发展企业文化构建和谐港口

构建社会主义和谐社会是我国改革与发展处于关键时期,党的十六届四中全会提出的新的奋斗目标,旨在促进经济社会和人的全面发展,和谐的社会,离不开交通的快速发展,谈到交通,不可不谈港口,随着中国加入WTO,全球经济一体化的推进,我国对外贸易空前繁荣,其中90%以上是通过海运完成,港口担负着物资进出的重要任务。     

构建和谐航道推动交通发展

构建和谐社会,是党的十六届四中全会明确提出的一个新的重要,思想和战略任务。江苏省委十届九次会议就构建和谐交通提出了明确的要求,为此,江苏省航道系统提出了创建江苏和谐航道,不断推进全省航道事业的全面协调和可持续发展。     

构建和谐社会 打造和谐客舱

党的十六届四中全会把“提高构建社会主义和谐社会的能力”作为党执政能力的一个重要方面明确提出，这在我们党的历史上还是第一次。这一重要论断的提出，是对马克思主义理论的重要丰富和发展，是我们党对什么是社会主义、怎样建设社会主义的又一次理论升华。深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的丰富内涵，对我们全面落实科学发展观，促进我国经济社会协调发展全面进步，实现全面建设小康社会宏伟目标意义重大。     

构建和谐企业应注重制度建设

社会和谐才能繁荣，企业和谐才能发展。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。同样，我们所要建设的和谐企业，也应该是制度严谨、政令畅通，公平公正、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与人和谐相处的企业，而把制度建设作为构建和谐企业的基本特征和重要要求，意义十分重大。     

谈谈如何创建和谐的领导班子

党的十六大提出社会更加和谐是全面建设小康社会的重要标志，十六届四中全会就构建社会主义和谐社会若干重大问题作出决定，和谐既是我们长期为之不懈奋斗的目标，又是我们的事业不断前进的重要保证。而实现社会和谐、地方和谐、行业和谐、单位和谐必须要有一个和谐的领导集体，只有领导班子和谐，才有队伍和谐、组织和谐。构建和谐空管必须抓好和谐领导班子的构建，笔者就此谈谈自己的粗浅认识。     

构建和谐机场浅谈

十六届四中全会《决定》提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。机场是城市的重要窗口、国家的门户，是为社会大众提供出行服务的窗口单位，我们的服务对社会和谐有着重要的影响。机场的这种特殊性决定了要落实构建和谐社会的要求，就是要为广大旅客提供安全、便捷、舒适、和谐的候机环境和候机服务，让旅客、用户、航空公司感到满意和谐。随着经济全球化时代的到来，机场的发展空间巨大，前景美好。建设硬件设施设备功能齐全，内部管理精简高效，员工素质一流，     

落实"三个负责"建设和谐企业

十六届四中全会《决定》提出了建设社会主义和谐社会这一重要概念,对于道路运输业特别是改制后的道路运输企业来讲,就要根据行业特点,找到建设和谐企业的结合点,来共同探索研究这样一个新课题。在这方面,聊城交运集团总结出了以往取得的较好经验,明确提出了“三个负责”,即：对股东负责、对职工负责、对社会负责。他们认为,落实“三个负责”能够较为正确地处理好国家、     

以和谐文化打造和谐企业

建设企业和谐文化,积极创建和谐企业,是深入贯彻党的十六届六中全会提出的建设和谐文化是构建社会主义和谐社会重要任务在企业管理中的具体体现,是创新职工思想政治工作的重要途径,是激励广大职工在共建中共享、在共享中共建的有力举措。本文仅就构建企业和谐文化、齐心打造和谐企业,谈几点粗浅看法。一、把握企业和谐文化精神     

为构建和谐民航而努力

党的十六届六中全会勾勒出社会主义和谐社会蓝图，这不仅连着千万家，关乎你我他，而且惠及各个行业，人人有责。建立和谐民航企业是新时代的要求，需要我们每个民航员工用心去实践，切实从身边的事做起，自觉做和谐民航的建设者、推动者、维护者。笔者认为，建设和谐民航尤其要着力做好以下几个方面：     

