“道德资本”打造企业竞争力

企业作为一个经济实体．其“经济人”的角色决定了它必须追求利润．实现企业价值最大化。但是．企业的价值最大化并不等同于利润最大化．而是在实现利润最大化的过程中，取得企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化。[编者按]     

会计信息披露与社会责任探究

企业社会责任一直受到关注，最初的企业社会责任其实就是指企业追求利润最大化。但随着时间的推移，社会责任的内涵发生中重大变化。但是，从广义上讲，普遍能接受的企业社会责任是指企业对社会合乎道德的行为。企业的社会责任是“取之于社会，用之于社会”，是决策制定者在促进自身利益的同时，采取措施保护和增进社会整体利益的义务。具体地说，     

商业伦理与企业的社会责任

顺应经济全球化的大趋势，我们的企业领导者必须清醒地认识到，企业固然要顾及股东的利益，尽可能实现股东利益的最大化，但是，企业在获得社会资源行使生产能力的同时，也就承担了对社会各方面利益相关者的责任。要充分考虑到这些利益相关者的利益，这已日益成为评价企业绩效和企业伦理的重要尺度。我们的企业领导者也必须清醒地认识到，企业的基本目标固然是追求利润的最大化，但要追求利润的最大化，必须要求企业能够长远发展。任何一个好的企业领导者，更应该关心的是企业长期资本收益率的最大化。要使企业获得长远发展，就必须承担社会义务、以及为了承担社会义务所发生的社会成本。     

企业家捐赠未脱离资本属性

从传统经济学角度考虑，企业仅仅是一个以盈利为目的的生产经营单位，利润最大化是其追求的永恒主体，企业也应该以股东利益最大化为唯一目的。因此，著名经济学家米尔顿·弗里德曼几十年前就不遗余力地宣扬“唯一责任”理论——“企业有一种而且只有一种社会责任——即利用其资源从事专门增加利润的活动”。他认为慈善捐助等活动只能是股东或职员个人的事，决非企业家所应承担。企业家的慈善行为与企业经济目标的关系是相互排斥的。     

浅论企业与企业的社会责任

对企业社会责任的理解 对于企业是否应该承担社会责任、它与企业追求利润最大化的目标是否冲突．本文认为应该从对“企业社会责任”的理解出发。     

谁是国有企业利益的代表

在市场经济条件下，国有企业是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体．与政府在终极发展目标上是一致的，但在利益格局上就不完全一致了。政府追求的是经济发展速度和社会效益的最大化，而企业追求的是利润最大化。那么，国有企业有没有本企业的利益呢？．谁是国有企业利益的真正代表呢?谁又能为企业利益的实现起最终决定作用呢?那就是国有企业的厂长(经理）们!     

企业集团税收筹划实施策略探讨

随着社会经济的高度发展．企业集团成为符合产业结构调整和赢得规模经济效益的理想企业组织形式。在市场经济条件下．追求利益最大化是企业的最终目标．但税收的无偿性决定了税款支出是企业资金的净流出。因此．如何通过有效的税收筹划减少一定的资金净流出成为企业追求利润最大化的重要课题。本文试就企业集团的税收筹划实施策略问题作些探讨。     

履行社会责任百事助学中国

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任，如遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持公益事业，保护弱势群体等。可见，企业社会责任突破了“利润是企业唯一经营目标”的传统认识，强调从更宏大的视角来考察和规范企业经营行为，从而契合“社会”二字的本质。     

欧姆龙：“换档提速”促增长

欧姆龙文化。提到欧姆龙，很多人都会想到“工作充实生活，开创美好世界”的社训。这句社训是欧姆龙的创立者立石一真先生于1959年制订出来的，欧姆龙正是基于这样的社训来开展企业经营活动的。在追求生产性、效率性，专注于销售额和企业利润最大化的年代里，能够率先提出讴歌“企业与社会的共生关系”、“企业的社会责任”等企业的公益性理念，昭示了欧姆龙公司非凡的前瞻性，也为欧姆龙公司的发展及国际市场开拓提供了可信赖的文化理念。     

浅谈企业管理创新

一、创新企业管理思维由追求利润最大化向追求可持续成长转变 时代与环境的变化使企业生存越来越不容易，而把利润最大化作为管理的唯一主题和最高宗旨．是造成企业过早夭折的一个重要根源，我国企业要实施管理创新，首先，必须要进行管理思维的变革，要变纵向思维为横向思维；由追求利润最大化向追求可持续成长转变。利润是企业生存和发展的条件和手段，但不是其生存的目的，应该科学合理地追求利润。     

