论管理的和谐

“和谐”，指事物协调地生存与发展的状态。从微观的角度看，“和谐”的理念主要用于处理一个组织中的管理与被管理之间的关系，从而形成“管理的和谐”。其主要包括自我管理的和谐、人才管理的和谐、行为管理的和谐、沟通管理的和谐、冲突管理的和谐以及跨化管理的和谐。     

论传统文化对我国企业管理的影响

我国的传统文化源远流长，博大精深，其蕴藏着的许多哲学思想和道理，对我国企业管理有着极其重要的影响。本文从传统文化资源的角度论述了中国传统文化在我国现代企业管理中的体现和运用，分析和探讨了传统文化与现代企业管理有机契合的问题，以促进我国现代企业管理的改革、创新与发展。     

学校管理模式的再构建

一、现存的管理模式目前我国中小学管理,就其侧重点而论,主要有三种模式:一是以经验管理为主的学校管理模式。这种管理模式主要通过学校管理的实践获得经验,总结经验,树立典型,推广典型,指导学校管理工作。二是以行政管理为主的学校管理模式。这种管理模式是一种强化行政的职能,强调首长的权威,以行政指令、条例、     

当代城市长效管理的理论与实践

本文据三位专家在城市管理世纪论坛2001会议上的发言记录整理,并择其精萃刊载以飨读者,未经本人审查。     

浅谈医院无形资产的管理

在当今时代，无形资产已成为一项重要的经济资源。本文探讨了医院无形资产的性质、特征及核算内容等，指出医院管理者应提高对无形资产的认识，采取具体有效的管理措施，充分发挥无形资产的巨大威力。     

网络经济与客户的数字化管理

网络经济与传统经济相比，具有职员和客户数字化、组织结构扁平比、信息公开化、企业虚拟化、交易完成和信息传播速度快等特点，因此，在网络经济时代，企业应根据网络经济的特征，采取与传统经济不同的管理方法－－数字化管理方法，而数字化管理方法的核心问题是实现客户的数字化管理。     

基于电子商务的企业管理创新

买卖双方基于计算机网络,采用相应的电子技术进行的各类商贸活动亦即电子商务活动的发展,正在引起企业管理模式的深刻变革,这一变革主要体现为企业管理组织的创新、企业交易流程管理的创新与企业营销管理的创新与企业营销管理的创新。     

管理思想的传统与创新

伴随着人类社会的发展,管理思想经历了由传统到创新的过程,从传统的人本管理和朴素的模糊管理, 到近代经典科学的精确管理,再到现代化、系统化的模糊管理。     

方针目标管理：全面质量管理的前提和基础

本文论述了方针目标管理应用于全面质量管理的原理和方法，指出方针目标管理与全面质量管理相结合是提高服务质量的重要途径。对如何提高方针目标管理水平作了探讨并提出了具体方法。     

知识经济对财务管理的冲击

知识经济的到来，对财务管理的目标、内容、方法等产生重大影响。企业财务管理只有重新定位其目标，调整其内容，更新其方法，才能提高财务管理对实际工作的指导，更好地为企业服务。     

论ERP引发的管理变革

ERP的实施,扩展了企业管理的资源范围,形成了集成化供应链管理体系,由此带来企业一系列的变革,主要包括:组织的流程化、扁平化建构,营造新的企业文化,人的革命,流程管理和知识管理以及管理文化的提升等.     

建立以未来绩效管理为核心的决策支持系统

1999年4月1日,酝酿已久的英国 B P-Amoco 石油公司合并计划正式对外宣布。合并采取股权置换的方式,两公司合并方案的总金额将达268亿美元,这是继美孚-埃克森合并以来石油能源行业最大的合并方案。根据计划,两公司的合并将于2000年年初完成。笔者通过对 B P-Amoco 公司的管理决策支持系统的接触和了解,发现其 GFO 管理运作模式极具特色,由此引发了关于我国国有企业管理决策支持系统动作模式的思考。一、BP-Amoco 公司 GFO 管理概述     

试论我国政府宏观管理方式的转变

市场经济体制对宏观经济管理方式提出了新的要求，从过去的高度集中的直接管理方式向间接管理方式的转变已势在必行，作围绕这一主题分析了宏观管理方式的意义、实现条件、转变方法，提出了政府必须从管理对象、管理手段、管理方式上进行彻底改革。