培育中小企业创新能力的土壤——创新型企业文化

在外部环境不断变化、信息高速传播，技术迅猛发展的时代，创新能力已成为：企业成功的关键要素，更是中小企业生存和发展的必然要求。与大型企业相比，中小企业在某些方面具有较明显的劣势，比如资金和资源不足、经验欠缺、商誉尚未建立，在管理和经营等方面相对落后、规模小等，为了克服这些劣势，中小型企业应更注重发挥全体员工的创造性，更需要构建一种能激发和保持所有员工创新积极性的企业文化。     

论现代管理会计的定义

笔在分析国内外同行对现代管理会计进行论述的基础上，对其含义进行了进一步探讨，以期划定一个更适合时代特点、更符合实际的、更科学的定义。     

对上海石化企业理念的探讨

在上海石化的全面发展中，企业文化建设是一个不可或缺的重要方面。企业文化是企业的一项系统工程，涉及各个方面，包含众多内容。其间，企业理念是企业文化的核心，作为企业的价值观，企业理念对企业文化的其它内容起到规定、指导、约束的作用。上海石化加强企业文化建设的一个重要前提，就是要对企业理念进行深入的研究、开发、整合、定型，使之成为更具有个性特点，更系统完整，更能得到广大员工的接受和认同。本文旨在对上海石化的企业文化，特别是企业理念的若干问题进行探讨，以期引起大家对这些问题的关注。     

浅谈商贸服务企业的“贯标”与认证

商贸服务企业应积极贯彻ＩＳＯ９０００族标准，建立符合自身经营特点和物色的服务质量体系。既要采取“受益者推动”方式，更要采取“管理者推动”方式；既要建立质量保证体系，更要积极开展全面质量管理，实现商品质量标准化，业务管理程序化、服务行为规范化。     

解析"经营"与"管理"

“经营”是财，“管理”是寿。企业经营与企业管理的分别是什么，它们之间是什么样的关系，这是很多人并不太清楚但却在工作中不得不面对的最基本的问题。一般来说，企业经营关注的问题是如何把业务做起来，通过什么样的运营模式来服务于哪些市场、客户，如何才能在竞争中脱颖而出等等。而企业管理关注的是在做业务的过程中如何更有效、更稳健、更持久，所以管理涉及企业运营的各个方面，如：成本控制管理、产品创新管理、人力资源管理、企业战略管理等等。     

谁在做不规范营销？

跨国企业数年亏损的营销运作来应对中国企业，本身就是不公平竞争，而中国企业必须先保证赚到每天吃饭的钱，因而营销运作要更务实，更快速，更锋利！     

利用资源转移实现产业升级

中国在加入WTO之后，企业和企业家面对的将是一个更开放的市场、更广阔的舞台，因此也将面临由全球化而带来的更严峻的挑战。     

关于企业家的价值

关于企业家价值、企业家人力资本的问题，近两年为国内经济理论界越来越多的人所关注，所重视。从企业家的角度观察企业、研究企业，有些问题可能会显得更直观、更清晰。在西方经济学家看来，企业家是使土地、劳动力和资本这三大基本生产要素有机结合而创造财富的第四大要...     

企业文化问题解析（下）

二十五、怎样用企业文化来增加企业成员道德行为的可能性。和减少他们不道德行为的可能性？企业文化可以影响企业的管理者和员工的道德行为。良好的企业文化可以提高人们对行为后果的责任心，因而也会增加人们使自己的行为更符合道德的可能性；而不良的企业文化则会淡化人们对不道德行为结果的责任感，因而使这些行为更有可能发生。     

企业的安内术

有这样两则故事：一位顾客走进一家大型百货店，找不到想买的东西。她看见两位售货员在柜台后说话，就来到她们面前。但她们照样说个没完。最后，她鼓起勇气向其中一位问了一声。另一位售货员则厉声打断她：“对不起，你没看见我们在说话吗？”这位窘迫的顾客赶忙离去，发誓再也不进这个店了。这家商店最终关了门，员工则抱怨是“管理不善”的结果。一家汽车公司的一位工程师拒绝采用最新开发的设计，尽管其价格更低、结构更坚固、外型更美观。这种事在这个公司的工程部很常见。几年后，这家公司的车场上排满了卖不出去的车，公司只好决定关…     

企业改革要与强化管理相结合

企业改革要与强化管理相结合张相林赵升国有企业除少数关系国计民生的企业外，大多数都要完全走向市场。在走向市场的过程中，国有企业要扭转被动困难的局面，提高经济效益，深化改革和加强管理是两个关键性问题。对于国有企业来说，是深化改革更重要，还是加强管理更重要...     

