便决定独立门户,创办一家黑人化妆品公司。 在美国,黑人化妆品市场几乎     

资产利润为“零” “概念上市”价值亿万——梁舜钧和他的“因特模式”

中国网络概念第一股当国内一些网络公司获得国外风险投资而津津乐道之时,当他们准备几年后等企业做大再到海外上市之时,谁也没有想到,中国一家名不见经传的小公司却在美国华尔街捷足先登了。1998年12月,一只上市代码为 IMOT 的中国概念网络科技股,率先在美国那斯达克(NASDAQ)二板市场 OTC 上市。公司英文名为Intermost,中文叫“因特模式”,而它的背景其实是一家在深圳注册的私人企业,名叫中贸网信息技术有限公司(中贸网),成立于1998年7月,投入资本不足百万元人民币,现有员工尚不足50人。无论从哪一方面来说,“因特模式”都只是一家小公司。