直挂云帆济沧海：中国人民银行安庆市中心支行思想政治工作纪实

中国人民银行安庆市中心支行多年来始终把思想政治工作摆在生命线位置 ,遵循“在坚持中加强 ,在创新中发展”的思路 ,积极探索行之有效的思想政治工作方法 ,形成了全行上下拧成一股绳、奉献一条心的可喜局面 ,有力地保证了国家宏观经济金融政策的贯彻实施 ,促进了地方经济持续健康发展 ,也确保了中心支行两个文明建设协调发展。 1992年 ,安庆市中心支行被中国人民银行授予“思想政治工作先进单位” ,1992年、1996年两次荣获“全国金融系统先进单位”称号 ,1996年被中宣部等 4部委评为“全国思想政治工作优秀企业” ,今年中心支行党委又被中…     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以"三项创新"为着力点,切实加强基层央行精神文明     

人行华坪县支行立足“三项创新”促文明单位创建

<正>2010年是人民银行系统新一轮文明单位创建的关键之年,中国人民银行华坪县支行(简称人行华坪县支行)以三项创新为着力点,切实加强基层央行精神文明     

努力做好精神文明创建工作——工行青海省分行营业部城东支行创建全国文明单位纪实

近年来，青海省分行营业部城东支行党总支在精神文明建设中，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的经营理念，倡导人性化的管理方式，着力培养员工爱岗敬业的团队精神，始终把精神文明建设当做生存和发展的生命线，不断探索和创新员工思想道德教育的方法和途径，有力地促进了精神文明建设和各项业务工作的全面发展。经营工作实现跨越式发展，各项工作业绩创历史最好水平，     

努力开创天津分行“双文明”建设工作的新局面：—刘崇明同志在中国人民银行

1999年6月总行正式颁布<中国人民银行"双文明单位"建设管理暂行办法>.为深入贯彻总行<暂行办法>,进一步加强天津分行"双文明"建设,确定今年"双文明单位"建设的指导思想是:以邓小平理论和党十四届六中全会为指导,认真贯彻江总书记对宣传思想工作和精神文明建设的重要批示,紧紧围绕总行提出的"切实加强管理,依法履行职责,努力做好世纪之交中央银行工作"的要求,锐意进取,开拓创新,追求卓越,扎扎实实抓好"双文明单位"建设工作的落实,努力开创辖区"双文明"建设新局面.     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

努力开创建设银行思想政治工作新局面

江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表的重要讲话 ,深刻阐明了一系列带有根本性、全局性的重大理论和实践问题 ,具有很强的政治性、理论性、针对性、指导性和鲜明的时代感 ,是对跨世纪思想政治工作的战略性思考 ,是开创思想政治工作新局面的纲领性文献 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义。中国建设银行各级党组织要认真学习贯彻江泽民同志重要讲话精神 ,全面加强和改进全行的思想政治工作 ,努力开创建设银行思想政治工作的新局面。　　一、认真学习深刻领会江泽民同志重要讲话精神　　 (一 )各级行党委中心组要带头学好江泽民同志重要…     

人民银行哈尔滨辖区县（市）支行文明单位创建工作调查

2009至2011年,人民银行哈尔滨辖区各县（市）支行深入开展文明单位创建工作,各项工作都有显著进步,取得了丰硕成果,文明单位创建正成为各行全面加强班子建设、队伍建设、促进业务工作的有效活动载体,发挥着重要的作用。     

加强党的建设努力开创兰州中心支行工作新局面

江泽民总书记在5月31日中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调:高举邓小平理论伟大旗职,全面贯彻"三个代表"要求,与时俱进,努力开创建设有中国特色社会主义事业新局面.在纪念中国共产党成立81周年的重要时刻,我们要更加认真学习"三个代表"重要思想和"5.31"讲话精神,进一步解放思想,联系实际,加强人民银行党建工作,依法履行央行职责,促进全省经济快速健康地发展.     

和谐共赢 彰显风采——中国人民银行南平市中心支行营业室履行“一岗双责”纪实

人民银行南平市中心支行营业室是一个年轻而富有朝气的集体。近年来,该营业室结合基层央行会计工作特点,将员工的思想政治工作与业务工作紧密结合,认真履行“一岗双责”,有效地推进了营业室各项工作的顺利开展。     

招行昆明分行围绕业务发展创文明单位

2004年1月，昆明市人民政府授予“招商银行昆明分行”为昆明市明单位，这标志着2001年11月28日才进入云南的股份制银行机制——招商银行昆明分行，于2003年3月启动的明单位创建活动取得了收获，在物质明与精神明建设协调发展方面成效显。树立了招商银行在昆明地区的良好品牌形象，招商银行昆明分行对创建明单位活动做了五点经典总结。     

做好边疆民族地区基层央行职工 思想政治工作推动文明单位创建再上新台阶——对人民银行云南怒江州中心支行开展央行思政工作及文明单位创建的调查

<正>党的十八大报告指出,要扎实推进社会主义文化强国建设,加强社会主义核心价值体系建设,全面提高公民道德素质,丰富人民精神文化生活,增强文化整体实力和竞争力,并对加强和改进新形势下党的思想政治工作提出了新的要求。如何有效破解基层央行干部职工队伍思想政治工作面临的诸多难题,进一步做好基层央行职工思想政治工作,提高党建工作和思政工作的针对性和实效性是当前基层央行队伍建设所面临的重要课题。一、简况     

文明单位创建对基层央行履职贡献度的研究——以人民银行普洱市中心支行为例

<正>创建文明单位,是我们基层央行人的情感与情结,更是一种荣誉与责任,已成为基层央行干部职工共同的思想境界与精神追求。在多年的文明单位创建实践中,普洱中支党委针对全辖干部职工队伍现状和基层央行履职要求,以科学发展观为统领,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,提出了"建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、促一流管理"的创建工作思路,不断深化文明单位的创建工作,内强素质抓管理,有效履职树形象,在全辖上下形成了和谐、健康、积极、乐观、向上的主流风尚,为推动中支履职发展奠定了坚     

当前人民银行干部职工思想状况的调查与分析

为了全面了解掌握人民银行思想政治工作和精神文明建设情况及干部职工的思想动态,进一步增强思想政治工作的针对性和有效性,促进金融改革和各项业务工作的开展,我们对人民银行民勤县支行干部职工思想状况进行了调查.