企业在实行股份制中产权既要明晰化更要合理化

企业在实行股份制中产权既要明晰化更要合理化南振洲在企业实行股份制改革中，对原有资产所有权归属的界定，不仅要做到明晰化，更要做到合理化。只有如此，才能在保证国有和集体财产不流失的基础上，将各方投资入股，发展商品经济的积极性调动起来。不论国有还是乡镇企业...     

企业信息化与企业管理变革

现代社会是信息化的社会，随着信息技术的不断发展，其应用也日渐成熟，在企业管理中作用也越来越明显。为了提高企业的竞争力，让企业在如今日趋激烈的竞争中更稳固、更强大的生存下去，企业的信息化已经势在必行。本文从企业信息化的概念和引用方面着手，分析了企业信息化对企业管理的作用。     

民营企业富有个性的企业文化——浙江三地四厂考察随想录

台州，一座浙江南部的小城市。因为有了飞跃集团，台州变得更靓丽；因为有了民营企业家邱继宝，台州变得更有生气。可谓：一枝独秀浙南隅，继宝创业出奇迹。     

企业激励与交易费用

激励广泛存在于各个领域，各个行业，它总是被有意识或潜意识地使用着，激励的形式也是多种多样的，既有物质激励，也有精神上和情感上的激励，随着我国社会主义市场经济建设步伐的迈进，人们对激励有了更多的认识，也更自觉地运用起激励来，在实践中，来自正反两方面的经验，如承包责任制、股份制、年薪制等，对激励的运用进一步引起了人们对激励的兴趣，为了能灵活多样、有的放矢或者说更有效的使用好激励，有必要更深刻地认识激励。     

企业效能监察与提升执行力

企业要实现健康、快速、可持续发展，除了决策层能善于捕捉发展的机遇，有好的战略、好的班子、好的品牌、好的资金和技术等以外，更重要的是实现这一战略的执行力。市场竞争，归根结底是企业执行力的竞争。一个企业执行力的优劣，直接关系其生存与发展，是区别平庸与卓越企业的试金石。作为服务于经济建设最佳切入点的企业效能监察工作．自然无法游离于企业强有力的执行力。如何将效能监察的触角延伸到执行力领域，如何更恰当的融入现代企业管理，企业纪检监察部门要善于开阔思路，并勇于在宴践中不断探索和破解。     

谈谈企业再造与ISO9000的关系

如今的企业，的确和以往不一样了，企业领导人的知识化和年轻化使企业在市场经济中变得更有活力、更有智慧。企业对新事物，包括国外动向，象ＩＳＯ９０００等等反应敏捷。而当许多企业正在准备实施ＩＳＯ９０００的时候，一家集团公司年轻的博士生总经理提出了一个企业管...     

建设企业文化 决胜竞争市场

现代企业的竞争、己不再是单纯的产品竞争，而是具有更新、更深、更系统、更全面的“文化力”的较量。     

高扬国资文化的旗帜 开创企业文化建设新局面

加强企业文化建设，是市国资委两委2005年14项重点工作之一，也是参加第一批保持先进性教育活动的许多集团、公司党委提出整改的重要举措之一，需要在下半年有更大的推进力度，有更明显的建设成效一 。     

我国大中型物资企业改革需要有新突破

我国大中型物资企业改革需要有新突破宋景奇我国的流通体制改革，举世公认成绩显著。但是，“在新世纪将要到来的时刻，我们面对着严峻的挑战，更面对着前所未有的有利条件和大好机遇。必须清醒地看到：国际竞争日趋激烈，经济、科技上同发达国家的差距给我们很大压力，我...