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1.
王向晖 《河南商业高等专科学校学报》2012,(4):65-67
当前,国内快递行业发展迅速,民营快递企业与国有、外资快递企业相比,存在着内部恶性竞争、管理水平低、服务质量差、信息化不足等问题。找准市场定位,实施差异化的营销策略,扩大网点数量及覆盖面,建立高效的计算机网络信息处理系统,注重人才培养,跨界整合,是民营快递企业提高竞争力的基本方式。 相似文献
2.
高金城 《武汉市经济管理干部学院学报》2013,27(3)
随着市场对快递需求的日益增长,大量的民营快递企业如雨后春笋般地涌现.在长期同质化的盲目竞争之后,我国快递行业已经步入了微利时代,行业的重新洗牌和整合势在必行,我国民营快递企业要想在白热化的市场竞争中取得一席之地,就必须重视品牌建设,优化业务结构,走品牌发展之路.本文在分析我国民营快递企业品牌建设现状的基础上,针对我国民营快递企业在品牌建设中存在的突出问题,从品牌意识、规模、网络、服务、技术、人才等六个方面就我国民营快递企业品牌建设提出了切实可行、有针对性的对策. 相似文献
3.
孙占芳 《山东工商学院学报》2004,18(5):18-22
通过对我国民营快递产生和发展过程的回顾,分析了它的发展过程中博弈理论和市场营销的补缺营销方式在该行业的具体运用;并对未来民营快递的发展机遇和挑战进行了描述,指出了民营快递发展目前存在的问题,给出了一些借鉴和参考意见。 相似文献
4.
基于新邮政法的民营快递企业发展对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
新《邮政法》颁布后,民营快递企业受到了前所未有的打击。民营快递企业如何利用内部条件和外部机会、扬长避短来迅速壮大自己是当前民营快递企业需要迫切解决的问题。文章利用SWORT分析法具体分析了民营快递企业的发展现状,总结了新邮政法对于民营快递企业的影响,并在此基础上,提出了相应的发展对策。 相似文献
5.
正随着电子商务的快速发展,我国的快递业正在迅速发展。而民营快递企业所占的市场份额最大,但单个民营快递企业在人力资源管理方面属于起步阶段,没有系统的规划。本文通过问卷调查,以及个案访谈的方法,了解民营快递企业人力资源管理的基本状况,分析和概述了现今民营快递企业人力资源管理的主要问题:人力资源管理系统不健全,缺少高级人才,缺少有效的激励措施等。在调查分析的基础上,指出民营快递企业人力资源管理面临的困难和问题,同时借鉴相关学者的研究,提出解决的对策,以期对民营快递企业人力资源管理有所借鉴。 相似文献
6.
针对民营快递业收入增长出现下滑迹象,以及顾客满意度不高等问题,通过构建替代程度不同的伯特兰德博弈模型进行分析,提出了民营快递业应积极创新,采取差异化竞争策略增加企业收入,同时提出民营快递业要充分利用综合型交通运输平台,尝试利用MOOC对快递人员进行培训,缩短快递服务时效,提高快递人员的专业技能和职业道德素养。 相似文献
7.
快递即一个物品经过多个站点,经过多次的分拨、运输,最终到达客户手中.如今运输速度已经很难有较大的提升空间,因此货物在各个分拨中心停留时间的长短直接决定着快递企业的服务质量.先进的分拣技术,不仅能够提高货物的分拔效率,还能大大降低差错率,使快递企业更快更准确的完成客户的需求.本文从邮政速递及几大民营快递公司入手,浅析我国快递行业现有分拣技术落后的原因,以及如何实现现代化的分拣技术,提高快递行业的服务水平! 相似文献
8.
《太原城市职业技术学院学报》2019,(3)
快递在电子商务中发挥着越来越重要的作用,利用SER VQUAL模型对快递服务质量差距进行分析,并改进,以更符合中国电子商务环境下的快递服务。通过国家邮政局投诉网站公布的数据和对快递业主要申诉问题的分析,结合改进后的快递服务质量分析模型,本文应用全面质量管理、六西格玛管理和零缺陷管理等相关理论,就如何提高快递服务质量,提出若干建议。 相似文献
9.
