中国传统文化在现代企业管理中的作用

一、中西传统管理比较 中国传统文化与西文文化有很大的差异,概括地讲,中国人是以情感的眼光看待世界,西方则是以理智的眼光看待世界,这种差异表现在经济活动和企业管理领域,带来了完全不同的管理模式和发展结果.     

企业文化在现代企业管理中的作用

企业文化是企业的软实力,与企业的兴衰成败息息相关,因此企业必须深刻认识到企业文化的重要性。鉴于此,文章对企业文化的特征、在现代企业管理中的作用及其建设进行了探讨。     

浅析企业文化在现代企业管理中的作用

企业的文化是企业有形和无形特点的总和。它作为一种新兴的先进生产力理论已成为众多企业维持可持续发展的重要法宝。企业正确认识企业文化建设是企业不断提高竞争力,能否持续健康发展,适应新经济形势的重要保障。本文就企业文化在现代企业管理中的重要性进行了新的阐述。     

优秀传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化博大精深、源远流长,为我国现代企业的管理提供了宝贵的思想财富。儒家思想主张“仁、义、理、智、信”,道家思想主张“无为而治”,法家思想主张“严刑历法”,这三种哲学思想是充分发挥人类的主观能动性顺应社会发展客观规律的体现。博大精深的中国古代传统文化对现代企业的管理具有重要的启迪作用。     

传统文化在现代企业管理中的应用分析

企业管理是企业实现发展战略目标的保障,近年来传统文化的思想越来越多的为企业管理关注、应用。历经五千年的发展史,中国的传统文化博大精深,以＂孔孟之道＂为核心的儒家思想更是为现代企业管理提供无数的智慧借鉴。本文将结合企业管理的现状分析传统文化在企业管理中的应用。     

试论激励机制在现代企业人力资源管理中的作用

员工是企业生存和发展的根本,在企业的运营过程中的任何一个环节都需要员工来进行操作,因此只要最大程度的调动起员工对于工作的主动性和积极性,那么企业就能够在生产和发展的过程中稳步向前。随着经济模式的改变,加上经济全球化的加速,企业的规模在不断的进行扩大,因此在人力资源管理方面就需要制定系统的激励措施来一直维持员工的主动性,保持工作的高效促进企业进一步发展。     

企业文化中的创造精神与儒家传统

从世界范围来看,在经济全球化和经济一体化的环境中,拥有具有国际竞争力的大企业数量,尤其是进入世界500强企业的数量几乎代表着这个国家的实力,大企业大集团已经成为国家经济竞争的支柱和经济实力的象征。纵观世界发达国家大企业的发展历程,都有着独特的企业文化作为基础,并与其所处的社会背景和文化环境有着密切的关联。在加入WTO的宏观背景下,中国的大企业如何把握机遇,在学习西方先进管理理念和方法的同时,充分利用自身优秀的文化资源来建构自身独特的企业文化,以文化力推动经济力,不仅关系到企业的自身发展,也关系到整个国家的经济发展和中华民族的伟大复兴。 德国著名的社会学家、哲学家马克斯·韦伯曾对建立自中国社会结构基础之上的中国正统文化--儒教伦理进行了重点的研究,最后得出了一个结论,儒家伦理阻碍了资本主义的发展。而70年代以来,以儒家伦理为传统文化的东亚地区的经济发展都有了长足的发展,尤其是像日本、韩国、新加坡等更是突飞猛进。于是有人提出,是儒家伦理促进了这些国家的经济发展。从东亚企业的发展中我们可以看出他们在坚持儒家文化的同时,还有机融合了西方企业的科学创造精神,在这方面日本企业的发展具有重要的借鉴意义,本文以日本丰田汽车公司为例进行说明。     