商业银行微观行为模式研究

商业银行是特殊的资金中介企业，追求利润最大化最商业银行的要本行为目标，商业银的利润来源于资金中介利差，其利润最大化条件是边际管理成本等中介利差，在不同的市场条件下，商业银行追求利润最大化的微观为行特征是不一样的，研究商业银行的微观行为模式对我国商业很银的健康发展有重要的现实意义。     

能源企业承担社会责任的战略选择

一、社会责任与商业利益之间不是“零和游戏”从单纯追求利润、向股东负责转向对相关利益方负责，兼顾追求短期利益与长期利益，这是企业经营环境的重大变化。和新技术革命一样，社会责任运动也会对企业生产经营的战略环境产生深刻影响，在给企业带来挑战的同时，也提供了发展机遇。     

依法进行企业税收筹划 实现利润最大化

市场经济条件下.企业是自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,其经济行为与经济利益是紧密联系在一起的,追求利益最大化成为企业的最终目标.降低经营成本是企业实现利益最大化的一个主要手段,而税收成本是企业经营成本的重要组成部分,是企业谋划降低经营成本的重点之一.如何达到这一目的?笔者认为,必须依法进行企业税收筹划,在法律允许范围内实现利润最大化.     

当前确立劳动力产权至关重要

所谓劳动力产权,就是劳动者不仅应获得工资收入,而且应在一定程度上享受产权收益。即按活劳动价值把企业利润收入的一部分作为企业职工在本企业的股份,其所得份额由其工作时间、工作岗位、工作贡献等因素决定。通过劳动力产权获取的股份具有不可转让性,不可交易性,不可继承性。从社会主义市场经济发展的全局来说,劳动力产权的确立至关重要,并且日益成为牵动影响全局的大问题。 确立劳动力产权,协调企业和劳动者的利益,形成国企稳定发展的机制 劳动者的利益与企业利益、国家利益的矛盾。国有资产追求效益的最大化,企业追求利润的最大化,劳动者追求自     

经济人假设的功利主义渊源：内在逻辑关系

尽管现代经济学的核心假设——经济人是一个追求私利最大化的抽象个体,但这一概念却源于功利主义哲学;功利主义的原初出发点是从社会角度追求“最大多数人的最大利益”,“自利”仅仅是实现“社会利益最大化”这一目标的手段。然而,随着“无形的手”的流行导致了功利主义的蜕化,结果,行为功利主义逐渐排斥了“社会利益最大化”这一目的而片面强调“自利”这一手段;最后,“自利”手段也蜕变为“目的”,从而导致了“自利人”也为“经济人”所代替。     

论转轨经济中的治理悖论与企业激励问题

主流经济学传统理论的一个问题是只有所谓“厂商理论”而没有真正的“企业理论”，直到20世纪60年代，企业理论才真正兴起。新古典主义强调了市场中个人的理性行为假设，在完全竞争的市场中，个人理性的假设可以被转换成企业所有者追求利润最大化或成本最小化的行为，而面对外生给定的价格体系的     

透视人才高消费

近来，在我国经济生活中出现了“人才高消费”现象。“人才高消费”，即企业采用教育水平或技能水平相对较高的人来担任那些本来只需教育水平或技能水平较低的人就能胜任的工作。 从一般意义来讲，任何一个理性的企业都会将利润最大化作为其最终的追求目标，一个追求利润最大化的企业在雇用劳动力时会同时关心两个要素：一是劳动力的成本；二是劳动力所能为企业带来的收益（在产品市场稳定的情况下，它主要取决于工人的生产率）。在一定的条件下，企业通过追求劳动力的成本收益率最大化就能够保证企业利润实现最大化。促使企业倾向于雇用高…     

从社会责任角度看企业的财务管理目标

企业的财务管理目标是企业财务活动所要达到的根本目的，是企业财务管理活动的根本出发点和归宿。企业社会责任则是在自身财务目标效益最大化的经济目标之外对各利益相关者所负的责任。传统的财务管理目标是追求企业的利益最大化，企业在发展过程中，为了追求利益最大化，可能会对社会的发展造成危害，可见，企业的财务管理目标与企业社会责任存在一致性和冲突。     

中小型高科技企业风险投资与创业板市场

“高风险一高收益”是中小型高科技企业的本质特征，高风险使得诸如银行信贷资金等传统金融机构“望而生畏”，高收益性又让具有冒除精神的投资羡慕不已,经济追求利润最大化的本性驱使其对传统的是行创新，由此而产生了风险投资。     

民营企业社会责任缺失探讨

企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时负有的维护和增进社会利益的义务。当前我国民营企业生产经营活动中逃避社会责任状况仍较严重,已成为实现企业可持续发展的最大障碍,其原因可以从历史、法律、经济、政府管理和文化层面进行分析。履行社会责任是一个需要长期努力的过程,这个过程需要民营企业自身的觉醒,也需要政府和社会力量不断的启发和培育。