随着电子商务的快速发展,我国的快递业正在迅速发展。而民营快递企业所占的市场份额最大,但单个民营快递企业在人力资源管理方面属于起步阶段,没有系统的规划。本文通过问卷调查,以及个案访谈的方法,了解民营快递企业人力资源管理的基本状况,分析和概述了现今民营快递企业人力资源管理的主要问题:人力资源管理系统不健全,缺少高级人才,缺少有效的激励措施等。在调查分析的基础上,指出民营快递企业人力资源管理面临的困难和问题,同时借鉴相关学者的研究,提出解决的对策,以期对民营快递企业人力资源管理有所借鉴。 相似文献
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郭晨 《广西财经学院学报》2007,20(2):64-66
运用了行为金融学方面的相关理论,对储户面临银行系统性风险进行了分析,认为行为主体的非理性行为能够加剧危机的扩散.因此,要从宏观及微观两方面消除存款人对银行的猜疑及不信任. 相似文献
14.
王晶 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2012,8(3):354-356
词汇的意义是在具体的心理活动内容与方式形态里产生的,因此研究词汇必然要从翻译心理的角度去做深入剖析。从翻译心理的角度来研究词汇习得过程是词汇学的必然,弄懂词汇的心理表征及其可变性、词汇心理表征与心理词汇,以及词汇心理表征与翻译心理的关系,必将对词汇习得研究有一定的借鉴意义。 相似文献
15.
张琳琳 《辽宁税务高等专科学校学报》2004,16(3):47-48
高校图书馆馆员继续教育势在必行。高校图书馆的继续教育缺乏整体规划,忽视专业发展。高校图书馆继续教育的发展趋势;确立接受继续教育的观念;继续教育的目标;继续教育的内容;继续教育的手段。 相似文献
16.
刘颢 《河北经贸大学学报》2005,26(4):79-81
公共政策在以功利主义为基础的实用主义哲学价值观的影响下,强调理性,在研究方法上则偏向于基于事实基础的理性实证方法,在技术和手段的层面上充实并完善着公共政策。然而,随着社会的发展,这种研究的范式似乎脱离了现实,已经很难适应实际生活中的政策需要,人们把目光转向了另一种价值判断,即公平正义论,它强调的则是道德伦理和规范的分析。 相似文献
17.
狭义上的协调博弈一般是指不对称支付型协调博弈,它有多个可帕累托排序的纳什均衡.本文提炼了协调博弈的一般模型,梳理了猎鹿博弈、弱链博弈等经典的协调博弈类型,总结了协调问题的本质特征,重点关注了协调中风险占优和支付占优选择的实验研究,考察了实验研究中利他偏好、沟通、博弈成本、领导权、激励以及学习和适应性动态等实现支付占优均衡的途径,展望了协调博弈实验研究的发展方向. 相似文献
18.
管理是企业生存的基础,变革是企业发展的动力。但是,管理也可能成为企业发展的障碍,变革也可能将企业引入误途。要使企业可持续发展,必须做好对管理的变革和对变革的管理。组织的生机来自于对管理的变革,组织变革的效益来自于对变革的管理。变革的管理要重视“5W1H”的设计、实施与平衡。 相似文献
19.
人本管理认识误区的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来我国理论界和企业界都对以人为本的管理哲学盐分重视,但无论在理论研究上或是管理实践,对人本管理的认识都存在着一些误区.本文试图通过对这些误区的探讨,澄清对人本管理的认识,以期推动人本管理在实践中的发展. 相似文献
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坚持科学发展观是保证县域经济全面、可持续、协调发展的至关重要指导思想。文章构建了一个基于科学发展观的县域经济竞争力评价指标体系,并对安徽省县域经济进行了实证分析和评价,提出了安徽省县域经济科学发展的对策和建议。 相似文献