衢州市学习实践活动多管齐下解“四难”

自非公企业深入学习实践科学发展观活动开展以来，我市非公企业学习实践领导小组通过深入企业调研，发现了非公企业学习实践活动存在“四难”问题，即：全面覆盖难、组织实施难、学习时间保证难、取得活动成效难。针对这些问题，我市突出在以下几个方面做好积极应对：     

上海非公企业科技工作者队伍状况研究

近年来，上海非公企业的发展环境有了较大的改善，非公企业对经济发展的作用也越来越显著。但是，非公企业从诞生到后来的发展，其自身也有存在着一些先天性不足，需要借助外部的力量和环境压力实现自我改造，形成长期可持续发展的内在基础。非公企业科技工作者队伍建设就是重要的方面。为了深入了解上海非公企业科技工作者队伍的基本状况，准确把握非公企业科技工作者队伍建设中面临的难题和瓶颈问题，我们进行较大规模的实际调查，在调查数据基础上，对非公企业科技工作者状况进行分析评估，深入研究存在的问题，并提出相应的对策建议。     

区域金融支持江西经济发展问题研究

本文从区域金融在经济发展中的作用入手,分析了江西经济发展现状以及区域金融在支持江西经济发展方面的问题,并提出了一系列金融支持经济发展的对策建议.意在通过这些对策建议能给金融、企业和政府三方面在发展江西经济方面有所作为.     

非公企业思想政治工作探析

非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面,是党的建设的重要内容之一。本文主要阐述了非公企业思想政治工作的地位和作用,论证了非公企业思想政治工作的重要性;分析了当前非公企业思想政治工作存在的问题;提出了加强和改进非公企业思想政治工作的若干建议。     

江西科技风险投资机构问题探讨

本文通过对江西风险投资机构的数量、股权性质、从业时间和资本规模等现状进行研究,分析了风险投资机构存在的问题及其原因,并从增加风险投资机构数量、突破风险投资机构制度约束和降低风险投资机构风险三方面提出了完善江西风险投资机构的相应对策。     

浅议企业应收账款管理

企业信用制度不合理、内控制度不健全、考核制度不合理、约束机制不完善以及催收方法单一等等,都是目前我国企业应收账款管理工作中面临的主要问题。企业应该加大监督力度,加强应收账款管理工作,制定出行之有效的措施,从而保障企业的健康生存与稳步发展。本文从几个方面阐述了企业应收账款管理方面存在的问题,并逐一展开,进行深入分析,在此基础上,结合我国企业应收账款管理的实际状况,有针对性地提出了提高企业应收账款管理水平的对策与措施,具有一定的现实意义。     

信贷配给与货币政策的效率分析——兼论货币政策与财政政策的配合

本文认为,由于商业银行风险约束加强而企业盈利下降,负担较重,资信状况不佳,从而金融市场出现信贷配给现象,导致货币政策缺乏效率,因此解决这些问题应该以积极的财政政策相配合,从企业着手,通过减税、调整结构和促进企业改革,改善企业的资信状况,从而减轻信贷配给造成的危害,提高货币政策的效率。     

中国本土企业为何舍近求远:基于金融信贷约束的解释

本文基于中国2003～2007年工业企业的大样本数据,从企业内部融资、银行贷款融资、商业信用融资三个维度衡量企业的融资约束状况,对内外部融资约束与出口决定之间的关系进行了事前和事后的检验。结果表明:(1)出口企业不一定是现金流充裕的企业,出口本身并不能缓解企业的内部融资约束状况;(2)银行贷款约束对中国企业的出口选择具有决定性影响,出口可以有效解决企业贷款难的问题;(3)企业商业信用融资约束无法通过出口进行有效化解。纠正中国企业的"对外出口偏好",必须加快国内金融体制的改革和创新,改善企业外部融资环境。     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

我国非公有制企业工会建设现状与对策研究

改革开放以来,我国非公有制企业迅速发展,吸收了大量的劳动力.目前一些规模以上的非公企业都建立了工会,但由于我国非公有制企业工会的双重性质,加之其发展时间不长,当前非公企业工会的发展存在诸多问题需要解决.本文分析了我国非公有制企业工会的特殊性质和目前发展存在的问题,并针对此提出了建设非公企业工会的对策.     

