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《电子商务》2012,(10):2-3
<正>动向阿里云OS被拆归集团管理陆兆禧出任总裁近日,阿里巴巴集团董事长兼CEO马云做出决策:将阿里云OS分拆出阿里云事业部,直接归集团管理。阿里巴巴集团首席数据官陆兆禧兼任阿里云OS总裁,王坚继续担任阿里巴巴首席技术官和该项目董事长及CTO职务。陆兆禧于2000年加入阿里巴巴集团,曾先后出任支付宝总裁、淘宝网总裁和阿里巴巴B2B总裁职务。2007年,马云"杯酒释兵权",淘宝网总裁孙彤宇出局,陆兆禧接棒担任总经理;2011年,B2B公司CEO兼总裁卫哲因供应商欺诈事件引咎辞职,陆兆禧兼任B2B公司CEO;2012年,阿里云总裁王坚因云OS和谷歌安卓系统引发质疑,陆兆禧入局救火担任阿里云OS总裁。 相似文献
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有个段子是这么讲的:阿里巴巴集团主席马云在与软银集团总裁孙正义最近一次会面时间:最近最大的改变是什么?孙正义说当属头一次没有随身携带笔记本电脑。手上那部随时随地连接网络的手机已经满足了出行的所有需要。 相似文献
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4月20日,中信银行与阿里巴巴集团在北京签署全面战略合作协议。中信集团董事长常振明,中信银行行长陈小宪,中信银行总行党委委员、杭州分行行长王利亚和阿里巴巴集团董事局主席马云等共同出席了签字仪式。中信银行副行长张强与阿里巴巴集团执行副总裁兼支付宝CEO彭蕾分别代表双方签署了合作协议。此次签约标志着双方的合作进入了一个崭新的阶段,也必将推动双方营销模式和营销服务的持续创新,提升在各自市场的竞争力。 相似文献
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阿里巴巴集团(Alibaba Group)应当是我国当下最富争议的企业,其创始人马云也是最有争议的人物。不论是从公司的创设,还是引进雅虎的财务投资、转移支付宝股权等等都曾引发大规模的热议。最近阿里集团再一次走向舆论中心,原因在于阿里的“合伙人”制度。分析其“合伙人”制度的,有利于厘清现代企业公司治理方式的发展变化,有助于国家采取相应合理态度与政策。 相似文献
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谢璞 《21世纪商业评论》2011,(7):57-62,56,13
马云认为转移支付宝是“箭在弦上,不得不发”,反之则会因无法第一时间获得第三方支付的业务许可错失市场机会,遭遇“灭项之灾”。不妨暂缓纠缠于股权转移,转而冷静分析,支付宝的竞争优势是否如马云所述般脆弱? 相似文献
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2004年,马云和他的团队开发了一个针对淘宝网的电子支付平台一一支付宝。对于这个刚刚创建且在商业信用基础上发展起来的支付平台,马云不看好其短期盈利能力,却对其长期发展充满信心。支付宝作为一种现金支付工具,不仅涉及到顾客的财产安全,更多地会影响顾客对电子商务服务的满意度和忠诚度。为了让更多的顾客能放心使用支付宝,马云的团队一直在促进支付宝的信任文化建设。从2004年到2013年,支付宝从只拥有几名员工到由千人团队支撑,其崇尚的的信任文化也不断发展。除此之外,支付宝还不断发展激励文化,增强企业的凝聚力,为企业的发展提供了内在动力。 相似文献
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第三方支付的"接入商"拉卡拉 总被引:1,自引:0,他引:1
谢璜 《21世纪商业评论》2010,(6):56-58
“马云是拉卡拉的投资人之一,支付宝会跟我们合作,财付通也是我们的合作伙伴。”孙陶然一句话描摹出拉卡拉的产业角色:同为第三方支付,拉卡拉靠传统的刷卡终端设备达成网络支付,成为很多第三方支付公司的合作者,而非竞争者。 相似文献
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徐洁云 《21世纪商业评论》2013,(6):31-32
安静的执行官与彭蕾形成内外分工。有点出乎人们意料,3月11日下午,阿里集团公布了下一任的人选。但结果又完全在人们意料之中,陆兆禧,一直都在众人揣测的名单顶端。马云从台前离场,他自己曾做解释,将专注于阿里集团董事长的职位,眼下,阿里还有接下来的股权回收计划,还有今年下半年将启动的IPO进程,马云也并不轻松。此外,他还在推动十年为期的"地网"建设,阿里集团正牵头一群物流企业,打算铺出一张覆盖全国的智能配送网络,这大概可算是他又一次创业;而另一方面, 相似文献
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近日阿里巴巴董事长马云在“来往”扎堆里发出感慨,称看母亲在路边打车,既不会用打车软件,又打不到车,深感这场竞争伤害了用户的利益,特别是老人小孩的利益。在“老板”充分示意后,3月3日下午,“快的”打车联合支付宝钱包发出“致用户的一封信”,正式宣布降低使用快的手机打车软件补贴标准。 相似文献
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“我将在2013年5月10日.不再担任阿里巴巴集团CEO一职……”马云辞职了!虽然只是个人决定,但马云此举是中国企业创始人的一次自我突破,不仅对阿里巴巴,甚至对所有中国企业都有着划时代的意义——这是摒弃个人英雄主义的创举,勇气值得钦佩: 相似文献
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35亿元18月16日晚问,阿里巴巴集团旗下的两万多员工收到—封来自首席人力官彭蕾的邮件。在这封邮件中,彭蕾宣布了一项高达35亿元的“大计划”,其中包括30亿元的“iHome”置业贷款计划,帮助员工安居乐业,另外投入5亿元成立教育基金,一揽子解决员工子女的学前和小学教育问题。阿里巴巴官方微博同时简单公布了这一计划,并称“快乐工作认真生活,让员工及家人享受到公司成长的回报”,引来无数“羡慕嫉妒恨”的评论和转发。 相似文献