关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的"四种意识"为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

论如何做好基层收费员工的思想政治工作

收费站是进行收费、经营和管理等活动的一线,也是进行物质文明和精神文明的前沿阵地,思想政治工作在基层收费站发展历程中,发挥了巨大的作用。只有做好收费站的思想政治工作,最大限度地调动员工的积极性,才能更好的依法收费,为司乘人员提供文明、优质的服务,夺取精神文明和物质文明的双丰收。下面,结合收费站工作实际就如何围绕基层收费站发展,做好收费员工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

对新形势下加强银行基层员工思想政治工作的研究

随着经济的全球化和金融企业改革向纵深推进。金融企业的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，而作为生产力中最活跃因素，人的思想活动的独立性、多变性、变异性又日益增强，市场经济发展过程中的负面影响也诱发不少人的自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生蔓延、     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

论如何做好基层员工思想工作

新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新，制定思想工作要达到的目标，坚持不懈的进行，在管理方式和手段上要有针对性，不断完善和思想工作相关的规章制度，建立切实可行的操作模式，是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精，并对教育对象进行科学的划分，采用科学的工作模式，才能取得良好的效果。在思想工作中，采用灵活多样的工作形式，也是提高思想工作成效的重要措施。     

浅谈如何做好当前基层农发行员工思想政治工作

思想政治工作,其核心是人的工作。扎实细致的搞好新形势下基层农发行员工思想政治工作,能为业务顺利开展奠定坚实基础。笔者认为基层农发行只有把思想政治工作贯穿于业务工作的各个环节,深层次解决员工的思想意识问题,才能对农发行的发展大有裨益。具体应从以下几方面着手做好员工的思想政治工作：     

如何做好基层女职工思想政治工作

新的经济环境下,企业党建的落脚点以及运行要将十八大精神贯彻到企业基础思想政治工作中。本文主要研究的是新的经济环境下企业工作开展运行,企业思想政治工作所具备的渗透能力以及实际的影响效果才会有所提升,这一点是现阶段内思想政治工作者迫切需要解决的问题。现阶段内国内经济受到一定的经济冲击力,这样就出现了不稳定的经营状况、不稳定的职工收入、不稳定的职工情绪,职工队伍也会有所影响。在这个时期内加大企业基层女员工党政思想教育是非常关键的。现阶段内企业基础思想政治工作也是对于企业基层思想政治工作队伍建设的主要途径,能够使得思想政治工作人员作风建设不断的增强,企业的经营生产才会得到促进,对于企业的发展也有着很大的帮助。     

员工思想政治工作与精益管理的关系

随着经济全球化的深入发展，我国持续受到金融危机的影响，同时在一定程度上抑制了我国企业的发展，尤其是油田企业，同样也对油田企业员工的思想政治工作带来了挑战，凡事都具有两面性，有挑战也就有发展的机遇。接下来探讨做好企业基层员工思想政治工作的重要性以及企业精益管理的对策办法，以油田企业为例。     

浅谈基层思想政治工作创新

思想政治工作是信贷行业管理的重要组成部分,在统一思想、凝聚力量、振奋精神等方面具有重要作用。做好思想政治工作重点在基层,难点在基层。新形势下,如何进一步探索基层思想政治工作新方法、新经验,不断加强、改进和创新基层思想政治工作,更好地发挥思想政治工作的政治优势,是基层思想政治工作面对的新课题。     

规范基层思想政治工作提升思想政治工作成效

抓好思想工作就等于找到了打开干部群众心灵的钥匙。在当前大力推进工商转型的新形势下，加强和改进思想政治工作显得尤为重要。如何把思想政治工作融人各项管理中去，大力提升思想政治工作的成效，各级工商行政管理机关需要认真研究实践的一个重要课题。     

基层事业单位职工思想政治工作浅析

随着社会的发展和事业改革的不断深入，基层事业单位思想政治工作也必须顺应时代要求。本文分析了影响基层事业单位职工思想政治工作的具体问题，并给出了改进工作的方法和对策。     

如何做好新时期基层思想政治工作

当前的新形势新任务以及思想政治工作的现实状况迫使我们必须大力加强和改进党的思想政治工作.作为房产管理和住房保障系统的一名政工工作人员,就是要积极探索适应新形势思想政治工作所需的新方法、新手段,既继承传统又突破陈规,着眼于科学、发展、创新,融入企业改革.加强和改进基层思想政治工作必须结合新形势下职工的思想状况,积极推进观念创新、工作方式与工作内容创新,营造基层思想政治工作新氛围新格局.     

煤炭企业基层党支部做员工思想政治工作的几种方法

对员工称赞方法，有的激励效果不佳，有的激励效果较好；对员工批评方法主要包括先褒后贬式批评、情感式批评、含糊式批评、阶梯式批评、无声式批评、个别式批评、暗喻式批评、侧翼式批评；对员工的激励方法主要有目标激励、强化激励、竞争激励、榜样激励。     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

国有企业青年员工思想政治工作探讨

本文分析了国有企业现状与青年员工思想状态的几大矛盾,通过分析提出了解决青年员工思想政治工作的几点有效措施。提出了新形势下如何以科学发展观、如何结合实际情况等因素去培养青年员工良好的思想道德素质。     

高科技企业员工的思想政治工作浅析

当前,高新技术企业在国民经济发展中发挥的作用越发凸显,而知识型员工是该类型企业的核心竞争资源和主导力量,高新技术国企思想政治工作如何适应行业特点和知识型员工需求,发挥团队潜能对于企业发展具有至关重要的意义。