宁波物流企业发展状况及特征分析

本文基于对宁波物流企业的实际调研，从物流企业的规模、业务类型、服务客户、利润率、转型意向、资源状况等几方面深入分析了宁波物流企业的发展状况和特征，并总结了物流企业存在的不足。     

云南非公企业人力资本发展困境及其战略取向

本文利用2008年云南省非公企业人才资源抽样调查数据及相关资料数据,分析云南非公企业人才资源现状特点、发展前景及其制约因素.云南非公企业人力资本在存量和增量上都面临着诸多矛盾和困难,外部宏观支撑系统和企业内部人力资本投资影响因素制约着非公企业人力资本发展.文章最后给出了非公企业人才战略取向的建议.     

北京市非公企业参与奥运建设调查

改革开放以来,我国个体、私营等非公有制经济不断发展壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和促进社会生产力发展的重要力量。在北京2008年奥运会的建设进程中,非公企业（以下企业兼为非公企业）已经成为参与奥运建设的一支特殊的生力军。北京市工商联合会对参与奥运的非公企业做了调查,对企业的地域分布、规模以及参与类别情况进行初步研究,并进一步探讨了奥运为企业未来发展带来的机遇。此次调研活动,旨在通过量化的、科学的研究体系,了解北京市非公企业参与奥运工作的实际情况,从而比较清晰地获取北京市非公企业参与奥运的整体状况,为奥运后非公企业持续发展提供宝贵的参考资料。     

梧州市非公企业党建工作探析

文章分析了梧州非公企业党建工作存在的主要问题,提出进一步加强梧州非公企业党建工作的对策和建议：完善梧州非公企业党建领导体制和工作机制;建立非公企业党建经费保障机制;创新非公企业党组织的活动形式;做好非公有制企业党员的发展和管理工作.     

非公中小企业党建工作覆盖率面临的困境及破解之道

在当前非公中小企业党建工作覆盖上,存在党组织定位与企业性质、党建工作运行与企业发展、党员发展与职工诉求3个方面困境。文章从组织机制维度、运转机制维度、反馈调试维度3个方面,探索了解决非公中小企业党建工作覆盖率措施。     

眼高手低者不能重用

用人是古今中外任何企业组织都必须面对的问题，用人是企业组织，尤其是非公企业组织最为头痛的事情，因为非公企业对人的约束要素很少，人员的自由度流动性很强。企业要想规范有序稳定发展，用人是关键。企业的风险有很多，用人失当是最大的风险。企业组织所有的工作都是由人来做的，要想工作不出问题，就必须是做     

抓党建促非公企业发展

近年来,西岗区从非公企业党建工作的基本规律和根本要求出发,积极探索,努力实践,全面提升了非公企业党建工作水平,促进了非公企业的健康发展。     

走出非公企业党建的新路子

<正> 全国非公企业正以成倍、几十倍的速度扩张,在此形势下,如何加强非公企业中党的领导,如何引导、保障非公企业沿着党所指引的社会主义道路健康的发展,成了当今新的形势下十分重要地课题。一、深刻认识非公企业中党建工作的重要性在我国社会主义建设事业的发展进     

江西省应大力推行排污权交易

排污权交易制度已成为当前缓解环境约束压力且较为成熟的重要制度。本文对江西推进排污权交易必要性与可行性进行了分析,必要性主要从环境效应、经济效应和生态效应方面来进行分析,可行性主要从政策法规条件、技术条件、经济条件、产权明晰条件和市场条件等方面进行分析,同时还对推行过程中可能出现的问题进行分析,运用市场方法来实砌环境保护目标起到椎拼作用。     

书赠党员促学习

正日前,庄河市非公企业党工委向全市2261名非公企业党员、百家重点非公企业党组织赠送了政策理论、党建指导方面的图书。此次所赠图书一是《改革热点面对面》,该书紧密联系全面深化改革和干部群众思想实际,深入浅出、通俗易懂,对理论学习和形势政策教育有很好的意义。二是《非公有制党