如何让加班文化上升为企业精神

前段时间华为公司处在了风头浪尖上．他的一位员工胡新宇由于过度加班，导致了“过劳死”，由此引发了一场各界对“加班文化”的争论。 有人持批评态度，认为华为不够人性化，也有人表示理解，认为如果倒下的不是胡新宇，那可能倒下的是华为。在激烈的市场竞争中．没有这样的拼命精神．企业又如何能在强手如林的环境中生存？[编者按]     

李廷定：宁波成套电器行业的典范

当记者走进宁波朗胜电器成套设备有限公司的生产车间时，工人们正在紧张地忙碌着。一名工人说，他们几乎每天都要加班，通常是3个小时，从晚上的5点半到8点半。虽然临近年终，工人们还是希望能适当多点加班的机会，因为这样可以多挣些加班费。“由于订单比较多，这种状况已持续几个月了。”     

也要查查“加班”

记得当年，我在工厂当钳工跟师傅学徒时，每月只有17元学徒工资，每当师傅号召我加班时，我总是很积极。一来加班可以领到二毛钱“加班费”，二来加班还能学到点技术。所以一提加班就来劲儿。[第一段]     

企业超时加班问题的深思

随着经济的不断发展,各类企业为了保持自身的竞争实力,无不采取加班的方式来提高效益,越来越多的企业将"加班"看作自身发展、生存的方式之一,但过度加班对劳动者而言其身体和心理都承受着很大的压力。长此下去,加班将变成一种蕴涵诸多危机的社会现象。本文通过对超时加班问题进行剖析,认为超时加班影响社会和谐、健康的发展,对其必须加大力度整治,培养全社会的职业健康习惯,促进社会整体和谐地发展。     

农民工问题呼唤城市管理体制改革

城市需要农民工，但似乎并没有很好地接纳他们。根据调查，新生代农民工群体普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低的现象。而与“三低”相对应的，则是“三多”一工伤及职业病多、加班多、劳动争议多。     

被迫加班 如何“痛并快乐”

对你来说，加班是家常便饭吗？你有没有想办法把加班这样一件事情变得可爱一些呢？     

加班：需不需要工会同意

探讨 劳动时间长，加班成常事，人们都已司空见惯了。但“加班成为一种‘企业化＇”的说法，还是深深地触动了我——既痛心，又悲哀。     

基于“加班工资”劳动争议问题的研究

随着人们文化水平的不断提升，自身维权意识也愈来愈强烈，随之劳动争议的案件数量也在迅速增加，尤其是在劳动报酬、保险福利等方面，其中以加班工资的争议较为突出。本文就以钢铁企业人力资源中出现的相关加班工资案件特征予以分析，并就其中存在的问题进行了探讨，最后提出了如何避免发生加班工资劳动争议的有效对策。     

新闻点评

上海严查超时加班单位近来引发各地热议的“超时加班”问题,在上海已得到劳动保障部门的回应。上海市劳动监察部门7月2日公开了近期查处的部分用人单位超时加班的情况,并且表示将保持查处力度,对于强迫职工加班或超时加班问题严重的企业,将从重处罚,并通过新闻媒体进行曝光。(高路)点评:一句被人嚼烂的话:浪费别人的时间等于图财害命。超时加班即属此。对于图财害命者,焉能不严查?卫生部近日发出公告:在化妆品不良反应监测工作中,发现多起在美容院使用化妆品做皮肤美容或进行所谓脱敏治疗的消费者,在停用化妆品后皮肤出现红斑、丘疹、渗出、…     

北京IT企业基层技术员工加班现状、原因与对策

加班在IT行业内已成为普遍现象。通过对北京市443名IT企业基层技术员工的问卷调查,从加班时长、加班频率、加班费支付、加班意愿等方面分析其加班现状,总结其加班是员工个体、企业、客户、工作本身等多方面因素共同导致的,并提出避免不必要的加班、提高管理水平和维护劳动者合法权益等人本管理的建议。     

《累》,谁在导演这场“戏”?