构建和谐企业的五点体会

胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。”企业是社会肌体的细胞,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的基础,也是企业发展的内在要求。联系企业实际,落实科学发展观,着力构建和谐企业,     

建和谐厦航创共赢局面

从党的十六大提出“社会更加和谐”的发展要求，到十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的战略任务，到十六届六中全会通过《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，再到十七大报告，“社会和谐”或“和谐社会”的提法随处可见。党的十七大报告指出：“推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”经过多年来党的理论探索，“社会和谐”已经成为全党的一项重要共识。     

以和谐文化铸魂促民航企业和谐发展

建设和谐民航，不断深化民航企业改革，既是构建社会主义和：谐社会的题中应有之义，也是民航企业实现又好又快发展的内在要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑，具有导向、凝聚、整合、规范、革新和辐射功能，对民航企业来说，构建和谐企业重点是要加强和谐企业文化建设。以和谐文化促企业和谐发展已成为当前我国民航企业在改革和发展中重点研究和实践的课题。     

构建和谐企业文化促进企业可持续发展

构建和谐社会,是当前社会生活的主题,企业作为社会的一个子系统,也是构成和谐社会的重要组成部分之一。从本质上说,创建和谐社会的要求与当前企业发展也是一致的。现代企业最高层次的竞争已经不再是资本、技术、人员和策略的竞争,而是企业文化的竞争。构建和谐的企业文化,既与和谐社会的要求相符,同时也是企业自身发展的内在要求。     

对工会组织如何在构建和谐劳动关系中发挥作用的思考

党的十六届六中全会《决定》明确提出，“发展和谐劳动关系”。这是我们党从推进中国特色社会主义事业、构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大论断。发展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要工作。     

努力营造和谐统一的企业内部环境

着力构建和谐企业建设工程,是企业自身发展的需要,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此,只有拓宽视野,把社会责任与企业经营联系起来论和谐,才能真正挖掘构建和谐企业的价值。     

夯实稳定基础构建和谐企业

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出,要构建社会主义和谐社会。作为企业来说,只有紧密联系实际,夯实稳定基础,始终抓好发展第一要务,大力推进基层民主政治,加大企业文化建设力度,才能构建诚信关爱、活力高效、安全稳定、良性发展的和谐企业。从重庆长江轮船公司的实际来看,当前,企业大局稳定,形势很好。然而,在看到鼓舞人心的大好形势的同时,也要看到影响企业稳定的因素:一是职工群众民主政治权利有所削弱;二是企业改革对职工群众利益造成冲击,收入差距拉大;三是一些职工心态失衡。…     

关于构建和谐机关团队精神的思考

构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一,党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务。构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围。机关是社会的重要组成部分,承载着“科学管理、服务人民、保障公平和促进社会进步”的职责,在构建和谐社会中处于中心枢纽地位。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。现结合实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点粗浅的认识。     

构建和谐劳动关系中工会作用的思考与研究

作为经济基础的组成部分——企业劳动关系的和谐稳定是社会和谐的基础与前提,对社会发展的和谐稳定,起着至关重要的作用。工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。本文结合科学发展观对和谐社会建设的要求,从构建和谐劳动关系入手,对工会在构建社会主义和谐社会中的作用做初步的探讨和研究。     

基于人性化的和谐企业的构建

随着我国社会的发展，党和国家提出了建设“和谐社会”的目标，和谐的问题成为当今中国社会的重要议题。同时，我围企业已经逐步朝建立现代企业制度的方向发展，企业员工内在的心理需求呈现许多新的特点，企业管理需要新的理念支撑。“和谐社会”的理念落实到企业必然要求建设“和谐企业”，必然要求建立和谐开放的内外环境。     

构建和谐民航应在五个方面下功夫

党的十六届六中全会提出，构建坩会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。民航是国民经济发展的重要行业，明确民航在构建社会主义和谐社会实践中肩负的神圣使命和历史责任，提高各级党组织构建和谐民航的能力，是学习贯彻十六届六中全会精神的必然要求。民航运输是一项系统工程，它涉及到驻场各单位（航空公司、机场、空管、管理局、油料等）的密切配合与协作。