如何制订国有企业改制方案

国有企业改制方案是指导改制企业改制方法、步骤的具体操作件。一般由改制企业在国有资产监管部门的指导下，根据政府部门有关改制政策，结合企业的实际情况，广泛调查，深入研究，多方征求意见和借鉴外单位成功经验的基础上拟订，报上级主管部门和国有资产监管部门批准后实施。企业改制方案一般包括：企业基本情况、企业改制的基本条件、改制的基本目标和遵循的基本原则、改制的基本内容、改制的基本步骤等五部分。     

国有企业改制中的问题与思考

实现国有企业的改革改制,今年是关键的一年。许多企业通过改革,建立了现代企业制度。但在国企改制中也出现了不少问题需要进行思考和探索,以便及时寻找对策,给予解决,使国企改制更健康有效地进行。一、国企改制中存在的问题１．观念未转变。改制的主要作用在于既能使国有企业转换经营机制,又能推动政府转变职能,其次才是利用资本市场为企业融资。但目前国有企业在改制中存在的几种错误观念未得到转变：一是安于现状,满足于现有经营成就,满足于现行机制,认为日子还过得去,何必大动干戈,对改制采取旁观和消极态度;二是认为改制就…     

浅谈国有企业改革和改制问题

按照建立现代企业制度的要求，不断壮大企业的整体实力，是企业发展的目标。实现这一目标，必须采取切实有效措施，建立符合市场经济要求的管理体制和经营机制。以有利于发展社会生产力，有利于增强社会主义国家综合国力，有利于提高人民的生活水平的三个有利于为根本目的，努力探索能够极大促进生产力发展的多种实现形式。进一步明确权责，各负其责，强化企业自负盈亏的责任，建立企业分配约束机制和监督机制，使深化国有企业改革迈出新步伐。从云南的实际情况看，要注意研究下述一些问题。     

国有企业改制现状分析与对策研究

国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,它不光在中国的工业化经济发展初期发挥过举足轻重的作用,而且在现代化的中国特色社会主义事业的建设过程中也占据着至关重要的地位。随着国家深化改革的不断推进和发展,我国国有企业的体制改革也进入了攻坚战的关键阶段。本文立足于新时期国有企业的稳健发展,在对国有企业改制现状进行分析的基础上,提出了相应的解决对策,希望对国有企业的改革有所裨益。     

国有企业改制中的若干财务问题

国有企业改制中的财务问题涉及到价值评估、资产处置、债务安排和股权设置,也涉及到出资人责任和相关审批制度,具体操作过程中政策性很强.目前关于国有企业改制中的财务问题的基本政策规定已较全面:有一系列国有资产评估和清产核资的规定,有关于资产剥离、清偿职工欠账、以净资产支付职工解除劳动合同经济补偿金、债务保全等方面的具体规定.但改制中仍存在一些需要探讨的问题:如何看待国有企业价值,如何看待改制成本等.这些都涉及到改制利益相关者,关系到改制最终结果.     

国有企业改制的会计账务处理

国有企业是我国市场经济体系的重要成员,在扩大经济规模、优化经济结构、升级经济技术、稳定经济发展等方面发挥积极的作用。随着我国市场经济体制改革的不断深入,转变我国企业经营体制并建立现代化的企业制度,符合新经济体制和经济背景的时代要求,对于保障国有企业资产安全、提升国有企业的管理水平、激活国有企业的经济活力、改善国有企业的经营质效具有现实意义。本文梳理了国有企业改制的概念及改制账务处理的五个阶段,分析了国有企业改制调账会计处理存在的问题与困惑,探讨了国有企业改制过程中的会计账务处理实务操作。     

浅谈继续深化国有企业改制的必要性

我国的国有企业经历了多年的改革发展,已经进入到了最后的攻坚阶段。目前,如何进一步继续深化改革、促进国有企业更好地发展,本文通过从几方面论述了国有企业改制的必要性。     

浅谈继续深化国有企业改制的必要性

我国的国有企业经历了多年的改革发展,已经进入到了最后的攻坚阶段。目前,如何进一步继续深化改革、促进国有企业更好地发展,本文通过从几方面论述了国有企业改制的必要性。     

国有企业改制应注意的几个问题

国有企业改革做为整个经济体制改革的中心环节,其重要性决定了必然将国有企业改革作为完善社会主义市场的首要问题。     

对国有企业改制目标及成效的理性审视

长期以来,国有企业改制主要目标为政企分开、产权清晰。由于与国企的内生本质相矛盾,改制目标始终未能真正实现,从而倒逼出混合所有制改革。十八届三中全会将新一轮国企改制目标和突破口定位于重塑混合所有制经济,有利于从根本上确立和完善国有企业法人治理结构和现代企业制度。与此同时,也应理性审视和解决混合所有制改革带来的新情况、新问题,为混合所有制改革的顺利推展营造良好的体制环境。     

国有企业改制中资产重组存在的问题与对策

国有企业是我国经济的命脉所在,对于我国经济的长期稳定发展有着极为深刻的意义。但是很长一段时间以来,国有企业都饱受资产结构不合理这一问题困扰,在追求资产组合最优化,利益获取最大化的当今社会,不合理的资产结构使得我国的国有企业的运营效率被大大降低。在新的时期,我国国有企业将大力推动企业改制,对资产进行重组,合理配置资产,增强国有企业的活力,使其更加适应现代社会的发展。而本文将对我国国有企业改制中的资产重组的意义进行分析,对其中存在的问题展开探讨,并据此提出相应的解决对策,希望对国有企业的资产变革有所帮助。     

国有企业改制中存在的问题与改进措施

进入21世纪,我国国有企业改革已进入最后的攻坚阶段,国有企业的公司制改制是具有中国特色的经济问题。因此,正确认识到国有企业改革中存在的问题与任务,进而进行必要的客观分析,提出符合我国客观现实的对策,将对国有企业公司制的顺利进行起到至关重要的现实作用。     

国企改制中存在的问题探析

深入推进国有企业改革是巩固和发展社会主义市场经济的重要环节.本文具体指出了国有企业在改制中存在的主要问题,分析国企改制进程中存在的问题,对于早日实现改制目标有积极作用.     

对梧州市改制国有企业金融服务情况的思考

近年来,以轻纺工业为主体的梧州市国有企业改制工作取得实质性进展.但由于种种因素制约,这些改制企业的金融服务还没有得到根本改善,本文在深入调查研究的基础上对梧州市国有企业改制后影响银企融资关系的相关因素进行了分析,提出相关改进意见和建议.     

国有企业改制中存在的问题与改进措施

进入21世纪,我国国有企业改革已进入最后的攻坚阶段,国有企业的公司制改制是具有中国特色的经济问题。因此,正确认识到国有企业改革中存在的问题与任务,进而进行必要的客观分析,提出符合我国客观现实的对策,将对国有企业公司制的顺利进行起到至关重要的现实作用。     

国有企业改制背景下的无形资产管理对策

随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,国有独资企业、国有独资公司纷纷涌现,改变原有国有企业的体制和经营方式,顺应了国民经济发展的新形势.但与此同时也出现了诸多问题,如无形资产流失、无形资产管理力度不足等.鉴于此,本文介绍了国有企业无形资产的概念,指出了国有企业改制过程中在无形资产管理方面的问题,并提出几点建议,希望能为相关管理者提供参考.