浅析优秀传统文化在企业管理中的作用

我国有着悠久的历史和传统的文化,是东方文明古国,千百年来传统文化和管理思想的糅合为中华民族的兴盛有着关键性意义。时代的发展为中国注入了新鲜血液,中国传统文化在社会主义市场经济条件下仍然富有旺盛的生命力,其思想内涵更是为现代企业管理实践增添了许多启发价值,以此来推动企业自身的发展。     

浅析企业文化在现代企业管理中的重要作用

当今的市场已经从过去的产品竞争、技术竞争开始向文化、品牌竞争方面发展。因此,企业的文化实力会对企业未来的发展产生决定性的影响。作为企业核心实力之一,企业文化是支持企业可持续发展的动力源泉。本文从企业文化的内涵和作用出发,讨论了企业要如何建立具有自己特色的企业文化,分析了企业文化在现实经营中怎么起作用。     

企业文化在现代企业中的作用

现代企业之间的竞争在很大程度上表现为企业文化的竞争,本文通过对企业文化的含意、表现形式及发挥的作用进行分析,明确企业文化是一种无形、潜在的生产力,只有重视企业文化的建设和作用,才会促进现代企业的发展.     

试论传统文化在现代社会中的意义

中国传统文化作为一种文化遗传因素,深深融入到中国现代生活的各个领域,发挥着积极或消极的双重作用.系统考察传统文化对现代生活的积极作用更具有学术价值和实践意义.     

传统文化在企业文化建设中的作用

随着社会的不断发展和科技的进步,企业文化已成为未来企业兴衰存亡的关键因素,而企业文化必然深受传统文化的影响。传统文化是建设企业文化基础和前提。     

现代管理中的传统文化

中国传统文化是由中国古代思想家所提炼出的理论化的,影响整个社会的,具有稳定结构的共同精神、心理状态、思维方式和价值取向等精神成果的总和.     

传统文化在现代企业文化建设中的角色定位

企业文化对企业长期发展具有重要作用,而一个国家的企业文化必然要立足于企业的传统文化中,笔者在本文中针对传统文化在现代企业文化建设中的角色定位加以分析,以期给相关企业管理者以有益借鉴,进而不断提高中国企业的市场竞争力。     

传统文化在企业文化建设中的现代转型

以儒学为核心的中华传统文化内涵的丰富、凝重和精深,令世人叹为观止.在经济社会工业文明的核心已由硬的制度约束转化为软的文化影响、构建与完善企业文化已成为现代企业管理的重大课题的当今时代,不断挖掘、提炼和升华传统文化,实现传统文化在企业文化建设中的现代转型,无疑会对我国经济的持续快速发展提供巨大的内在存量,给企业管理者以充分发挥的广阔空间.     

传统文化在企业发展中的作用

在我国五千年的历史发展中,我们的祖先创造了灿烂而独特的中华文明,形成了以爱国主义为核心的民族精神和以儒家思想为主体的传统文化。而在当今社会主义市场经济条件下,中国传统文化仍富有旺盛的生命力,特别是传统文化的精髓对现代企业的自身持续发展,具有极其重要的现实意义和指导作用。     

试论企业文化在企业发展中的作用

一个企业是否具有竞争力,主要看这个企业是否具有优秀的企业文化,优秀的企业文化能够极大地促进企业不断的进步与发展。企业应当注重加强企业的文化建设,不断增强企业的战斗力和凝聚力,为企业的不断壮大提供能量。文章通过自身的工作经验探讨了企业文化在企业发展中起到的作用,并对如何发挥企业文化的作用提出了研究对策。     

企业文化在现代企业中的作用探析

在经济发展的今天,企业文化受到了高层领导的高度重视。企业要在当前竞争力较强,纷繁复杂的社会立足,关键还在于增强企业核心竞争力,发展企业特色文化,并从实践与理论两方面出发,始终坚持以人为本的经营理念,推动我国现代企业稳步向前发展。本文主要分为三个部分,第一部分阐述了企业文化的含义,第二部分是对企业文化的作用给予了深入分析,第三部分主要针对企业文化在现代企业中的应用给出了几点建议。