在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

积极探索企业文化、职工文化建设新思路

本次论坛是对首都金融系统文化建设的一次集中展示,也是全市文化建设的生动体现,借此机会我就加强企业文化、职工文化建设,进一步发展和谐劳动关系,谈几点认识。一、深刻认识企业文化、职工文化在构建和谐劳动关系中的重要作用企业文化、职工文化蕴涵着企业发展的核心竞争力,是企业成长基因的载体。和谐劳动关系是企业和谐发展的基础,是企业转变发展方式、提升发展质量的强大动力和支撑。企业文化建设     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

用和谐文化引领企业和谐发展

社会呼唤和谐,家庭贵在和谐,企业健康发展更离不开和谐。和谐,是一种价值取向,一种文化境界。如何加强和谐企业建设,大力建设和谐的企业文化,用和谐的企业文化建设引领企业和谐发展,是每一位企业管理者肩负的使命,也是亟待解决的企业管理课题。     

加强思想政治工作 促进和谐劳动关系创建

构建和谐劳动关系是建设和谐企业,是加快国家经济发展和建设具有中国特色社会主义的重要途径。如何构建和谐劳动关系,建设和谐企业的标准是什么？和谐劳动关系主要体现在人际和顺、人企和谐。构建和谐企业,就是要把企业建设成为“稳定发展、秩序井然、诚实守信、团结协作、以人为本”的企业。和谐是企业立足之本、发展之基,是实现企业健康可持续发展的重要条件和有力支撑。劳动关系不和谐,企业的和谐就无从谈起,没有和谐稳定的内部条件,就更谈不上安全、和谐、稳定发展。纵观历史,为数不少的企业在发展中因为忽视和谐问题,而导致倒闭、破产。表面上看,既有上层决策失误、也有内部斗争的原因,但归根结底都是不和谐因素导致的最终结果。     

努力推进企业和谐文化建设

<正>党的十七大报告明确提出了建设和谐文化与和谐社会的命题。构建和谐社会必然要求构建和谐企业,而和谐企业建设的核心是全面建设符合企业发展规律的企业和谐文化。和谐文化是企业做优做强的需要,是进一步解放思想、干事创业、加快发展、实现共同愿景的需要,是进一步促进企业改革发展的需要。     

以科学发展观促进企业思想政治工作和谐开展的几点思考

以科学发展观理念改进思想政治工作,就是要把思想政治工作渗透于职工的工作、学习和生活中,从而促进企业经营发展和经济效益双丰收。企业是和谐建设的实施者,也是开展和谐建设企业后的最大受益者;职工是和谐企业建设的主要力量,肩负着建设和发展企业的任务。     

以和谐企业建设推动和谐社区建设——单位型社区和谐建设的实践与思考

要建设和谐社区,首先要建设和谐企业,走"以和谐企业建设推动和谐社区建设"的发展道路。文章阐述了长海社区近几年的建设成果,证明了走"以和谐企业建设推动和谐社区建设"的发展道路是一个良好的发展模式。     

建设和谐文化 推进企业发展

企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业的和谐发展与否,关系到整个社会的和谐发展进程。因此,建设和谐企业文化是和谐文化建设的重要组成部分,是贯彻落实十七大精神的重要举措。和谐企业文化,是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化。它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着职工对和谐企业的总体认识、基本理念和理想追求。和谐企业文化与传统企业文化相比,更具有以人为本、兼收并蓄、富于创新、充满生机与活力的特点。     

和谐教育理念下的和谐校园建设水平提升的对策研究

高校作为社会的重要组成部分,是引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任。如何提升和谐校园建设水平?本文试图从和谐教育理念入手,探索高校和谐校园建设水平提升的对策。     

论公共政策视角下和谐社会的建构

和谐社会的提出是转型时期我国社会发展的客观要求,具有重大的理论意义和实践意义。本文试图以和谐社会的建构为切入点,从公共政策创新这一角度加以分析和探讨,试图为和谐社会的构建开辟一条新途径。     

构建社会主义和谐社会的障碍及化解路径——基于公共财政视角的分析

构建社会主义和谐社会是马克思主义理论在中国特色社会主义建设中的重大发展,和谐社会与科学发展观和小康社会之间一脉相承,相互影响。在当前构建和谐社会面临众多障碍的现实背景下,实现科学发展和全面建设小康社会应该彻底转变政府执政理念,通过公共财政体系的不断完善促进和谐社会的实现。     

浅谈和谐社会与经济发展

和谐社会作为多方面、多层次与广范围的系统工程,无疑需要政治、经济、社会与文化等多方面的协调、和谐与深入发展。要保持经济社会协调健康发展,必须以经济建设和构建和谐社会为基点,妥善协调好经济社会结构变动过程中的各种利益关系。本文介绍了和谐社会与经济发展的关系,指出和谐社会的发展,必须依赖于市场经济的建设和经济结构的优化升级。     

浅论平安高校建设的基本策略

建设和谐社会是党中央提出的战略任务。高校是社会的组成部分。平安校园是建设和谐校园的基础,是学校有效发展的保障。只有高校校园和谐,和谐社会建设目标才可能实现。提高认识、健全组织、建设队伍、防治结合,是高校平安校园建设的基本策略。     

和谐社会建设的符号互动论分析

和谐社会建设的研究有诸多视角,社会学中符号互动论视角下的和谐社会建设对符号互动理论与和谐社会的相关性理论分析,阐述人与社会的关系、个人参与社会的过程和机制,对和谐社会应当注意的问题与社会冲突的实质进行分析,从而形成一幅符号互动论视野下和谐社会的画面。     

建设和谐企业是构建和谐社会的基础

企业是社会的有机组成部分,是物质资料生产和现代生产力发展的载体,也是社会物质文明、精神文明和政治文明建设的基础。本文作者结合自己多年参与党建工作及企业文化建设实施的经验,就建设和谐企业构建和谐社会的关系谈一些个人的思考。     

强化国有企业社会责任意识

我国目前正处于重要的发展机遇期,推进科学发展、构建社会主义和谐社会是我国建设和发展的头等任务。强化企业社会责任意识,既是在社会转型与经济全球化时期,提高企业的生存能力、发展能力与市场竞争力的当务之急,也是构建和谐社会、促进社会持续健康发展的要求。     

正确对待医患关系,携手构建和谐社会

医患关系是重要的人际关系之一,医患关系也是社会和谐建设不可或缺的部分,如何构筑和谐的医患关系正成为医学进步、医院发展过程中举足轻重的问题。现代医院建设中,患者满意度是医院管理的重要指标,而医生满意度并未得到关注,这一现象正成为导致医患关系不和谐的重要原因之一。正确看待医患关系,协调处理医患矛盾,营造医患之间的和谐氛围。     

和谐社会与城市规划公共性的回归

公共性的建构是和谐社会的必然诉求,城市是人类社会公共性的实现空间,城市规划先天地具有公共关怀的优良传统。转型期利益分配格局的调整和与之对应的制度缺陷造成了城市规划公共性的缺失及规划的价值危机,公共性传统的回归与复兴将有助于实现和谐的规划目标与和谐的规划过程,从而为和谐社会的构建做出有益的尝试。