正从2016年底新华社发文《"5+2、白加黑"不值得宣扬》,到《人民日报》发文《好领导要带头休假,更要合理安排员工假期》,再到最近《人民日报》"怒"发《从疲劳到癌症只需要四步》,关于警示过度加班问题,时间已经一年多,但问题并没有得到根本性解决。进入新时代,仍有一些干部职工"5+2、白加黑"地工作。对这些年青"加班狗"来说,他们的健康问题确实值得关注。众人皆知,"加班族"也自知,加班、熬夜、长期疲劳,会带来许多健康隐患,甚至会诱发病变。但"人在江湖,身不由己",加不加班并不是自己说了算,累     

拒绝加班造成损失需要赔偿用人单位吗？——以《劳动法》第四十二条为视角

当今社会,加班日益常态化,劳动者能否拒绝加班以及拒绝加班给用人单位造成损失是否需要赔偿成为劳动法领域争议的焦点。《劳动法》第四十二条规定在紧急任务情况下,劳动者不得拒绝加班,但该条文应如何解释尚未达成统一。文章从该条文入手,运用法律解释学的研究方法论证其与劳动法价值目标的内在联系,得出紧急任务范围不允许劳资双方意思自治有违劳资双方利益平衡的结论,在此基础上就紧急任务情况下的加班问题提出思考意见。     

新年里,你加班吗?

加班已经成为当下社会高度关注的焦点问题之一。虽然我国早已与世界接轨,实行日8小时工时制,但加班现象仍然严重,尤其是在北上广深等经济发达城市。2月2日,全国总工会点名富士康等一些企业长期违法超时加班和用工。北京师范大学发布的《2014中国劳动力市场发展报告》也指出,全国有九成行业工作时间超标。那么,哪些行业加班现象最多?他们的加班是否得到了相应的回报?     

节假日加班——春节过后话维权

春节是我国最重要的传统节日。但由于各种原因,依然有不少劳动者在春节期间为工作而忙碌着。他们不仅放弃了法定的休息权利,而且割舍了与家人的团聚时光,做出的奉献更多,牺牲更大,所以春节加班自然与往常加班不同。那么,节假日加班国家有哪些政策规定呢?加班工资具体应该怎样给?如果单位不给加班工资劳动者应该怎么办?本文就节假日加班所涉及的各种法律问题进行分析,希望能让大家做到“心中有数”,以便更好地维权。     

日本制造业加班减少工资下降

据日本共同社消息。“受经济不景气影响，加班时间出现锐减”。日本厚生劳动省日前公布的每月工作统计调查2008年度汇总结果显示，制造业的加班等额外工作时间平均每人每月为134小时，较上年度减少1817％，近7年来首次下降。降幅也创下了1992年度（减少2117％）以来的新高。薪金上，人均基本月工资为249，976日元，减少0．4％。奖金等报酬为60，414日元，减少1．9％。     

五虎报春——向文波：我愿祖国更美好

2010年2月14日，农历庚寅虎年春节将应时而到。你的春节有什么安排？是走亲访友，是加班工作，还是旅游度假？     

汇率改革——应对危机的唯一办法

人民币要实现自由兑换并且实行浮动汇率，不能让欧美央行印钞机加班印刷出来的钞票流入中国!     

改“面向农民”为“农民自有”

《社会科学报》刊登复旦大学社会科学基础部主任桑玉成的文章说，日前对上海市国家公务员的一次调查显示，86．9％的公务员经常加班。     

外贸业未来：成“没落行业”，还是“阵痛”后新生

出口退税下调传言终于成真，外贸企业“大限”前疯狂加班：面对出口退税不断下调的现实，外贸业将何去何从——[编者按]     

集体劳动争议明显上升的原因及应对

2009年以来各地因企业停工、倒闭、老板欠薪逃匿，企业改制买断工龄遗留问题，追讨历史拖欠加班工资和社会保险费，以及企业大量裁员引发的集体劳动争议同比增长80％以上。