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●中国缺乏一大批能驾驭企业走向市场的人才在目前抓企业的工作电企业最不适应的是缺乏一批懂得市场经济、能够驾驭企业走向市场的人才。我国目前企业领导者的“出身”有两个特点。一个特点是,大多数企业特别是大型国有企业的领导入多是学工程技术出身的。他们虽然在技术管理岗位上经过了一些锻炼,但他们作为一名经营管理者,没有经过专门。系统的经营培训。所以对驾驭企业走向市场往往连一些基本的东西都搞不清楚。第二个特点是我们一些国有企业特别是一些年龄偏高一些的大型国有企业的管理者,接触计划体制下的生产型管理比较多,但这跟… 相似文献
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企业改革是今年全国经济工作重点之一,企业改革有什么新思路?国家经贸委副主任陈清泰就此发表谈话。 陈清泰说,国家五大宏观改革实施之前,我国企业改革有两个显著特点,一是针对企业的不同所有制,轮番调整政策;二是以单个企业为对象实行特殊政策。比如国有企业面临困境。就对其减税让利,简政放权;乡镇企业需要发展,又给其特殊政策;需要引进外资,发展三资企业,又对它们实行优惠,城镇集体企业有它独特作用,也要予以政策支持,如此这般轮番调整。对单个企业的政策,基本上是一厂一制,最典型的是承包。这一套政策方法——在当时财税体制下是现实有效的选择,对增强企业活力起了重要作用,功不可没。 相似文献
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临近岁末,有关明年以及今后中国经济的政策走向话题逐渐热了起来。前不久,借中国生产力学会年会在沈阳召开之机,本刊记者就此问题采访了全国政协经济委员会副主任陈清泰先生: 相似文献
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中国加入WTO后,中国企业特别是大型企业的成长环境发生了重大变化,中国大型企业如何抓住机遇、迎接挑战已经成为我国社会各界关注的焦点。为此,本刊记者专程采访了国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰。陈清泰副主任首先表示,中国加入WTO后,我国的大型企业将真切地感受到其成长环境的变化。因为,世界贸易组织作为冲破市场壁垒的先锋,有迅猛发展的信息通讯为主导的科技进步推波助澜,经济全球化的形势迅速发展。世界各大公司为适应和利用这一形势,纷纷调整战略,采取措施,争夺竞争的主动权,争夺竞争的制高点。世界级大企… 相似文献
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自从党的“十五大”提出建立现代企业制度的目标后,我国的国企改革进入了一个新的阶段,取得了一定的进展。但是,在建立现代企业制度的过程中,也暴露了一些问题,其中最为突出的问题之一就是法人治理结构的不规范。正因为此,党的十五届四中全会《决定》特别强调,公司法人治理结构是公司制的核心。当前,如何正确认识和贯彻落实这个“核心”已经就成为我国企业界关注的焦点问题,为此,本刊记者就这个问题采访了国务院发展研究中心副主任陈清泰。陈清泰副主任首先强调,十五届四中全会《决定》提出公司法人治理结构是公司制的核心,这个… 相似文献
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中国集团公司促进会秘书处 《集团经济研究》2003,(2):10-11
2003年元月22日上午,中国集团公司促进会常务副会长顾家麒、专职副会长尹光华、陈正吾向名誉会长、国务院发展研究中心党组书记、副主任陈清泰同志汇报了中促会的情况.国家院发展研究中心企业所陈小洪所长和张文魁副所长参加了汇报会. 相似文献
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在今年初“联想”并购IBM全球PC业务后。中国企业的“走出去”战略似乎变得更加坚定了。那么,在这种背景下,应该如何正确认识“走出去”战略?什么样的企业更适合实施“走出去”战略?“走出去”战略还需要政府的哪些政策支持?带着这些问题.本刊记者采访了国务院发展研究中心原副主任陈清泰先生。 相似文献
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中国的企业目前正处于工业化最重要的时期,这一时期必须完成的一个重要历史使命,是培育强大的自主创新能力。因为,现代企业获取和保持竞争优势越来越依赖于核心技术。企业为了掌握核心技术,就要在技术上进行你追我赶;在技术追赶中,每次技术跨越,反映在工程实践的产品层次上,就是人们俗称的“首台首套”。但令人遗憾的是,我国许多“首台首套”在实践运用中却被忽略了。为了探究其深层原因,本刊记者采访了国务院发展研究中心原副主任陈清泰先生。[第一段] 相似文献
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